[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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353(1): 2024/07/20(土)20:37 ID:ROjAeV2v(5/5) AAS
>>349
本社でそれやってあがりませんでしたね。なんから評価も普通評価でしたよ
354: 2024/07/20(土)20:38 ID:+3e/UIt/(1/2) AAS
>>337 本社のデスクワーク部門か？ふーん。昔の課長代理みたいなこと主査がさせられてるんだな
職責手当は少ないとはいえ2倍あったぞ
...負担は増し増しで増え、待遇はどんどん削られていくベクトルが清々しいほどクッキリハッキリ見て取れて興味深い
四方山話で昔と今を（アバウトに）比較すると。
駅1-2 担当部長代理 ｴｷｽﾊﾟｰﾄ待遇
副参事C 担当課長
駅3-4 課長代理
駅5
般1 主査、担当課長代理
般2 チーフ、営業担当主任
省5
355: 2024/07/20(土)20:40 ID:+3e/UIt/(2/2) AAS
>>353 特任部署じゃないから。本社というだけで昇格しやすいわけじゃあない
356: 2024/07/20(土)21:34 ID:7rSLp+mb(1) AAS
>>342
おじさん主査は退職後を見据えて副業で忙しい。
申し訳ないけど先がある女性社員に頑張って頂いてます。男性社員は一部を除いて頑張っても評価されない可能性が高いから仕事を振らないように工夫してます。
357(5): 2024/07/20(土)21:36 ID:7dmKQbz7(1) AAS
不動産投資の勧誘されてるんだけどやってる奴おる？
劣化して家賃下がったら回収仕切れないと思うんだけど
358: 2024/07/20(土)21:42 ID:65AK/ybU(1) AAS
>>357
いいカモだな
不動産投資は勧誘されてやるもんじゃない。だったらその営業に「自分で買えば？」って言ってみたら分かるよ。
359(1): 2024/07/20(土)21:46 ID:SyIYnPhS(1) AAS
>>350
そもそも抜擢で二階級特進すらあるから
連続昇格も勿論あるよ
360: 2024/07/20(土)22:05 ID:CGgAshh0(1) AAS
>>357
不動産はよっぽど金持っている自営社長や代々の地主がやるもんだぞ。
361: 2024/07/20(土)22:08 ID:LtkoSxgy(1) AAS
>>357
ワンルームマンション投資は詐欺だよ
362(2): 2024/07/20(土)22:12 ID:kfuawr4O(1) AAS
35歳でJG5っている？
363: 2024/07/20(土)22:12 ID:q/5C2sWq(4/4) AAS
>>362
うちにはいない
364(1): 2024/07/20(土)22:24 ID:MU7hbSaZ(1) AAS
うちもG3の主査呼びさせられてる人いるけど
誰も扱えない難しい案件だけやって他はやらない
地雷処理班みたいな感じ
当然評価はされないからG3のまま
逆に仕事が面白いのかな
365: 2024/07/20(土)22:29 ID:uLbTs2bJ(1) AAS
>>364
ウチはG4独身おじさんがその立ち位置
技術面がずば抜けて高いからだけど若い時に課長に逆らいまくって出世出来なかったらしい
正直憧れる
366(1): 2024/07/20(土)22:33 ID:nb2WMptG(1) AAS
>>357
不動産投資の勧誘って、ローン返してる間は赤字になるから税金減らせるよってのが売り文句なんやろw
ローン支払い終わったら、その不動産は自分のものになるかもしれないけど、その頃はだいぶ資産価値下がってるやろし
資産価値が上がるような不動産を自分で見つけれるならいいと思うけど
367: 2024/07/20(土)22:48 ID:v7lnrB1d(3/3) AAS
>>357
向こうからやってくる不動産投資話なんて詐欺紛いの糞案件に決まってるじゃん
そんな良い案件なら身内で囲って外に出すわけない
つーかその勧誘話を仕掛けてる業者の利益がたんまり乗っかってるから、買ってしまった時点でこちらの負けよ
>>366
本来お金儲けってのは多額の税金支払わざるを得ないほど利益上げまくる事が王道なのに損失出して税金減りますなんて悪手もいいとこよな
この手の勧誘話って何故か30年先も同じ家賃で貸せる前提だったり、管理費・修繕費が上がらない前提だったりと突っ込みどころ満載なので引っ掛かる方にも問題あるわ
368: 2024/07/20(土)23:10 ID:Dz5ba1cq(3/3) AAS
賃貸用として買うのに住宅ローンを組ませようとする業者、何の疑いもなく組もうとする購入者ってのが昔横行したらしいけど今は厳しくなったのかね？
あと、地方のサラリーマンが都心の物件紹介されて現地も見ずに言われるがまま3000万のローン組んで買うとかいう無謀というか馬鹿というか意外といるらしいな、全く理解できんが
369: 2024/07/20(土)23:22 ID:gz8/GvOt(1) AAS
今はテレワークで電話取り次ぎすることなくなったけど、新入社員のころに初台で働いてたとき電話に10秒以内に出ろと先輩に言われてて(出ないと夜の飲み会で説教)、5割方保険や不動産の営業電話でした。名前まで指定してくるので「こういう電話来てますが」と聞くと「異動になっていないと返して」と言われたもんです。
370: 2024/07/20(土)23:25 ID:gPbF9JzV(2/3) AAS
初台にやたら不動産投資の勧誘電話かかってくるのなんなんだ
371(1): 2024/07/20(土)23:28 ID:Ox9k8ti4(1) AAS
社内の連絡はteamsだしうちの職場は代表電話なんてもう無いが
会社の個人番号にかかってくるセールスは10割詐欺だから無視していい
なんなら知らない番号からは基本出ず、番号をググってセールスじゃないのを確認してからから折り返しでいい
372: 2024/07/20(土)23:31 ID:gPbF9JzV(3/3) AAS
teamsフォンにかかってくるから性質悪いわ
373: 2024/07/21(日)00:05 ID:7y9go1n7(1/2) AAS
>>362
相当レアだけどいたはず
374(1): 2024/07/21(日)00:33 ID:5yxZoVAX(1) AAS
負動産なんて買うなよ。
昔の考えのまま無理な住宅ローン組むと後悔するぞ。ペアローンとかにも騙されるなよ。
375: 2024/07/21(日)01:04 ID:9WXg41Bn(1) AAS
>>374
もう遅いわ
376: 2024/07/21(日)01:09 ID:CLyCdlVV(1/3) AAS
>手伝っても自分の成果になるか怪しいからな
>成果主義だとギスギスしてくる実感ある
間違いなくあるよなこれ 個々人のスタンドプレーだけで全て済む仕事なら別にいいが、
Nの仕事なんて九分九厘お仲間意識前提のそれだろう、トータルで見たら確実にマイナスだわ
377(1): 2024/07/21(日)01:12 ID:CLyCdlVV(2/3) AAS
目立ったことすると先輩からの嫌味風当たりが強くなってしんどいし
"他人の評価を落とすことで相対的に自分の評価が上がる"思考の二流が多いわ
378(1): 2024/07/21(日)01:21 ID:CLyCdlVV(3/3) AAS
まぁより正確には成果主義（）の導入も相俟ってそういう足の引っ張り合い
僻みやっかみ蹴落とし合いがこれまでにも増して酷くなってしまっているということ
以前は"応援してくれる仲間"的なスタンスだった同僚先輩らが"敵"に変貌し始めてて地獄の様相ですうちは
379: 2024/07/21(日)01:42 ID:iGVvM2Nd(1/2) AAS
>>371
コム社員ならそれで良いかもしれんが、
他の会社じゃそうもいかんよ。
そもそも050を社用携帯に使ってる時点で迷惑電話大歓迎にしか見えんわ。
380(1): 2024/07/21(日)02:32 ID:ctvqRcAq(1) AAS
050の音質の悪さは普通に顧客と電話する時に苦言を呈されるレベルなんで勘弁してほしい
自グループのIP通話サービスの音質の悪さを自覚してくれ
381(1): 2024/07/21(日)06:16 ID:Z4BAYGnz(1) AAS
>>378>>377 ふふっ。なんかどこも一緒なんだね？君達がよく口に出す電電爺...高卒で公社に、人件費削減のため50で退職させ再雇用、以後、地域総合会社という名の謎の...w一心同体かつ表裏一体の...（例）東-関信越会社-さいたま支店等に配置され給与3割カットで働く人達と机並べてお仕事したことがある。毒魚みたいなお名前の嫌味大好き主査にねちこく絡まれて閉口した記憶が。彼の言い分を要約すると「君は東本体所属の在籍出向扱いなんだから3割高くて良いよね。成果手当ぐらい俺に譲れよ。」
彼は上司のお気に入り（要は藤吉郎のようにベッタリこってりひっついて奉仕する）だったからそれまで毎回成果手当で懐を潤してたんじゃないかな？昇格昇進に無関係な、たかが、向こう半年間の成果手当ですら寝技マンが暗躍する。ましてや？成果のモノサシが極めて不透明で何をもって優劣つけてんの？か全く謎のスタッフ部門（後方のデスクワーク部門全般）だと、こういうチッポケな私利私欲or保身でライバルの足引っ張ろうとするヤツまで出てくる。N入社組も変わんないけどね？
382: 2024/07/21(日)07:00 ID:xmVqZCI4(1/4) AAS
>>380
自宅ではIP電話使わないくせに顧客にあの手この手使ってIP電話を売るクソ企業
383: 2024/07/21(日)07:08 ID:+wMmXob5(1) AAS
>>381
東京10%、長野 新潟30%、それ以外15%カットだったかな
384(1): 2024/07/21(日)07:21 ID:+31Lyy15(1/5) AAS
>>359
二階級特進って本当にいるんだね。
地方支社だから見たことない
385(2): 2024/07/21(日)07:24 ID:+31Lyy15(2/5) AAS
部下の昇級面談の練習めっちゃ頑張る上司いるじゃん？あれって部下が落ちたら上司の評価に影響するの？
386: 2024/07/21(日)07:27 ID:iid/KSQi(1/2) AAS
>>385
基本、ボランティア
後は部下のモチベーションのため
387: 2024/07/21(日)07:33 ID:iid/KSQi(2/2) AAS
>>385
上司自体の目標に部下の昇進掲げる場合もあるけど、部署によっては一定数確保されてたりする
388: 2024/07/21(日)07:44 ID:O6sMy8T3(1) AAS
>>384
逆にずっと地方支社や支店に居続けられる方法を教えて欲しいです。
389: 2024/07/21(日)09:12 ID:1hfxZ7v1(1/2) AAS
>>350
まだ新制度になって昇格判定1回しかやってない
気が早すぎる
390(1): 2024/07/21(日)10:02 ID:f69m+4hV(1) AAS
2023年8月9日
「ドコモはセカンドブランドで負けている」「最大の売りは高い回線品質」 NTT島田社長がコメント
391(1): 2024/07/21(日)10:14 ID:dqKiPYzE(1/2) AAS
OCNモバイル無くしたのがなあ
イルモならIIJとかに逃げるだろうな
392: 2024/07/21(日)10:17 ID:VZEc+GCI(1/3) AAS
>>350
いるよ。
g2になって、
その翌年g1の人いた
393(1): 2024/07/21(日)10:17 ID:VZEc+GCI(2/3) AAS
g3からg2もその人 2年か1年だった気がする
394: 2024/07/21(日)10:18 ID:VZEc+GCI(3/3) AAS
>>393
途中知らない人からしたら、あれ？こないだまで平社員だったのにいきなり課長？？え？
みたいな
395: 2024/07/21(日)10:22 ID:7fPaYMFk(1) AAS
>>390
セカンドブランドってなんの事指してるんだろ
まさかahamoとかイルモのこと言ってるんなら可笑しいわ
396(1): 2024/07/21(日)10:33 ID:3CwBgQfL(1) AAS
社長や事業本部長になるような人って、若い頃から明らかに出来る人って雰囲気あるものなのかな
397: 2024/07/21(日)10:38 ID:sg+dx66D(1) AAS
最近茸で室長ってポジション増えてるけど、ランクはJG3？JG4？
398(1): 2024/07/21(日)10:41 ID:xmVqZCI4(2/4) AAS
>>391
OCNモバイルにまだ加入してるけど完全廃止になったら他社サービスに移行するわ
399: 2024/07/21(日)11:08 ID:7y9go1n7(2/2) AAS
>>396
干菓子の元社長は課長時代からすごすぎて
その人を社長にする会ってのが支店で立ち上がったと聞いている
当時は半分本気程度のただの集まる会だったが本当に社長になってその会もめっちゃ規模がデカくなったとか
400(2): 2024/07/21(日)11:11 ID:+31Lyy15(3/5) AAS
SAPに転居確認調書みたいなやつがきてた。
単身赴任したくないのですが、親の介護とか適当に理由だしたら飛ばされないかな？
401: 2024/07/21(日)11:14 ID:MfiCBDmv(1) AAS
週明け、CrowdStrikeの適用有無とか代替手段検討とか始まるのか
ほんとうぜぇ
402: 2024/07/21(日)11:14 ID:aw7Qco3s(1) AAS
持株の総人労には33、34でJGの選抜組が既にいる模様
5年後には20代JGも誕生してるのでは
403: 2024/07/21(日)11:19 ID:dqKiPYzE(2/2) AAS
>>398
050アプリ好きだった
050への着信無料で突発休みとかで利用してたよ
今はslackやteamsあるから乗り換えたけどね
お店予約もラインで出来たりするし
404(1): 2024/07/21(日)11:42 ID:/BWqSZ2p(1) AAS
>>400
単身赴任ということは子供もいるのでしょうから、事実として介護が必要ではないなら家庭の事情を詳細に書いた方がいいです。
405(2): 2024/07/21(日)12:53 ID:xmVqZCI4(3/4) AAS
>>400
親の介護が必要と書いてるのに、地元に異動させてくれない･･･
406(2): 2024/07/21(日)12:57 ID:iGVvM2Nd(2/2) AAS
コム社員はなんでここまで自社保有の050番号に迷惑電話が多いのか自覚あるんかな。
身元の怪しい奴や危うい会社やぐるなびみたいなサイトに050を大量に叩き売りした結果やぞ。
407(2): 2024/07/21(日)12:58 ID:oJ+93yW5(1/2) AAS
>>405
dreams家族情報で社員が長男長女なのか両親が何歳か住所はとかデータとしてわかるのだから、自動で介護の可能性ビット立てればいいのに。
408: 2024/07/21(日)12:58 ID:oJ+93yW5(2/2) AAS
>>406
ナビダイヤルより許せる
409: 2024/07/21(日)13:07 ID:xmVqZCI4(4/4) AAS
>>406
大量に売り込んだ営業は管理職に昇格しています
410: 2024/07/21(日)14:36 ID:JuI5Ha99(1) AAS
>>405
親がどこに住んでるか書いてる？
411: 2024/07/21(日)15:02 ID:gcoEfWvE(1) AAS
持株の総人労はスーパー働きマンコースだからな
意外なことにジョブボード応募殺到してるが軒並み能力不足で落ちていると耳にする
まず持株に行きたいって気持ちが理解できないが
412: 2024/07/21(日)15:13 ID:eipav7X4(1) AAS
持株って無駄な仕事作るだけのクソの掃き溜めにしか見えんのだが
各事業会社からすると邪魔な存在でしかないだろ
413: 2024/07/21(日)15:16 ID:m746EwJc(1) AAS
持ち株はファンタジー世界の住人だから
414: 2024/07/21(日)15:34 ID:iDngVO2Z(1) AAS
持株にせよNの優秀な社員はパワポ魔術で現実を置き去りにするほどのチート能力者ばかりだからな。凡人にはなれない選ばれしものよ。
415: 2024/07/21(日)15:54 ID:C+7NZst2(1) AAS
持株会社は一般的に過剰な事業会社への拘束が禁止されている。独占禁止法に絡むため。nは国策企業なので、もっと微妙な事があるのでは?評論家みたいな資料作りはそれが原因じゃないかな。それの真似事して現場が可怪しくなってると思う。
持株会社は国や株主対応する根拠を事業会社から吸い上げに来てるから、事業会社で何か出来る人が来てるわけじゃないよ。
社内政治家ばっかでしょ?
416(1): 2024/07/21(日)17:22 ID:+31Lyy15(4/5) AAS
>>404
ありがとうございますーそうだよね
Cコース選んでる以上、断れないんやろうけど、そもそも他の大手みたいに転勤したいやつだけするようにしてほしい
417: 2024/07/21(日)17:26 ID:zscx6nJ6(1) AAS
NTT蟻がNTT糞尿にまみれながら必死こいて会社にしがみつくスレにタイトル変更した方が良さそうだなｗ
418: 2024/07/21(日)17:31 ID:HiRfNtFp(1) AAS
それで建ててもいいぞ。住人が行くかは知らんがｗ
419: 2024/07/21(日)17:39 ID:4zSJw0Dy(1) AAS
ジョブボードに持株のポストあるのか。
今の仕事に不満ある事業会社の人は大手町行きたがるだろうなぁ。それが理由じゃ面接落ちるだろうけど。
420: 2024/07/21(日)18:08 ID:jBaG5+FW(1) AAS
>>416
旦那の会社はグローバル全国コースとエリアコースが毎年選べて後者は3割カット。
図太い人間はグローバルコースを選んでおきながら異動で地方や海外とわかると社内結婚の配偶者管理職を盾に拒否が通ったり会社を辞める人もいる。人事も配慮がきいてそのタイミングでエリアコースへの変更を促してくれる。
一方でエリアコースでも関東エリアだと横浜から水戸への異動もあり育児介護中の社員からはエリア内の異動でもライフワークバランスが取れないと内示の際に批判を受けて、独身者や共働きでない社員が代わりに異動対象になる。
N東だと関信越会社はさいたまから新潟や長野への異動もありえるし、東北会社も仙台から青森への異動もあり得るしかつての退職再雇用や地域会社への転籍を選ぶ社員がいてもこの転勤異動問題はつきまとうでしょうね。
共働き、介護、子育て支援を国レベルで聞こえよく唱えてますが結局は会社側に理解や配慮をしてもらえるか次第ですね。
SAPもそこまでの配慮が出来る項目があれば。
421: 2024/07/21(日)20:12 ID:1hfxZ7v1(2/2) AAS
>>407
無茶言うな
422: 2024/07/21(日)20:21 ID:+31Lyy15(5/5) AAS
>>407
家族情報に自分の両親と兄弟とか入れるとこあったか？
423: 2024/07/21(日)20:50 ID:E8tQv/91(1/2) AAS
同居人と続柄じゃないか??
424: 2024/07/21(日)21:49 ID:fA6oeRw4(1) AAS
こ、こどおじ。。
425(1): 2024/07/21(日)21:54 ID:E8tQv/91(2/2) AAS
そうです、あたしがこどおじです
426(1): 2024/07/21(日)21:57 ID:Pxe8XLq6(1) AAS
>>425
こどおじは独身貴族以上にコスパ良いよな。
日本の少子化対策にはまったく貢献出来てないけど、自分だけ生きられれば良いという考えなら最高の選択肢。
427: 2024/07/21(日)23:10 ID:EjpqVxIn(1) AAS
新しいdカード届かねえんだけどどういうことよドコモさんよぉ
428: 2024/07/22(月)00:02 ID:OVPnA/Qi(1) AAS
webでご予約されてない方は番号札お取りください
429(1): 2024/07/22(月)04:24 ID:xVydzTVE(1) AAS
エポス使った方が良いよマジで
430: 2024/07/22(月)06:48 ID:W1jefs2N(1) AAS
持ち株会社は株を無償でくれるなら行きたいヤツ多数
431: 2024/07/22(月)08:05 ID:kokzbUfi(1) AAS
>>429
エポスは丸井で買い物しないとお得感ない
432(1): 2024/07/22(月)08:23 ID:vtezqIl2(1) AAS
課長のメリットって何があると思いますか？
試験受ける予定ですが、給料微増以外ない気がしてます
433: 2024/07/22(月)08:24 ID:35RSOGko(1/2) AAS
上に行くために必要なステップ
434: 2024/07/22(月)08:24 ID:H/kkQZgU(1/3) AAS
今のdカードってvisaタッチもついてると思うけど、あれってidポイント貯まるの？
435: 2024/07/22(月)08:54 ID:/Caj1Lak(1) AAS
>>432
課長止まりで終わるならG2のままがマシマシ
436: 2024/07/22(月)08:57 ID:dziwplul(1) AAS
idポイントはたまらないんじゃないかなあ
437: 2024/07/22(月)09:41 ID:AFjbhHPL(1/2) AAS
課長も大抵はG1で終わる
それで自分より10近く若い部長に詰められる日々が待ってるぞ
438(1): 2024/07/22(月)09:43 ID:qKX3XACK(1/2) AAS
G1で頑張ってたら次の異動でJG5でしょ？そこまでいけば悪くない
439(1): 2024/07/22(月)10:24 ID:2FYNLucS(1) AAS
>>438
課長として定額働かされ放題のJG5で止まるのが悪くない？？
色んな価値観の人がいるな、ダイバーシティー笑
440: 2024/07/22(月)10:39 ID:OQyNTS6U(1) AAS
退職金や再雇用優遇考慮すると課長の方が良いでしょ
441(1): 2024/07/22(月)12:00 ID:lt9uZhhJ(1) AAS
JG5で良い評価付けば額面で1,200万位か
流石にG2最高評価でガッツリ残業よりは高くなりそうだな
442(1): 2024/07/22(月)12:05 ID:4thGP0qk(1/2) AAS
おっさんだけどプレイングマネージャーとして現場の指揮を執り自腹でホテル泊まって朝から晩まで働いてるような課長が上がれないのは可哀想だ
あの人がいないとやばいって理由で10年以上同じ担当かつ単身赴任だし
443: 2024/07/22(月)12:13 ID:oRJAaVgM(1) AAS
担当者なら可哀想だけど、管理職なら職場環境良くするために上に働きかけろよって思う
444: 2024/07/22(月)12:24 ID:2+BPIkXg(1) AAS
>>442
その課長が頑張っちゃうから環境変わんないんじゃないの？
445(1): 2024/07/22(月)13:25 ID:pD+iPPEM(1) AAS
上と下からの圧力のかかる課長は大変な割に給料が微妙なイメージ。普通に担当部長よりも大変に見える。担当部長と課長の給料並列でも良いんじゃないかと思う。
446(1): 2024/07/22(月)14:04 ID:0CsE3lKH(1) AAS
>>441
G2最高評価ガッツリ残業なんて継続できないよ。
50過ぎた頃に残業ゼロで評価つかない部署に異動になったら年収700万台、それでもコスパ最高管理職ならなくてよかった！って言うんだろうけど
447: 2024/07/22(月)14:17 ID:5POKl/YA(1/2) AAS
>>445
JG以上の給与が総じて低過ぎるんだよね。特に本社系のJGはね本当に低いと思う。
448: 2024/07/22(月)14:32 ID:5POKl/YA(2/2) AAS
JG5、6の部下はそろそろ支店に行かせてくれとみんな言う。本社で身を粉にして働いてもJG4に上がれるのは割にあわんよな。
給与がもう少し良ければモチベーション高く本社で働き続けたいというJG5、6も増えるだろう。
449(1): 2024/07/22(月)14:36 ID:+vC9AtX9(1) AAS
JG6ってまだあるの？
450: 2024/07/22(月)14:40 ID:v3iaLkwB(1/5) AAS
副業すればいいじやないの。
そんな300万円ぐらいすぐ稼げるよ。
グレード2 2つぐらい上がった効果はあるよ。
451: 2024/07/22(月)14:56 ID:35RSOGko(2/2) AAS
そんなことより都市対抗の応援しようぜ
452: 2024/07/22(月)15:04 ID:L6bKNk6x(1) AAS
甲子園予選や日韓オールスターもあるし追いきれないよ〜
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