[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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552(2): 2024/07/10(水)01:06 ID:fNo6TW69(1) AAS
自分がそれなりのランクになってくると、昔 人事系のいつも面接官やってる人が
「質問に的確に答えられてない人をまず落とす」って言ってたの意味がよくわかるわ。
やっぱり普段の打ち合わせでもそういう風に噛み合わないやつっているし、
そういう人が上に行ってしまうと、幹部との短い時間でうまく報告できないのは容易に想像つく
そして、面接でうまくできたって言う人ほど落ちてるのもそれが理由らしい
（聞かれてることがどうあれ、とにかく自分の喋りたいことを喋った！うまくできた。という感覚。しかし実際は噛み合ってない的な）
555(1): 2024/07/10(水)01:22 ID:5SV1G7oB(1) AAS
>>552
それはおっしゃる通りだと思いますが
そんなの評価も貰えないし、下位10%位な気が。。
そもそも部内選考で足切りに合うのでは
561: 2024/07/10(水)04:20 ID:wwvHGdgo(3/7) AAS
>>552
そういう人が上に行ったり総務人事やるからこういう斜め向いた会社になってしまったのだよ
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