[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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261: 2019/06/07(金)20:12 ID:RAyHbvAS(3/3) AA×


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261: [sage] 2019/06/07(金) 20:12:35 ID:RAyHbvAS 結論から言ってしまうと理由は以下です 1. 会社が大きく成長する過程で給与を上げすぎた企業が多い 2. 1で給与が上がった中に、能力や市場評価を大きく超えてしまった40前後のオッサンが多数いる 3. 2のオッサン達が辞めないので、会社はそこそこ頑張ってる人に回せる昇給原資がない 4. 経営陣は1〜3の失敗の印象が強いので中途の昇給を抑える傾向にある http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1556292921/261
結論から言ってしまうと理由は以下です 会社が大きく成長する過程で給与を上げすぎた企業が多い で給与が上がった中に能力や市場評価を大きく超えてしまった前後のオッサンが多数いる のオッサン達が辞めないので会社はそこそこ頑張ってる人に回せる昇給原資がない 経営陣はの失敗の印象が強いので中途の昇給を抑える傾向にある

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