[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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232: 2019/06/01(土)20:56 ID:Opsc3wSN(1) AAS
>>226
単価が全く違う人に言われましても。西か持ち株に言え。そもそもてめぇはOBじゃねぇし。
233: 2019/06/01(土)21:26 ID:+9pMdjql(1) AAS
>>226
お前らがコストダウンにために非正規社員増やした結果だ反省しろ!
234: 2019/06/01(土)22:58 ID:vBOqtu9S(1) AAS
>>229のようにいかにも知ってますかきおがアホの象徴。。チンポでも握っとけやボケ
235(1): 2019/06/02(日)00:57 ID:HPP91hDY(1) AAS
金は払いたくないけど優秀な人材が欲しいって
要は働きたくないけど金が欲しいって言ってる落伍者と同じレベルの発想だという事を自覚するべき
236: 2019/06/02(日)06:38 ID:pBY/Rfw9(1) AAS
234は何をそんなにきれてんの？
恥ずかしい
237(1): 2019/06/02(日)16:29 ID:1RIR+3uH(1) AAS
契約社員だけど0評価とかあんの？
238: 2019/06/02(日)17:31 ID:E1FL7Rfu(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
外部ﾘﾝｸ[html]:suomi-yukiiii.com
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
239: 2019/06/02(日)21:52 ID:36Ym7hMD(1) AAS
>>227
お花畑？
240: 2019/06/03(月)07:34 ID:a9NUT1nI(1) AAS
>>235
イイ事言うねー。
241: 2019/06/03(月)14:58 ID:I+Jt9A/0(1) AAS
>>237
契約社員だろうと、正社員（CP含む）だろうと最低評価だと加算は０だよ。
242: 2019/06/03(月)23:56 ID:2/ijOFnz(1) AAS
土屋さん
243: 2019/06/04(火)16:23 ID:fqZmWpss(1) AAS
本日は3万円獲得ポチポチ
244: 2019/06/04(火)22:14 ID:NVwccPqk(1) AAS
オロナミンCだぜ！！
あとよろ！！
245: 2019/06/04(火)22:49 ID:E8C7F2GT(1) AAS
保守のおっさん
すぐ休む。
246(1): 2019/06/05(水)07:31 ID:+/UF7nMH(1) AAS
さて、異動の時期がやってきたな。
10年もココに居ると色々あって、別に行きたいトコもやりたいコトも無いんだが。
好きにしてくれとか言ってると、ホントに好きされるから何かしら意思表示せんとな…
じゃまくさ。
247: 2019/06/05(水)14:16 ID:wiy1ibfi(1) AAS
東日本113も終日録音対応に変わった
248: 2019/06/05(水)20:06 ID:g5YqLX5x(1) AAS
お疲れ
249: 2019/06/06(木)14:52 ID:lDLYtcFo(1) AAS
今日も勤務中に4万円儲けポチポチ
250: 2019/06/06(木)16:47 ID:Wqz/mdJ3(1) AAS
>>246
単なるおまえのわがまま
251: 2019/06/06(木)17:57 ID:HwCEjCmt(1) AAS
カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
省14
252: 2019/06/06(木)20:54 ID:p4fRR2pY(1) AAS
どうでもいい
職業高校、底辺私立高校、Ｆらん
しかいない糞会社
職業高校卒を高卒と誤認定する自体ナンセンス
義務教育課程修了するのがやっとの為にならん馬鹿に
３年間の職業訓練しただけ
本来は中卒相当
大学も一般入試で受験できないだろ
単位も取っていないから
保険金掛けてぽしゃいだら
省1
253: 2019/06/07(金)02:16 ID:9+ecP98y(1) AAS
お前らまだこんなとこで消耗してんの？
254: 2019/06/07(金)03:54 ID:qMnqCVBa(1) AAS
単なるお馬鹿の収容所だよ、社会的にも何も役に立ってない、ただのゴミ会社で、早くつぶしたほうが社会のためになる
255(1): 2019/06/07(金)08:07 ID:h6lzCtmi(1) AAS
年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
256: 2019/06/07(金)12:37 ID:RAyHbvAS(1/3) AAS
どんな状況でも転勤、配置転換できるというフレキシビリティに対価を払っているのだし社員もそれは理解できている。ロイヤリティーは下がっているだろうが
257: 2019/06/07(金)14:43 ID:WGzg1eqn(1) AAS
カネカは問題ないだろ。さらしたアホ夫婦が問題
258: 2019/06/07(金)16:44 ID:ZPmDJ0+a(1) AAS
本日は6万円儲けポチポチ
259(1): 2019/06/07(金)18:08 ID:RAyHbvAS(2/3) AAS
実際は、多くの日本企業が、「今までの働き方に未来はない」ことに気づいています。でも、経営陣も現場も、どう変わればいいのかわからない。
だから、すでに通用しないとわかっているビジネスモデルや非効率な仕事の進め方をするのをやめられない。ミドル社員は今日も働き方を変えることなく、疲弊した現場を調整し、大量の仕事をさばき続けます。
260: 2019/06/07(金)19:25 ID:+01sZHRe(1) AAS
>>259
頑張ってポチポチ（笑）
261: 2019/06/07(金)20:12 ID:RAyHbvAS(3/3) AAS
結論から言ってしまうと理由は以下です
1. 会社が大きく成長する過程で給与を上げすぎた企業が多い
2. 1で給与が上がった中に、能力や市場評価を大きく超えてしまった40前後のオッサンが多数いる
3. 2のオッサン達が辞めないので、会社はそこそこ頑張ってる人に回せる昇給原資がない
4. 経営陣は1〜3の失敗の印象が強いので中途の昇給を抑える傾向にある
262: 2019/06/07(金)21:19 ID:ZchiEsUV(1) AAS
>>255
なんで一般職からエキスパート職に上がったの？
馬鹿なの
エキスパート職で転勤しないなら一般職とおなじ
給料下げるべき
263: 2019/06/08(土)08:31 ID:Gvh5okGT(1) AAS
嶋?量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
省13
264: 2019/06/08(土)08:50 ID:/hsECh9X(1) AAS
ゴミしかいねえよな
265: 2019/06/08(土)09:44 ID:4FaptJdF(1/3) AAS
まともなやつを追い出しちゃうからな
266(2): 2019/06/08(土)09:49 ID:zVeZber0(1) AAS
教えて下さい。
CP入社５年未満で、転居を伴う異動経験なし。
今年度か来年度に転居を伴う異動があった場合、異動するのですが、年齢が４５才を超えてしまったのですが、その場合単身赴任でも家賃は全額自己負担なのでしょうか？
４５才で家賃補助は支給されなくなると規定されているし、現在持ち家でローン支払い中です。
会社としては、４５才までに家を購入することが前提で家賃補助を停止しているのに、ローン支払い中且つ給料が低い状態で転居を伴う異動はさすがに矛盾してるように思うのですが。
267(1): 2019/06/08(土)11:12 ID:fg/1pZWk(1) AAS
くれるよ〜
268(1): 2019/06/08(土)12:04 ID:ddvLG39v(1) AAS
>>267
それは、単身赴任手当とは別にくれる、もしくは負担してくれるのでしょうか？
269: 2019/06/08(土)12:38 ID:4FaptJdF(2/3) AAS
>>268
あばら家を用意してくれる
270: 2019/06/08(土)12:39 ID:4FaptJdF(3/3) AAS
家賃は払えよ〜
271(2): 2019/06/08(土)13:21 ID:+13XbNdS(1) AAS
>>266
単身者の社宅に入居すれば家賃は安いよ
272: 2019/06/08(土)14:38 ID:G2kV6NNY(1) AAS
>>271
ありがとうございました。
只でさえ、夫婦二人がフルタイムで働いても子供二人の学習塾やら習い事やらでお金がドンドン消えて行くので、世帯割ると正直、駅クラスに上がって且つ加給も積み重ねないと、これから中学生、高校生となると絶対無理だと思ってました。
273: 2019/06/08(土)22:14 ID:ZnSCtnX5(1) AAS
いい歳こいた犯のC評価に主査がやるような業務をパワハラで押し付ける糞会社
評価４の主査だが低レベル自発的な言動は全くなし
突然、事前に相談もなく課長やら他の主査とかいる場で
名指しで〇〇さんにやっくださいと・・・・（無理強いされて熟してもC評価）
あんた課長じゃないだろ何しているんだ
こんな低級妖怪が主査（仕事できない主査）
これが実態 優秀層が辞めるよね
274: 2019/06/08(土)22:22 ID:gQcRhXX2(1) AAS
主査がやるような仕事ってアホでもできるレベルだろ
275: 2019/06/09(日)00:00 ID:Kcw5r2Pl(1) AAS
このまま契約してても将来生活保護なんだろうな・・・
年金崩壊はもう既定路線
麻生の言った事はマジなんだろ
276(1): 2019/06/09(日)09:12 ID:jLHSzs1f(1) AAS
この会社、優秀な人から抜けていくよね。
277: 2019/06/09(日)09:29 ID:FL49sFu9(1) AAS
>>276
難民キャンプみたいなもんだからな
自立できるやつは他所で勤めてまともな家庭生活を営む
278: 2019/06/09(日)12:09 ID:c567j1ED(1) AAS
出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。
279(2): 2019/06/09(日)18:38 ID:CmeMDNFR(1) AAS
>>266
転勤ぐらい当たり前だろ、いやならどうせ将来なんてないから転勤断われ、エラくなれないだけたまから
280: 2019/06/09(日)19:42 ID:6X/pHn+V(1) AAS
転勤して必死になって働いても年下の西採用社員が涼しい顔して追い抜いていく
281: 2019/06/09(日)21:34 ID:1cjYlS4J(1) AAS
いや、マジッ、この会社、まともな人間から、抜けていくから。
282: 2019/06/09(日)22:08 ID:5T7OAtcN(1) AAS
残るのは工業高校卒の犯罪者スペックの塵だけ
その塵が評価４、３奪うから質が悪い
何も評価するものないだろ！！
敢えて言うなら仕事している人の邪魔をしなかった
全く穿った捉え方
糞しか残らない
283: 2019/06/10(月)05:10 ID:nyHtEtM+(1) AAS
優秀な人材は、他へ行き、しょうもない無期雇用で、業務を回していく。そして、センター閉鎖笑笑
284: 2019/06/10(月)09:33 ID:JWqD4SLK(1) AAS
>>279
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。
285(1): 2019/06/10(月)17:55 ID:aoCRSRqa(1) AAS
ツイッターに投稿された複数の投稿によると、車内掲示された「はたらく言葉」は、
「毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか。研究機関 研究者/80代」
金に決まってるだろJK
286: 2019/06/11(火)00:07 ID:eRNHzhWM(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
287: 2019/06/11(火)07:34 ID:RiNOqFh0(1) AAS
>>285
前提自体が間違ってる。給料とやりがいはおおよそ正比例するだろう。JK
288: 2019/06/11(火)08:23 ID:5uebhqBh(1) AAS
基本的に、会社きて
パソコンと、にらめっこして
故障が無ければ、一日終わり。
楽すぎやろ。
289: 2019/06/11(火)17:43 ID:vAAp/YdT(1) AAS
お前らに良い言葉を贈るぜ!
#はたらく言葉たち 外部ﾘﾝｸ:t.co ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
290: 2019/06/11(火)23:25 ID:tA9tBGnZ(1) AAS
もうサラリーマンはオワコンやな
せめて年金を天引きすんのやめてくれ
絶対もらえへん
291(1): 2019/06/12(水)13:47 ID:/3PetkQo(1) AAS
>>279
転勤は別に嫌でもなんでもない。ただ、子供を連れての異動が無理（子供の生まれつきの病気の通院のため）なので、単身赴任しか選択肢が無い。（嫁が目の関係で免許取れない。車が必須の県だけど。）
292(1): 2019/06/12(水)17:04 ID:gCKfrWed(1) AAS
>>291
それぞれに事情があるでしょうね
自分らしく生きるしかないよ
293: 2019/06/12(水)18:02 ID:xRWboIyS(1) AAS
転職を考えろ
294(1): 2019/06/12(水)18:13 ID:SL0y5p5F(1) AAS
45歳で5年未満（般2？）なら断ってもいいと思う
そんな環境であれば家庭を大事にするのもありなのでは
295: 2019/06/12(水)20:48 ID:kU2i7LwX(1) AAS
オオ〇
故郷に帰るって
九州の人 可愛そう
よくこんなの引き受けたな
296(1): 2019/06/12(水)20:52 ID:SO6LwZ55(1) AAS
また、40代としてもう1つ大切なことは、「理想の職場を探す」のではなく、自らの努力によって「理想の職場を創りあげる」気概です。その年齢になると、もはや「フォロワー」としての立場ではありえませんし、そんなことは求められていません。
求められるのは、より高い視座での仕事や新規事業、またはよりよい職場環境や雰囲気等を「創る力」です。
うーん(+_+)お前らダイジョブ?
297: 2019/06/12(水)21:58 ID:WntKm3c7(1) AAS
某ビル、派遣切り数十人決行。契約社員の仕事が増える。
298: 2019/06/13(木)00:06 ID:L/ldHsHD(1/2) AAS
>>296
これから更に人が減り。業務の兼務が増えていけば。
職場の雰囲気は悪くなる一方なんだけどね。
そういう意味では、みんな大丈夫じないから大丈夫ではありそう…
299(1): 2019/06/13(木)00:36 ID:GTWepwk3(1) AAS
契約社員Cになっても、いいことがない。CPになりたいか聞かれたが、なりたくないと言った。FTにいるより、アクトの契約社員Cにになったほうがいいような気がする。
300: 2019/06/13(木)08:12 ID:TSXCQrc3(1) AAS
>>299
アクトとFTなんて好みの差程度だけだな。
301(1): 2019/06/13(木)10:48 ID:xNHP43vF(1/2) AAS
>>292
事情は事情だけど、独身で親介護をしている人なんかに比べれば、まだまだ報われていると思うし、昇格したりして昇給する可能性あるし、寮（というなの借り上げアパート？）を、安く使用できるみたいなので。
>>294
般１に上がりました。出来れば駅３に上がれれば、もっと（給与的に）楽になると思いますが、なかなか上がらないですね。
般２から般１は、先輩方、自分も最短で上がったんですけど、駅３は出来る先輩方でも最短在席級数の３年で上がった人はいないです。
般１になって、何年かして主査になりさらに３年位してようやく駅３昇格した人が何人かだけです。
断ると言う選択肢は、なかなか決断出来ません。一応、駅３もしくは駅２までは上がれるんでは無いかと思っています。田舎なので駅３の給料でも地元だと電力会社や銀行を除いたら、サラリーマンでは高い部類に入るので。（確実にボーナスも出るし、遅配も、無いので）
302(1): 2019/06/13(木)10:57 ID:xNHP43vF(2/2) AAS
>>301
駅２は、定年までに上がれたら良いなぁと言う希望と願望です。
年齢的に駅３止まりや、このまま般１で終わる可能性もありますorz
303: 2019/06/13(木)20:09 ID:1+nvgkVn(1) AAS
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
省13
304: 2019/06/13(木)20:24 ID:L/ldHsHD(2/2) AAS
>>302
そうこうしてるうちに犯1の資格賃金と加給の合算が駅3なみになって職能どうでもよくなる。
305(2): 2019/06/13(木)21:45 ID:t9nmOLUf(1) AAS
仕事できない液だらけ
好き嫌いの、（好きで）為にならん糞を昇格させるから出鱈目
類は友を呼ぶで
工業高校卒、底辺私立高校卒が好きなのが工業高校卒の糞ド阿保
見事な負のストライプ
０歳児レベルの低級妖怪の工業高校卒
なんで工業高校卒なんかと一緒に・・・・
罰以外の何物でもない
306: 2019/06/13(木)23:07 ID:qONyRYI0(1) AAS
転勤は糞組合に相談
307: 2019/06/14(金)08:47 ID:hDqr2MZA(1/2) AAS
>>305
確かに給料も安いが人間のレベルも落ちた、本当にレベル低い奴のために職場も混乱、もうFTは糞ミソレベルで混乱の極みです
308: 2019/06/14(金)10:21 ID:5Pbt4xr/(1) AAS
給料が安いから、他へ行かれないクズの奴らが来る
309: 2019/06/14(金)13:51 ID:hDqr2MZA(2/2) AAS
給料下げてリストラ、業界に投げて効率化しているように見えるが、全てにおいて少しも効率化されてないでしょうし単なる手抜きでしょう、やはり真に効率化を目指してAIなど導入すべきは行いただしつまらんフィールドアシストは排除しないと何の意味もない
310(1): 2019/06/14(金)20:46 ID:LOkL06O+(1) AAS
オオギコウゾウ
博多転勤
博多の人おめでとう
311: 2019/06/14(金)22:44 ID:ZbonbkcG(1) AAS
>>305
陰口を言われる原因は多岐にわたりますが、単なる妬みや僻みであることがほとんどです。
嫉妬は、自分と対等か、格上の相手にのみ覚える感情であり、嫉妬されているということはあなたは見下されていることにはなりません。
この時にあなたを襲う陰口や悪口は、あなたがそれほど周りの人にとって一目を置く価値ある人間であることを表しています。
つまり、あなたには陰口や悪口を言う人達よりも優れている証拠なのです。
人の在り方などを詮索して、陰口を言う人達は、常に劣等感を感じており、劣等コンプレックスに陥ってます。
312: 2019/06/14(金)22:53 ID:dqR0Lp5r(1) AAS
本日は4万円稼ぎポチポチ
資格級ばかり気にしてる奴等は馬鹿だろ（笑）自分で稼ぎな
313: 2019/06/14(金)23:50 ID:H4SLJt60(1) AAS
名古屋は相変わらずなのか？
314: 2019/06/15(土)00:40 ID:aPWd8R7v(1) AAS
この会社の仕事のやりがいって何？
315: 2019/06/15(土)01:50 ID:b+RlOWIK(1) AAS
〉〉313
相変わらずって、どんな感じだったの？
316: 2019/06/15(土)02:32 ID:J+kdcZEt(1) AAS
>>310
誰？
317: 2019/06/16(日)01:50 ID:r+VCNjb0(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
318(1): 2019/06/16(日)21:11 ID:H7EOvG8a(1) AAS
優秀な人間から、先に
辞めていく〜♪7月体制に向けて〜♪
319: 2019/06/16(日)21:22 ID:qZyVle9O(1) AAS
生理用ナプキンは粘度のある経血用に作られているので、
尿の吸収には適しておらず、わずかな尿モレでも代用できません。
尿モレには、尿ケア専用品をお使いください。
私たちN]労組員は尿漏れパッドの無償配布を要求します
320: 2019/06/16(日)21:56 ID:G0/4SKQP(1) AAS
>>318
7月体制って何よ？
321(1): 2019/06/17(月)16:56 ID:67GBXCTZ(1) AAS
SA､A､B､C､Dの評価制度を廃止して、絶対成果主義へと変更
各自予算を持たされ、達成率に対して評価する
322: 2019/06/17(月)20:48 ID:c+OerXzi(1) AAS
今までと違ってやれば評価になるから
モチベ上がるだろ
323: 2019/06/17(月)21:32 ID:7EMVN+UQ(1) AAS
>>321
犯1主査を大量に生産してる組織には、運用できるとは思えんな。
324(1): 2019/06/17(月)23:47 ID:UtHHZ6dj(1) AAS
FTは般1主査なんているんだ
それは西採用じゃなくてFT採用だけの話？
325: 2019/06/18(火)06:56 ID:Gd8A7x6A(1) AAS
共○の自演
326: 2019/06/18(火)07:26 ID:hNM19fru(1) AAS
>>324
知る限りFT採用だけ。もしかしたら中途採用だけかも知れん。
育成出来なかったけど業務は必要って事なんだろうな。
327: 2019/06/18(火)15:46 ID:hbeBF4zB(1) AAS
フィールド統括部門
派遣とか契約Ｄとか
離職率は、高い？
328: 2019/06/18(火)22:11 ID:+bZizzu8(1) AAS
そういう犯1主査が今後ものさばるから、できるやつから辞めていく
329: 2019/06/19(水)14:38 ID:CX7Svr8v(1) AAS
出来るやつからやめるのは成長のない企業だな。残るのはカスばっかりで末期
330(1): 2019/06/19(水)15:34 ID:BNSLUpia(1) AAS
再雇用されてる？
【社会】「ニュース見て、やろうと」 ＮＴＴ西日本の社員、１万円札偽造…管理人がごみ袋から発見
2chｽﾚ:newsplus
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★ ：2005/05/12(木) 16:05:51 ID:??? ?#
★ＮＴＴ西社員、１万円札偽造＝管理人がごみ袋から発見−警視庁
・１万円札４０枚を偽造したとして、警視庁練馬署は１２日までに、通貨偽造容疑で
東京都練馬区貫井、ＮＴＴ西日本社員橋爪○○容疑者（４４）を逮捕した。
調べに対し、同容疑者は「自動販売機で偽札が使われているというニュースを
見て、やろうと思った」と供述、容疑を認めているという。
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
331: 2019/06/19(水)16:48 ID:Q0ICsgoE(1) AAS
名前叩けばわかんだろ？関西四国
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