[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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403(2): 2024/07/07(日)18:25 ID:jV0nrZZx(1) AAS
>>381
ソルジャーとか自分の食い扶持すら稼げてないだろ
利益貢献が給料未満の社員はマジでいらない特に今はジョブ型雇用なんだから
404(2): 2024/07/07(日)18:41 ID:aZOKwVPs(1) AAS
>>401
45歳でg3ですがどのように生きていけばいいですか？
毎日定時あがり？
残業まっくす？
405(1): 2024/07/07(日)18:53 ID:W6q8P0EM(2/3) AAS
>>404
資格取って副業
406: 2024/07/07(日)18:58 ID:mOjxYCcu(1) AAS
とっとと資産形成して悠々と働くのが良いのでは？？
407(1): 2024/07/07(日)19:02 ID:dluyJ5ro(1) AAS
>>404
ワイは残業MAXですね
評価下がった時用に6月には内定持ってるようにしてる
408: 2024/07/07(日)19:17 ID:0Ip5AlTx(1) AAS
>>403
君の主張はわかるんだけど、君がソルジャーだった頃は、君自身の利益貢献は給料以上だったのかな？
君の文体から見る限り空想パワポと空想共通業務で偉くなった様に見えるよ
409(1): 2024/07/07(日)19:42 ID:7dC/iGhL(3/3) AAS
>>400
社員強制口座開設させられる？
給与振込はドコモ銀行オンリーとか？
410: 2024/07/07(日)19:50 ID:dfkIEFs8(1) AAS
>>409
みずほ銀捨てるか、それとも共同出資して組むのか
411: 2024/07/07(日)20:00 ID:bKHPL1oZ(1/2) AAS
>>405
どういう副業がありますか
412(1): 2024/07/07(日)20:01 ID:bKHPL1oZ(2/2) AAS
>>407
残業max大変じゃないですか？
g2おじさんから文句言われないですか？
413: 2024/07/07(日)20:03 ID:q6IiL8xS(1) AAS
都知事は小池確定か
まあ残当
414(2): 2024/07/07(日)20:06 ID:uz0AwG/4(1) AAS
>>412
何も言われんよ、課長からの圧は感じるがクソ評価食らったら
その瞬間辞めるといえるようにしてるからどうでもいいな
ワイは生え抜きじゃないので会社に対して何か感情を持ってるとかはないです
415(1): 2024/07/07(日)20:19 ID:c2xgWm70(1/2) AAS
愛社精神持ってる奴とかNでいるのか？
会社のやってることに納得感無くなってきてこれでどうやって愛社精神持てばよいのやら
順調に上がってる奴は忠誠心あるのかね
416: 2024/07/07(日)20:25 ID:TBUqWDDq(1) AAS
>>415
順調に登れてる方はいい会社だと思ってるようですね
うっわｗｗｗと思ってましたが
417(3): 2024/07/07(日)20:29 ID:7NmQBIPo(1/2) AAS
グループで賃金共通みたいな感じだけど
銀行とか金融業になったらこの給料で経験者は来てくれるのかな
418(1): 2024/07/07(日)20:31 ID:Sxq6pRfZ(1) AAS
>>395
管理職としていくのは出世コースでは？担当は知らん
総人労は昔に比べたら権力なさそうだが
419: 2024/07/07(日)20:34 ID:IKVxaCWR(1) AAS
>>417
NTTで働けるだけで栄誉なことなんだから引く手あまたに決まっている！
世界最大の会社だからな！
420(1): 2024/07/07(日)20:35 ID:tESKqk7K(1) AAS
>>401
G1にあがれるのは50前後くらいかね
421: 2024/07/07(日)20:38 ID:QhZIratq(1) AAS
>>417
不動産は業界標準に合わせて高めに設定されてるらしいから、銀行もそうなるのでは。
評価誰やるのか考えたら、引き抜きや買収しないと無理でしょね。
422(2): 2024/07/07(日)20:40 ID:Tcp3ln4K(2/2) AAS
>>417
利益でかいグループ会社もあれば年々ジリ貧になってるグループ会社もあって、貢献度が違うのに賃金体型同一ってのもおかしな話だな
賞与で差つけてるけど、ビックリするほどは変わらんしなぁ
423: 2024/07/07(日)20:44 ID:Z1UQ3uRc(1) AAS
>>422
いつでもやめれるように賞与払いやめてほしいわｗｗｗ
424: 2024/07/07(日)20:46 ID:cLDUjJSu(1/2) AAS
>>414
骨太精神リスペクトです。
今の部署は何年目ですか？
どの職場でもそのポリシーなのですか？
425: 2024/07/07(日)20:47 ID:cLDUjJSu(2/2) AAS
>>420
50歳になる頃には痴呆が入るわ体力なくなるわ記憶力衰えるわ子供の高校大学受験で大変ではないですか？
426(2): 2024/07/07(日)20:47 ID:c2xgWm70(2/2) AAS
Nは真逆だな
だから生産性低いのか…
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp

社内資料に時間と労力をかけまくるのどうにかならんのかね、ほんと無駄すぎる
427: 2024/07/07(日)20:52 ID:7NmQBIPo(2/2) AAS
トヨタとかアマゾンも無駄な会議とかはしないとか言ってたからなぁ
428: 2024/07/07(日)20:59 ID:yWvc8q+a(1) AAS
>>422
持ち株が決めた人事制度に各社準じるのは無理が出てくる

同じ会社でも担当者に派遣も入れるして、人月120万の部署があれば人月60万の部署もある。

そして担当社員も人月120万レベルの仕事しようが、人月60万レベルの仕事しようが、社員としての給料変わらないというね。

個人レベルまで見てられないだろうけど、せめて技術手当みたいなもので報いていただきたいね。
429: 2024/07/07(日)21:01 ID:Y3spfjTi(1) AAS
ジョブ型にするなら仕事に値段つけて、評価しないと。
430: 2024/07/07(日)21:29 ID:Gb3ccdp0(1) AAS
>>426
飲み会とかはいいけど週一で資料作らされんのキッツイわ
何に使ってるかは知らんけどこれ元に週二の会議で…
会議してもモノ出来ねーんだから勘弁してくれ
431: 2024/07/07(日)21:34 ID:KNGLex1E(2/2) AAS
>>426
根回しと段取りが大事と言われてきましたw
はぁ。。
432(2): 2024/07/07(日)21:50 ID:VeAm1yao(1) AAS
説明のための説明のための説明のための説明資料を入念に準備して説明の度に修正、リビジョンは50まで上がり、最後の幹部説明で的外れなダメ出しを食らい意気消沈
こんなんばっかw
スピード勝負で負けることが確定している面白い会社やww
433: 2024/07/07(日)21:50 ID:4r1iw2lG(1) AAS
>>403
営業ソルジャーだが食い扶持の数倍は稼いでるよ
434: 2024/07/07(日)22:02 ID:8AwU+CIt(1) AAS
>>432
ファイル名の「r」の多さが努力の証（笑）
435: 2024/07/07(日)22:13 ID:U+2y7LPe(1) AAS
>>414
そんなことしたら異動させられそうだが、よほど出来る人材なんだな。
436: 2024/07/07(日)22:31 ID:4iDOWgLn(1/2) AAS
金融業メインになれば社名はNTTドットコム
437(2): 2024/07/07(日)22:34 ID:fKoj/DNi(1) AAS
下手な事業に手を出すよりはエロ産業に参入すべきだ
通信とのシナジーも高い
438: 2024/07/07(日)22:38 ID:40eMWTIc(1) AAS
>>437
コミックシーモアで参入しとるよね
あとは実写か
439(1): 2024/07/07(日)22:46 ID:qN0bghEf(1) AAS
外資系に勤めてる保育園の知り合いの話聞くと、会社への帰属意識は皆無で自身が実現したいことをひたすら突き進む感じですね。
こういうの聞いてしまうと会社への忠誠心は無駄だしマイナスだし辞めるべきだとも思ってしまう。
440(1): 2024/07/07(日)22:47 ID:KdlIvMfy(1) AAS
>>437
パワポの説明資料作成にも熱が入るな
幹部のダメ出しに対しても
それは貴方の性癖ですよねと論破してやる
441(1): 2024/07/07(日)22:49 ID:W6q8P0EM(3/3) AAS
>>440
マジでNTTに課長という役職は不要だと思う。
課長という役職さえなければトントンと意思決定もっていける。
442: 2024/07/07(日)23:07 ID:4iDOWgLn(2/2) AAS
>>432
一度その内容動画作ってYouTubeにアップしてみるのもいいな
ウチの子供のいる霞ヶ関某省庁は、何年か前から幹部説明の様子とか動画アップしてるけど
443: 2024/07/07(日)23:09 ID:94zgS0Ux(1) AAS
>>441
課長は流石に必要な気が。
承認スピードの問題で課長通す必要ないのかもしれないけれども。

主査無くそうとしたのは個人的に賛成だった。
仕事しない人が多かったからだけど、結局戻してしまったね。
444(1): 2024/07/07(日)23:17 ID:/3ZePWhC(1) AAS
茸子G2だと額面どれくらいまで行けますかね？
445: 2024/07/07(日)23:36 ID:1LiAhFZw(1) AAS
実務者は綺麗なパワポ資料やエクセルの様式つくって色んな場で説明繰り返してそれぞれ小言を頂戴するが、業務の中身は誰一人見れていないので実体は実務者に100%任せてるという。実務者がポカやると数千万円レベルの誤った物品購入の決裁とかあっさり通っちゃう。チェック機能もブラッシュアップ機能もなく、無駄な小言で時間と稼働奪ってるだけ。
446: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/07/08(月)00:00 ID:3EDpQ8er(1) AAS
>>418
権力というかレベルの低下が著しい。
持ち株行くのは人脈のためですね。まぁ、いける人は上がるというかいけない人は上がれない。
447(1): 2024/07/08(月)00:01 ID:OPw+R1xz(1) AAS
チーフとかいらねえだろ
まじで消せ
448: 2024/07/08(月)00:12 ID:5tFphfng(1) AAS
リモスタ導入時にコース選択制と転居回避廃止されたのマジで詐欺過ぎる
リモスタ導入時でも普通に転勤あるがな
449: 2024/07/08(月)00:12 ID:JwaDYmz2(1) AAS
>>447
チープ
450: 2024/07/08(月)00:31 ID:Mft4TJ8g(1) AAS
今週もしっかりと緻密なパワポ作るんだぞ！
451: 2024/07/08(月)01:09 ID:2S4SQvSt(1) AAS
最近、東西やドコモ、コム全て
大規模故障のポータル周知無いけど、品質上がってきた証拠なのかな？
452: 2024/07/08(月)01:09 ID:Zhpx18Pt(1) AAS
最近、東西やドコモ、コム全て
大規模故障のポータル周知無いけど、品質上がってきた証拠なのかな？
453(1): 2024/07/08(月)01:44 ID:VKkaYcg/(1) AAS
NTTグループのお仕事です！
福利厚生充実しています！
働きやすい職場です！

主な業務：社内調整
454: 2024/07/08(月)05:43 ID:+jrK8VHD(1) AAS
>>453
いややわｗ
455: [age] 2024/07/08(月)05:56 ID:Sj/ZO2zw(1) AAS
>>439
そう思うならそうすれば
番長！おつ！
456: 2024/07/08(月)06:03 ID:M/V7j8Gi(1/2) AAS
働きやすい職場です=お絵かきしてれば良いので、現実の対応力は不要です。

リモートスタンダードです。=賃金以外で社員に報いたい

多様な働き方を実践してます。=女性枠があるので、チ〇コがなければ、Ｇ１まで確実です

在籍年数を取り払いました=成果なんて関係ありません。欲しいのはジェネラリストです
457: 2024/07/08(月)06:23 ID:M/V7j8Gi(2/2) AAS
でもリモートスタンダードで副業も問題なし。これは本当にいい制度！ソルジャー的な役割はASPの皆様が担って頂き、自信のあるプロパーは副業に勤しむ。
プロパーのエンゲージメントも向上し、現状の業務もとりあえずやってくれる。

副業も出来ない能力無しソルジャーはいてもいなくても関係ない。

人事担当の狙いって最初からそこだったかもって思うと、制度担当はやっぱり優秀だね。
458(2): 2024/07/08(月)07:12 ID:EoYgP0Rm(1) AAS
リモスタだからと遠方に住んでも、出社を求める上司のせいでおちおちリモートワーク出来ないという欠陥制度笑
459(2): 2024/07/08(月)07:58 ID:pctBpptO(1) AAS
投資以外に何の副業やってんの？
460: 2024/07/08(月)08:01 ID:+hMJrmiN(1) AAS
>>458
意味なく出社求めるのはパワハラって、研修をやって欲しいな
461: 2024/07/08(月)08:30 ID:TwHHhIxr(1) AAS
>>459
不動産（土地貸しだけだが）
462(1): 2024/07/08(月)09:20 ID:IoGpuve3(1) AAS
町田ズルビアの監督みたいな顔してる社長、正直キライだよ
463: 2024/07/08(月)09:38 ID:54eTVrSv(1) AAS
>>462
ドコモかｗ
464: 2024/07/08(月)12:30 ID:LtSiyTJw(1) AAS
>>444
評価Eで残業サブロクギリギリなら1000万超える
465: 2024/07/08(月)16:38 ID:yHJOHXzk(1) AAS
>>459
マネックスでdカード積立NISA始まったね。
ポイントもらえるかなー
466(1): 2024/07/08(月)17:47 ID:WvP7YRZk(1) AAS
副業、うまい話はないな
堅実にバイトが1番いいかもね
467: 2024/07/08(月)18:20 ID:BEk2ASdp(1) AAS
>>466
コンビニ？
468(1): 2024/07/08(月)19:02 ID:E/nx5oEO(1/2) AAS
バイトするなら残業した方が良くない？
たまにならキッチンカーでケバブ売ってみたいと思うけど
469: 2024/07/08(月)19:03 ID:E/nx5oEO(2/2) AAS
こんな暑い時にバイト行きたくないわ
リモワ最高
470(1): 2024/07/08(月)19:13 ID:58WdhKPq(1) AAS
>>468
バイトじゃないけど時給1万円くらいになるやり方があるのよ
今は連続して稼げないから一日8時間とかは稼げないけど残業するよりは効率的
あと、会社一本槍だとこれからの時代怖いから自分で稼ぐ力身に付けた方がいいかなと
471(1): 2024/07/08(月)19:20 ID:b1ngTLqQ(1) AAS
なんだろう？
投資以外で、リモワしながら出来そうな副業だと転売とか？
投資も転売もリスクあるからなー
472: 2024/07/08(月)19:28 ID:GgvDvojn(1) AAS
結局リモワ中はオナニして昼寝するしかないN社員
473(1): 2024/07/08(月)19:49 ID:5EtiP5TB(1/3) AAS
情報処理試験の勉強とかしてたけど、業務に関連ない知識ってすぐ忘れちゃうね
英語勉強し直してるけど、読む聴くの2技能は何とかなるが書く話すが難易度高い
474: 2024/07/08(月)19:51 ID:5EtiP5TB(2/3) AAS
筋トレもしてるけど、健康維持が財産かもしれない
475: 2024/07/08(月)19:55 ID:K1XTXOI3(1) AAS
>>471
NTTコムリサーチやdジョブでポイ活しても1カ月に1000円がせいぜい。
であれば、仕事してたほうがいいなと思ってしまう。
476(1): 2024/07/08(月)20:56 ID:NjmvJE6S(1) AAS
>>458
出社求める度にそれなりの交通費がかかるってわかってんのかね
477(3): 2024/07/08(月)20:58 ID:5ayKAecO(1) AAS
リモートスタンダードなのに出社前提に会社の近くに住めと事あるごとに言って来る上司はパワハラになりますか？
478: 2024/07/08(月)21:03 ID:zOaYi3ff(1/2) AAS
>>477
出社させたがる理由次第
479: 2024/07/08(月)21:04 ID:zOaYi3ff(2/2) AAS
>>476
出社させるための移動時間は分断で非労働扱いで時間の無駄。
480: 2024/07/08(月)21:07 ID:v1ik/LUs(1) AAS
>>477
金出るように動いてくれるならいい上司
481: 2024/07/08(月)21:23 ID:5EtiP5TB(3/3) AAS
リモートスタンダードで出社する場合、旅費扱いで交通費支給されてない？
会社によって違うのかな
482: 2024/07/08(月)21:31 ID:w7+jWbEW(1) AAS
会社の費用がかかってるって意味では？
483: 2024/07/08(月)21:37 ID:QdYyGpae(1) AAS
なるほど
480の金出てくれるように〜に引っ張られた

少なくとも猛暑日や台風シーズンは出社頻度抑えたいよね
484: 2024/07/08(月)21:53 ID:ye8wWR6M(1) AAS
>>477
むしろ遠くに住んでやったらいいんでね？笑
485: 2024/07/08(月)21:53 ID:X9wUcJqY(1/2) AAS
副業でバイトって…

何を考えてるのか全くわからんし、君が会社を辞めたくなくても、いろんな意味で会社を辞めた方が世の中のためにいいと思う。
486: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/07/08(月)21:53 ID:xmSQME6G(1) AAS
ドコモの新社長、古巣だからかｄアニメとかレミノが気に入ってるのな。
お気に入りなのわからんでもないけど、他社にシェアで負けてるんだから陥落する前に
再建メンバーを法人から引き戻したほうが良いんじゃないの
487: 2024/07/08(月)21:54 ID:X9wUcJqY(2/2) AAS
>>470
長期的にできて、応用やスケールの可能性があるならどんどんやるべし。
488(1): 2024/07/08(月)22:30 ID:khxRbvea(1) AAS
なら他に何の副業があるんだよ
いざ国が推奨してもバイトくらいしかないでしょ、残業少ない部署なら1番手軽だよ
489: 2024/07/08(月)23:03 ID:2mPqQc5Z(1) AAS
うちの会社は昇格要件満たせばG4まではアセスメント無しで昇格になってるんだけど
アセスメント無しってことは面談無しの自動昇格だよね
490: 2024/07/08(月)23:21 ID:ISKepAGc(1) AAS
>>488
独身ならいいけど、子供や親との時間を大切にしなよ
491: 2024/07/09(火)00:21 ID:qHgEUUJY(1) AAS
地味だけど、自炊するのが1番。
健康にも良いし、外食に比べて毎日1000うくでしょ？
千円バイトするよりは、飯作るほうがまし。

って、そんなにこの会社給料やすかったっけ？
492(1): 2024/07/09(火)00:26 ID:KTyAs/vP(1) AAS
下手なバイトするより時間外したほうが儲かる
副業は事業主になるべし
493(2): 2024/07/09(火)00:42 ID:XHL0SHWG(1/2) AAS
A/E/2グレード上だったのに面談案内来なくて草
結局旧再送縛り継続じゃねーか昭和脳のクソ管理職共が
494: 2024/07/09(火)00:49 ID:xpHVkQcS(1) AAS
昇格上限もあるから急げよ
495(1): 2024/07/09(火)00:55 ID:XHL0SHWG(2/2) AAS
既存ルールの中でいかに上手く立ち回って自分が得をするかしか脳のない連中ばかりだから糞の再生産が繰り返されてるんだよな結局
典型的な大企業病　図体がデカすぎるしそもそも新卒時点でコテコテの保守的な連中ばかりだから完全に詰みですはい
496: 2024/07/09(火)02:50 ID:r7Lnweb+(1) AAS
>>493
これからくるんじゃないの？
俺は去年A/Eで8月入ってから案内きて面談→不合格、今年もA/Eで今年は去年より早くもう案内きてる。所属会社や部署により案内くるタイミングだいぶ違いあるからまだわからんでしょ。8月中旬くらいになっても案内来なかったら残念でしたかと。
497(1): 2024/07/09(火)07:12 ID:qDPnLxQe(1/2) AAS
昇格試験自体の効果測定して欲しいわ。社員の準備稼働、人事側の稼働、アセスメントのキャッシュアウト、落とされた側のモチベもエンゲージメント低下による転職率増加や悪い口コミの増加。これを上回るプラスの効果があるのか。G2G3まではやる仕事はたいして変わらず、選抜効果はほとんど無くて年収抑制効果しかないように見える。コストをかけてエンゲージメント低下とひきかえに年収抑制してて、非効率極まりない。
498(1): 2024/07/09(火)08:08 ID:iTT1Hf5C(1) AAS
>>492
残業少ない部署は？
499: 2024/07/09(火)08:11 ID:63BWDKVM(1) AAS
>>493
上司が昇格候補にあげていないね、それ。あげれば機械的に面談まではいける。

上司に昇格したいと意思表示してる？してるなら、人事担当に訴えた方がいいよ。
500: [age] 2024/07/09(火)08:56 ID:O5FcHZXt(1) AAS
>>497
まぁまぁ、落ち着いて
501: 2024/07/09(火)08:58 ID:UARjRBHm(1) AAS
>>498
残業少ない部署なら副業や投資じゃないかな。新NISAやDCあたり。
502(1): 2024/07/09(火)09:42 ID:9w+PfmRW(1/2) AAS
残業多い・少ない部署とか言ってるけど、多い部署は忙しいのでイヤでも残業多くなるけど、
少ない部署って基本的に自分で好きなように残業してるよね？
仕事無いのに生活残業とかｗ
25年以上働いてるけど、上司から残業お願いって言われたことほとんど無いなｗｗ
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