[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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129: 2024/07/03(水)00:53:15.82 ID:5QFUqzXk(1) AAS
退職金や再雇用時の待遇差エグいよ
199(1): 2024/07/04(木)22:25:39.82 ID:ZGK8Z8xl(1) AAS
>>198
Pリーグってなんや？
241: 2024/07/05(金)13:53:25.82 ID:q78tNgdJ(1/2) AAS
>>240
学歴はEXCEL管理程度
261: 2024/07/05(金)17:19:20.82 ID:YKkhh3PN(14/15) AAS
若手は最初の2年間ぐらい一生懸命働いてコースにのれば残って、合わないなら出た方がいいぞ。あとは昇格のタイミングだな。
267(1): 2024/07/05(金)18:01:23.82 ID:KXNsxEfc(1) AAS
会社によるんじゃないの？
中核担う子会社なら課長は基本プロパー
ただし親会社から転籍して課長、部長に居座る場合も有るけれど。。
ところで子会社に在籍出向する人って微妙なの多いね、有能は親会社に戻る。
275: 2024/07/05(金)20:00:42.82 ID:WHXvc58i(1) AAS
>>272
光の道でMEを国有化。みんなは公務員へ。
らっきー
278: 2024/07/05(金)21:25:44.82 ID:2woWN7jA(2/2) AAS
>>262
出向者とプロパの評価は別枠
451: 2024/07/08(月)01:09:19.82 ID:2S4SQvSt(1) AAS
最近、東西やドコモ、コム全て
大規模故障のポータル周知無いけど、品質上がってきた証拠なのかな？
528: 2024/07/09(火)18:29:39.82 ID:21eywJLY(1) AAS
>>527
www
会社でも5chでも駄目だね
558(1): 2024/07/10(水)02:00:32.82 ID:9qT1/Y8R(3/3) AAS
>>545
そう思って昇格できるならいいんじゃないかな。良くてG3までかな。
599(1): 2024/07/10(水)16:09:20.82 ID:3dnOq5f6(1) AAS
3回以上連続でMだったらクビのような制度にすべきなんだよ
そうすれば賃金だってあげられるし、会社に必要な人材だけ残せる
ジョブ型なのに終身雇用なのが間違っている
800(2): 2024/07/12(金)16:46:15.82 ID:Q+j6vooF(2/3) AAS
>>798
パワハラはともかくセクハラは気をつけた方が良いと思う
女性から見ると興味無い男、特におじさんと仲良くなりたくないんだよ
947(1): 2024/07/14(日)10:13:36.82 ID:r8gX4SbQ(2/2) AAS
>>943
記念品とか要らないし、これで社員の送別会費負担減らしてと10万円渡す、くらいやるのがまともな幹部だよな
偉くなるとやってもらうことが当たり前になってしまってまともな感覚が失われてくのかね
980: 2024/07/15(月)07:08:37.82 ID:bcOZK58U(1) AAS
>>622
和民かっ！
985(1): 2024/07/15(月)11:20:17.82 ID:FUUO38Fg(1) AAS
>>983
うおおおおNTT最高！！！
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