[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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77: 2024/07/01(月)22:50:50.07 ID:cW0DkTc7(1) AAS
むしろ今の時代管理職になりたいやつの方が貴重だろ
88: 2024/07/02(火)00:46:59.07 ID:HMXq8+WQ(1) AAS
>>87
インチキ具合は驚愕レベルやでw
127: 2024/07/03(水)00:29:46.07 ID:DWxjijJx(1) AAS
最近、部門長にしばかれる部長なんてあんまり見ないけどな
P系が減ったってのもあるし、そこまで筋が悪いのは流石に弾かれるというか
159: 2024/07/03(水)16:16:40.07 ID:Lhr8qUe8(2/2) AAS
地域行事への参加は面白そうだし良いな
社内だけのイベントには参加したく無い
264(2): 2024/07/05(金)17:42:25.07 ID:c35QZutV(1) AAS
人事は希望通りの配属なんて甘いとか言ってたし本当人事は頭昭和
516(1): 2024/07/09(火)15:05:38.07 ID:lvf9KmV6(1) AAS
「介護があるのでリモスタ組織必須です」って事前に伝えてたのに出社前提の組織に行かされたんだとしたらそりゃ人事が悪い
546(2): 2024/07/10(水)00:07:50.07 ID:0iEcvkPY(1/3) AAS
>>518
マジレスすると、上司は優秀な部下の異動（転出）を止めたくても止める権利はない。
代わりに来る候補の奴を受け入れ拒否することはできるが、その場合には次の候補が提示されず
純減で組織をまわすことになるので、よほどの有名人以外は事実上受け入れざるを得ない。
けっきょく人事の判断次第で異動はまわっているので、それがミスマッチだと双方が即不幸になる。
でも人事の判断が誤っていたとされたことはなく、常にミスマッチの原因は現場とされる。
667: 2024/07/11(木)08:57:02.07 ID:xO+YQo7X(1) AAS
>>665
禿同
694: 2024/07/11(木)12:28:07.07 ID:kRe1G/am(1) AAS
本社の総人労はエリートだが子会社の総人労は…
932(3): 2024/07/14(日)09:47:28.07 ID:EfggW+zG(1) AAS
話し噛み合わんね
アメリカ政権交代で日本が不景気になった時にどんな影響出るかの話しなんだが
所詮5chと言われればそうだが、自分が話したい内容と異なるならアンカー付けてレスしなきゃいいのに
974: 2024/07/15(月)04:22:36.07 ID:h0s0diP2(2/2) AAS
>>957
ガイドブックに書かれてる社外アセスメントって導入されました？
去年は新制度移行すぐのためなのか知らんがなかったけど
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