[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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227(1): 05/12(火)11:50 ID:D3OV3zGj(1) AAS
>>212
何処の部署や？
50近くになったら異動したい
228(1): 05/12(火)12:16 ID:jCdfTAUO(1/2) AAS
飲み会多すぎ。
せめて会社が支払ってくれよ。
229: 05/12(火)12:24 ID:NOIJzfwq(2/4) AAS
いまだに
「飲み会やればコミュニケーションが活性化して生産性向上につながる」
とか言っててアホくさ
それ言い続けて30年近く衰退しまくってるじゃねーか
それに気づいた若手がとっくに
・N給料をベーシックインカムと割り切り
・副業や投資で自分の上司より稼ぐ
が当たり前になってる
230(1): 05/12(火)12:25 ID:Q1R6SU3T(1/3) AAS
>>228
親睦を深めるとか（仕事上の）コミュニケーションを円滑に、みたいな目的で飲み会やってんのにいまだに費用個人持ちなのホント時代遅れ
231: 05/12(火)12:31 ID:9DtqTdtU(1/2) AAS
飲み会来ない奴を省いたりして却って生産性悪化してると思うの
232(1): 05/12(火)12:42 ID:jCdfTAUO(2/2) AAS
>>230
他社だと会社持ちだったりすること多いよね。
なんで同じことできんの？？
233: 05/12(火)12:47 ID:NOIJzfwq(3/4) AAS
>>232
しかも幹事やった子や茶坊主やった子にも支払わせるからな
世間だと「誘った側」「幹事をやらせた人」が払うのが当たり前
234: 05/12(火)12:52 ID:qTCakJ4S(2/3) AAS
マジで飲み会ってなんのためにやってんの？
コスパ最悪の料理と、体に害しかないアルコールを摂取して、話の内容はマウントや愚痴、武勇伝のような害悪なものばかり
2時間、3時間と人生の貴重な時間を食い潰し自分のやりたいことも出来ず、仕事が円滑に進むどころかむしろアルコールの影響で翌日の仕事のパフォーマンスを落とす
その拘束時間分給料が出ればまだマシだがコストは自分持ちかつ上が大して多く払うこともないので基本割り勘
酔っ払ってくだ巻いたり、飲み会に来る来ないでマウントごっこや分断を始める
なんだか猿山の猿が虚勢を張ってマウント合戦を繰り広げてるようにしか見えず、人間のやることとしてはあまりに低知能
控え目に言ってアホじゃね？
235: 05/12(火)14:03 ID:eezv9qS0(1) AAS
言えたじゃねえか
236: 05/12(火)14:29 ID:uwtJTLoj(1) AAS
飲み会欠席したやつの悪口言って発散したいだけだろw
237: 05/12(火)14:50 ID:Y0B8RjEm(1/2) AAS
休日に謎のレクやられるより飲み会の方がまだマシだわ
238: 05/12(火)15:09 ID:NOIJzfwq(4/4) AAS
そもそも飲み会否定派の俺でも『人生の参考になる』『幸せそうで目標になる』って人となら一緒に飲んで話を聞きたいってなる
笑っちゃうけどNでそんな人はいない
自慢話や愚痴話、ためにならない説教講釈垂れるおっさんばかり
239: 05/12(火)15:31 ID:9DtqTdtU(2/2) AAS
飲み会は非正規も混じってるからプライベートの話したくないんだよな
240: 05/12(火)15:39 ID:OoCAVlJ/(1) AAS
賄賂になっちゃうから自腹です。
241(1): 05/12(火)18:02 ID:Q1R6SU3T(2/3) AAS
女性活躍の場が多そうな資生堂ですら女性優遇失敗した
出産女性、育休女性優遇を明確に打ち出したのがよくなかったんじゃ？とみきやは解説してるが、Nも育休明け女性があっという間に昇格みたいなことやってるよな
現場で歪みとか起きないのかね
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
242: 05/12(火)18:19 ID:Y0B8RjEm(2/2) AAS
女様優遇への不平不満は徹底的に弾圧される
243: 05/12(火)18:24 ID:C93f+ukF(1) AAS
週一で性差の話が出てくるスレ
244: 05/12(火)18:30 ID:+eeM6O1w(1) AAS
女性優遇と飲み会に文句あるなら出ていけ
245(1): 05/12(火)18:35 ID:Hu94ujJV(2/2) AAS
>>241
育休明け見越して担当課長に昇格してる女性いたわ
職場復帰したけど時短勤務
246(1): 05/12(火)18:46 ID:Q1R6SU3T(3/3) AAS
>>245
それ、課長になった本人も大変だろうし時短勤務の上司を持った部下も大変だろうし、誰も得しないな
あぁ、女性管理職率をKPIに据えてる幹部陣が得してるのか。上が得するために下を搾取する、いつまでたってもNはそのレベルなんだね、情けない
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