[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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591(2): 04/19(日)02:33 ID:SB66/q8E(1) AAS
>>584
一社時代採用臭い40代後半以上の爺の能力が低過ぎ
更にグループ内含め他社を知らないからボケた発言連発して、連携する部門やデータ子、協力会社含め振り回しまくりでトラブル連発しまくり
ドコモと同じくデータが上場した後に入社した20代後半30代との能力の差が激しい
年次だけで中間役職が付いていたり待遇では爺が抜き去り年取る以外では追いつけない仕様だから能力ある若手は辞めるわな
595(1): 04/19(日)09:54 ID:se0MhLUM(2/3) AAS
>>591
40代後半って茸もデータもプロパー採用だぞ。特にその時代の茸は就職人気のトップだった。
601: 04/19(日)13:34 ID:dnt5XV7U(1) AAS
>>591
その爺が若手の頃も、同じように「電電爺たちは・・・」って言ってたよ。
ただ人事的観点からいえば40-50代が学生時代の人気より、今の人気のほうがはるかに劣るから、
入社時優秀層は前者のほうに軍配が上がる。
と言うことは今の若手が40-50代になったら、今の爺より劣化が激しそうだ。
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