[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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268: 2024/07/05(金)18:06 ID:YKkhh3PN(15/15) AAS
>>264
絶妙に本音を外して希望配属出して、本音の一番行きたいところに行けばいいよ。プロレスごっこを楽しみなされ。
269: 2024/07/05(金)18:13 ID:9Lqo9A2c(1) AAS
親会社かどうかにかかわらずどこでもそうだと思うんだけど、優秀な人は外に出したくなくてキープされるってことじゃないかな
270: 2024/07/05(金)18:16 ID:kB3G2lkC(1) AAS
FランG2で申し訳ない
271(1): 2024/07/05(金)18:51 ID:wRPNWiSu(1) AAS
持株に出向ってどうなの？
給料下がると聞いたんだけど
272(2): 2024/07/05(金)19:09 ID:RW9NfZSo(1) AAS
>>267
東は電通設備系ほぼ全てMEに追い出したけどNにとってはもう電通はいらない子か
273: 2024/07/05(金)19:28 ID:8USxFXjg(1) AAS
>>272
要らなくは無いけど、エンジニアリング業務を子会社に委託するのは避けられないかと。JRや電力、ドコモコムも同じですし。
そして一部業務を通建に再委託。。
MEも保守とかエリア区分で通建委託してますよね。
親会社から出向してくるからコスト削減のためとはいえ、やるせない。
274(1): 2024/07/05(金)19:56 ID:yYlcb8/M(1) AAS
>>271
ドコモデータからなら、賞与の係数が下がるのでは
評価や将来の昇格可能性込なら
275: 2024/07/05(金)20:00 ID:WHXvc58i(1) AAS
>>272
光の道でMEを国有化。みんなは公務員へ。
らっきー
276: 2024/07/05(金)20:34 ID:72tEQBui(1/2) AAS
>>274
JGになったからベースは変わらないがボーナスは最低の西水準だから下がる
持株転籍から戻る時に昇格が王道パターンだから我慢だな
277: 2024/07/05(金)20:35 ID:72tEQBui(2/2) AAS
持株さま行きたい
大手町でドヤ顔したい
希望したら行けるのかな
278: 2024/07/05(金)21:25 ID:2woWN7jA(2/2) AAS
>>262
出向者とプロパの評価は別枠
279: 2024/07/05(金)22:55 ID:entn2DDJ(1) AAS
評価は別だけど、限りのある評価されやすい仕事は出向者が持っていくのでイラっとくるね
280: 2024/07/06(土)00:20 ID:mHDQwhQw(1) AAS
東の総合会社採用で今回初めて課長が誕生したけどその人は任用の異動と同時に東本体に転籍になってた
前は定年で総合会社に課長のまま転籍してたけどその代の人達はもう全員再雇用だから東に限れば子会社籍の課長は存在しない
281: 2024/07/06(土)01:00 ID:AonE6Az+(1) AAS
MEプロパの課長いるけどME籍のままっぽいんだよなぁ
社員録見れば東籍ならわかるはず
282(1): 2024/07/06(土)01:46 ID:Dws8+g7n(1/2) AAS
>>264
辞められたら困る奴の希望は本人のキャリアプランに基づいて通してるよ
どうでもいい奴はもちろん会社都合優先
その他、嫌がらせ人事のパターンもある
283: 2024/07/06(土)02:51 ID:4wU07JYo(1/3) AAS
辞めて困らない奴を採用してるの効率悪いし不幸にしか思えん。ネームバリューだけで新卒大量採用して雑に扱って腐らせるのほんと社会悪
284(2): 2024/07/06(土)04:15 ID:wS/MrU0y(1/3) AAS
共働き(奥さんはNではない)で子供も小学生や保育園児もいて親も頼れないが、課長任用で遠方支店に転勤になった場合、どうしてますか？
285(1): 2024/07/06(土)05:15 ID:9sXGNEkB(1/3) AAS
そのパターンで転職決めた人知ってるわ
286: 2024/07/06(土)05:23 ID:Nu6t2jBf(1) AAS
子会社で親会社と同じグレードの運用でも枠は違うのかな
287: 2024/07/06(土)05:37 ID:wS/MrU0y(2/3) AAS
>>285
なはり、八方塞がりで転職に走りますよね。
288(2): 2024/07/06(土)05:52 ID:+b0+SqcJ(1/3) AAS
>>284
こういうのを無くすために転居を伴う異動を廃止する！とか高らかに宣言してたのにまだやってんのか
ほんと害悪だし嘘つきだな
289: 2024/07/06(土)06:20 ID:62fknfrB(1) AAS
人事とか持株とかはなくなったんじゃない？知らんけど
え、なんでお前らやってんの？
みたいな
290: 2024/07/06(土)06:33 ID:4wU07JYo(2/3) AAS
昇格面談で昇格を人質に転勤オッケーの言質取るのちょっとずるいやね。まぁ昇格したさに転勤オーケー言うちゃったなら飛ばされるリスクがでるのはしゃーなしなのかな。
291: 2024/07/06(土)06:57 ID:G4eHExhy(1) AAS
東京五輪の時も西から大量に単身赴任で一時異動とかあったけど、万博がらみでもどうせ西へ集められるんだろ
来年の現場要員は派遣とかで賄うんだろうけど
292(1): 2024/07/06(土)07:47 ID:XauF86OE(1/2) AAS
>>284
いい加減にそういう嫌がらせを平気でやっちゃうような人間性ばっかりの会社だって気づいて、辞めた。
色々と違和感あったんだよね、私生活で出会う人間と、Nで出会う人間の違いに。
293(1): 2024/07/06(土)09:24 ID:AqSbs7+K(1) AAS
>>292
NTTは奥さんに仕事を辞めてもらい専業主婦で子育てさせるか、旦那がNTT辞めて専業主夫になるか、融通が利く会社へ転職しろと言ってるのかもね。子育てに厳しい会社だねNTTは。
294(1): 2024/07/06(土)09:32 ID:enXyAbX2(1/4) AAS
リモスタ組織なのに、お偉いさんの顔見ながら説明した方がいいから出社して、とか言われることが増えたんだがなんでまた旧態依然のやり方に戻そうとしてんだ？
どこでも働けるようにリモートワーク推進するんじゃなかったのか？
転居異動もまだあるみたいだし不信感しかない
295(1): 2024/07/06(土)09:38 ID:enXyAbX2(2/4) AAS
>>293
わざわざ昇格させといて辞めろや転職しろはないんじゃね？無駄すぎる
奥さんに仕事辞めさせろとか暗にでも考えてるならダイバーシティー推進企業を名乗る資格なし
転居させて人をあてがわなきゃ立ち行かない地域の業務なんて縮小か削除すればいいのに
ユニバーサルサービスやめたいみたいだし丁度良いでしょ
296(1): 2024/07/06(土)09:39 ID:lHJ9mi/9(1) AAS
うちも対面必須とか会議の題名に付けてきやがるわ
何のためにパソコンにカメラついてるんだ？それで顔見ながらやれよと思う
297(1): 2024/07/06(土)09:42 ID:xgoagnMW(1) AAS
くだらないわ。ほんと出社させたがる人達
幹部や、管理職も全員がそうでないけど、出来ない管理職ほど出社させたがる感じがする
298: 2024/07/06(土)09:53 ID:W8dLXAPd(1/3) AAS
タレマネの評価を1年ぶり見たら、1年前と当たり前に違ったやけど。２次評価者以降で調整されてる？出社といい、人間性といい、クソすぎて転職だな。
299(1): 2024/07/06(土)09:53 ID:aBP0D1IP(1) AAS
リモートスタンダードだが、やたら出社させたがる上司で嫌になるね
300: 2024/07/06(土)09:58 ID:8HLuggzz(1/5) AAS
>>296
またコロナ再来したらリモートでも仕事出来るとか言いだすよ。
301(1): 2024/07/06(土)09:59 ID:8HLuggzz(2/5) AAS
>>299
テレワークだとパワハラしづらいからね
302: 2024/07/06(土)10:00 ID:8HLuggzz(3/5) AAS
>>297
マネージャとしてやってる感を見せたいだけ。オンラインだと難しいから。やってる感はどうでもいいから仕事しろよと思う
303(1): 2024/07/06(土)10:02 ID:8HLuggzz(4/5) AAS
>>295
会社への忠誠心を試してるんだよ。
入社の際も遠隔地飛ばされても文句言うなよと念押しされるし。新卒ならほぼ独身だが、さすがに任用受けるときは家庭持ち多いから妻が会社を辞めて子供と一緒に付いていくか離婚するしかない。
304: 2024/07/06(土)10:03 ID:8HLuggzz(5/5) AAS
>>294
お偉いさんが率先してリモートで仕事しないと駄目。それか出社してても会議室ではなく自室でオンラインで参加するのを当たり前にしないと駄目。
305: 2024/07/06(土)10:06 ID:4wU07JYo(3/3) AAS
転勤/単身赴任の撤廃！！
USBメモリの原則禁止！！
7.3%の賃上げ！！
茸ネットワーク品質大幅改善！！
などなど
ほんま現実と乖離した異世界ファンタジーが多すぎる会社よ。現場と離れれた組織や役職であるほど乖離度があがってる。悪い事実をありのままに報告した人の負担が増えたり人事的に冷遇する企業文化の成れの果て感がある。
306: 2024/07/06(土)10:12 ID:fKQfsjpE(1) AAS
>>288
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
307(1): 2024/07/06(土)10:25 ID:W8dLXAPd(2/3) AAS
>>301
テレもパワハラできるぞ。経験ある。形変わるだけ
308: 2024/07/06(土)10:31 ID:PpQumb3H(1) AAS
育児や介護状況による人事・労務配慮
妻 NTT・夫 NTT →配慮される
妻 NTT・夫 他社→配慮される
妻 他社・夫 NTT→配慮されない
309: 2024/07/06(土)10:34 ID:QHaGM1T7(1) AAS
>>307
テレワークだと記録しやすいから通報しやすくない？
310: 2024/07/06(土)10:45 ID:XauF86OE(2/2) AAS
『お前のために昇格させたんだぞ？』はありがたいんだけど、
『お前のために●●（遠方）の××（いわゆる出世部署）ポストを取ったんだぞ？』とか、
今どきN程度の会社に忠誠心持って仕事してる奴なんて皆無なんだからやめた方がいいよな。
同じくらいの能力で、東京で暮らしたい奴が例えば秋田に行き、秋田で暮らしたい奴が東京に行かされる。
会社は帰省旅費を払って、社員のモチベーションを下げる。
アホなの？
311(1): 2024/07/06(土)10:45 ID:enXyAbX2(3/4) AAS
>>303
忠誠心ねぇ、年功序列時代ならまだしも、今は時代遅れとしか言いようがないね
子供いる家庭に対して転居異動とか鬼畜としか思えないし、仮に子供いない夫婦でも転居とかやられたら子供作る気失せそう
独身だとしても結婚し難くなるのは容易に想像できる
Nは少子化・日本衰退に加担する企業であることを正そうとはしないのかね
312(1): 2024/07/06(土)11:18 ID:h2bVF+9O(1) AAS
>>311
モチベーション下げたりメンタル追い詰めて辞めさせるのが狙いでは？
313(1): 2024/07/06(土)11:34 ID:1AduXmOC(1/2) AAS
人担とうまくやっときゃ地方はないからいいよね
314(1): 2024/07/06(土)11:36 ID:+b0+SqcJ(2/3) AAS
>>312
反社じゃねーか笑
315: 2024/07/06(土)11:43 ID:RdK6HTdc(1/2) AAS
>>313
そもそも異動検討するときに家族構成や育児状況、介護状況確認しないの？
316: 2024/07/06(土)11:43 ID:RdK6HTdc(2/2) AAS
>>314
ホワイトに見せかけた反社？
317: 2024/07/06(土)11:47 ID:Dws8+g7n(2/2) AAS
>>282
辞められたら困る奴だけ採用したいと思ったとしても、集まると思うか？Nの報酬と待遇で。
まぁソルジャーが必要というのもあるが。
318(5): 2024/07/06(土)11:50 ID:JahN2W1H(1/2) AAS
そもそも地方に行きたくないやつは東西会社に入社しちゃいかんだろw
自分は東で20年間地方転勤もなくきたが、運が良かっただけだし、いつでも地方に行ってもいいと思ってる。
319(1): 2024/07/06(土)11:54 ID:9sXGNEkB(2/3) AAS
>>318
地元なら許せるって奴はそこそこいる
320: 2024/07/06(土)12:14 ID:wS/MrU0y(3/3) AAS
>>318
独身のときは問題ないんだよ。
結婚して子供が生まれても、親が年老いて介護が必要になっても全国勤務させると伝えた上で入社希望の確認をすべき。
321(2): 2024/07/06(土)12:14 ID:WkNzncDV(1/3) AAS
>>318
その通りではあるんだが、月日がたつと介護や育児等のプライベートの状況が変わりすぎて身軽だった大学生の時に考えてたことと考えが変わる人がいるのは当然なのよ。
322: 2024/07/06(土)12:19 ID:5VGQg4c5(1) AAS
>>318
土着のソルジャーやんwww
323: 2024/07/06(土)12:20 ID:cbOg5cBR(1/2) AAS
>>319
地元といっても地方で一括りにしてるお方もいますけどね
宮城が地元で秋田転勤、これが地元転勤と考えてる人もいる
324: 2024/07/06(土)12:54 ID:zUKfXhlc(1/2) AAS
>>318
それを言えるのは独身貴族かバツ付き独身
325: 2024/07/06(土)12:55 ID:zUKfXhlc(2/2) AAS
>>321
それがわからないのがNTT
326: 2024/07/06(土)12:58 ID:i6cENIPv(1/3) AAS
転勤なしとか大きいこと言ってた割に全然結果出てなくて草すぎ
327(3): 2024/07/06(土)13:05 ID:xNUDWh8M(1) AAS
原則転勤廃止→そのまま継続、リモワも頻度下げられる
賃上げします→数年毎の制度変更で待遇下げます
そのうち決算も誤魔化しそう
328(1): 2024/07/06(土)13:26 ID:HCvdRJqv(1) AAS
地方なら東西の待遇でも高所得層だろうしネームバリューも強いから女も入れ食いだろ
東京大阪名古屋では貧民だが
329(1): 2024/07/06(土)13:27 ID:enXyAbX2(4/4) AAS
>>327
言ってる事とやってる事が逆、有言不実行、不誠実極まりない
一方で社員には成果を求める
矛盾だらけの会社だな
330: 2024/07/06(土)13:28 ID:IEB/BDZa(1) AAS
この会社は人間性が腐ってる奴と脳みそ腐ってる奴らで運営してんだよ
信じたくないかもしれんが事実を冷静に受け入れた方がいいぞ
331: 2024/07/06(土)13:30 ID:ydutXBct(1) AAS
劣化しすぎ
332: 2024/07/06(土)13:32 ID:iY7kkwI9(1) AAS
>>327
東証からも怒られ発生するんかなｗｗｗ
333(1): 2024/07/06(土)13:38 ID:3vF6DrsD(1) AAS
>>329
社員にはインテグリティも求めます
なお経営層は。。
334: 2024/07/06(土)13:40 ID:yfvFV65r(1) AAS
>>327
通信品質改善しました→大して変わってない
335: 2024/07/06(土)13:56 ID:+b0+SqcJ(3/3) AAS
>>333
社員は成果達成できなきゃウンコ評価つくのに、経営層は嘘・虚偽満載の経営でも多額の役員報酬タンマリもらって下には言いたい放題
なんだろね、これ
336(1): 2024/07/06(土)14:25 ID:c68m+pKp(1) AAS
でもお前ら辞めないからな…
337: 2024/07/06(土)14:26 ID:oTYDE3GO(1) AAS
>>328
結婚して子供が出来たら女ウケとかどうでもいい。
338: 2024/07/06(土)14:41 ID:JahN2W1H(2/2) AAS
>>321
独身じゃねーし、子供もいるぞ。
339: 2024/07/06(土)14:48 ID:oUF39vyz(1) AAS
東京ガスのCM見て共感するけどNTTは幹部や管理者がイクボスで休む分には周囲は忖度で褒め称えるけど、末端社員が育休や育児の話すると煙たがれるよな。
340: 2024/07/06(土)14:56 ID:fAUfy9DW(1) AAS
>>336
有能社員辞めると昇格しやすくなるからな
341(1): 2024/07/06(土)16:09 ID:wxHtAhFL(1) AAS
なんか書き込み見るにJGの奴はほとんどいなそうだな
グレード級の鬱憤たまりすぎね
342: 2024/07/06(土)16:12 ID:0YoJai80(1) AAS
そもそもJGが会社に関わることを書くな
343: 2024/07/06(土)16:13 ID:cbOg5cBR(2/2) AAS
>>341
自分の上司は土日毎週仕事してるみたいです
見る暇もないんじゃないですかね。。
344: 2024/07/06(土)16:24 ID:1kFZ0dUN(1) AAS
5chに悩み事書き込んでる管理者の下で働きたくないわw
345(1): 2024/07/06(土)16:55 ID:s9OoTWB2(1/2) AAS
東京のN光回線がカミナリでやられたなw
会社に天罰降っててワロタが担当者カワイソスwww
346(1): 2024/07/06(土)17:00 ID:9sXGNEkB(3/3) AAS
普通に雷害対策ってしてるんじゃないの？
アノードエナジーはなにしてん
347: 2024/07/06(土)17:01 ID:s9OoTWB2(2/2) AAS
>>346
コスト削減の影響でそんなの既にないんじゃないのw
無能経営の慣れ果てだわw
348: 2024/07/06(土)17:51 ID:bNKSN2u9(1) AAS
>>345
スクラム活動とかDX推進とかでNTT東日本のラインマンは皆無だから、通信建設会社次第だね、雷害対応は。
349(1): 2024/07/06(土)17:53 ID:i6cENIPv(2/3) AAS
地に足ついてないとはこのことw
得意分野を捨てて適性ない分野へ突っ込む
350(1): 2024/07/06(土)18:02 ID:OAnWJ1bw(1) AAS
>>349
まぁずっと前から得意分野もズタボロなんすけどね
出来なくなったから違う分野に逃げたとも言う
351: 2024/07/06(土)18:11 ID:i6cENIPv(3/3) AAS
>>350
金かかるから手を抜いたんやろ
352(1): 2024/07/06(土)18:24 ID:Nswaemn0(1) AAS
新しいことやるのも結構なんだが、ユーザーが一番に求めてるのは通信なんじゃないのかね
通信ボロボロのNなんて使いたいと思うか？
353: 2024/07/06(土)18:24 ID:0uUxUI4V(1) AAS
>>352
Nにおまかせ！
354: 2024/07/06(土)19:53 ID:fWr1wWor(1) AAS
Nの福利厚生もパナソニック、野村総研、アクセンチュアとか比べるとへぼい
355: 2024/07/06(土)20:00 ID:W8dLXAPd(3/3) AAS
Nで働くメリットって何？
356: 2024/07/06(土)20:01 ID:1AduXmOC(2/2) AAS
クビにならない
357: 2024/07/06(土)20:02 ID:EefvGhsW(1) AAS
大手ならどこでもそうだろ
358: 2024/07/06(土)20:03 ID:oP76LXSc(1) AAS
会社批判や愚痴は良いけどスレタイが合ってないな
359: 2024/07/06(土)20:06 ID:WkNzncDV(2/3) AAS
年寄り受けはめちゃくちゃ良い会社
360(2): 2024/07/06(土)20:25 ID:a/ts179x(1) AAS
NにおまかせのWebサイト見たけど凄いサービスだなw
創業まもない従業員5名の会社のネットワーク構築やらプリンタ手配とか街の電気屋レベルw どうやって利益出してんだって思ったわw
361: 2024/07/06(土)21:01 ID:jvhWIKf6(1) AAS
スレタイ通りの内容は79にもなってほとんどないやろwww諦めろ
362: 2024/07/06(土)21:33 ID:XIYuSQ1D(1) AAS
>>360
ネタかと思ったら、ほんとにWebサイトあるんだｗ
363: 2024/07/06(土)21:43 ID:zvzDQZe9(1) AAS
>>360
5年以内に倒産してそう
364: 2024/07/06(土)21:46 ID:EcDuQ/m2(1) AAS
JGの人は所属会社とグレードと大まかな年収をお書きください。
365(2): 2024/07/06(土)21:54 ID:q9C5h7/3(1) AAS
すごいな今週はグレード底辺の書き込みばかりなのがよくわかる
366: 2024/07/06(土)22:06 ID:WkNzncDV(3/3) AAS
>>365
高いグレードにいるような方は社内だけじゃなく匿名掲示板でもマウント取りたくなっちゃうものなのですか？
367: 2024/07/06(土)22:06 ID:dXXkdwUu(1) AAS
学歴、女性管理職推進、転勤、リモワ、パワハラ
この辺の話題ばかり
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