[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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10(3): 04/03(金)15:03 ID:kK1Wjh1y(2/2) AAS
行動Aで資格とスキルチェックがG4以上なら一回で自動昇格だよ
賞罰レベルでなんかやらかしてたら別だけど
38(3): 04/04(土)11:58 ID:gHcw7Sp/(1) AAS
ギネス認定により知名度と信頼の獲得に多大な影響を与えた
評価Ex
50(4): 04/04(土)15:57 ID:tpkRJNzs(3/4) AAS
これがNTTで出世する人の自己評価か
画像ﾘﾝｸ[jpg]:pbs.twimg.com
67(6): 04/04(土)22:46 ID:lgIFVUCP(1) AAS
SNSで社内情報あげてる女
これやばない？東さんよ
157(4): 04/05(日)21:43 ID:arm+4B6o(3/4) AAS
社員証の紐は自分は支給品じゃなくて無地のやつに変えてる
それなら首にかけたままジャケットにの内ポケットに入れれば分からないし何より支給の紐はダサい
179(3): 04/06(月)10:00 ID:6ixaqaE1(1/2) AAS
業績評価Pが標準っていう上司いるんだけどマ？
235(3): 04/08(水)15:29 ID:kC2M+Xew(1) AAS
まーたいつもの需要無しクソサービス開発
こんな失敗が分かりきっているものを作ってる場合じゃねーぞ！！
ゴルフスイング解析しフォームの癖を把握できるサービス、２０２７年度開始…ＮＴＴドコモ外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
284(4): 04/09(木)12:05 ID:NrF83pC9(1/2) AAS
>>281
>>282
理系学生の就活人気企業ランキングだとデータとか東とか茸が入ってるけど、難関大学の学生による志望ランキングだとさっぱりランクインしないってデータ前貼られてたな
つまり低偏差値大学の学生はちらほら志望するけど、優秀層からは見向きもされないってこと
ネットワーク品質壊滅化や即サ終ばかりのサービス展開、社畜マスゲーム入社式や社内情のSNS漏洩など、更に人気を落とす材料には枚挙にいとまがないから今後も入社学生の質はジリジリ下がっていくでしょ
289(3): 04/09(木)14:00 ID:NrF83pC9(2/2) AAS
車はセンシング機能が着々と装備されてきてる
人間はまぁ法律で縛ってる
歩きスマホ、自転車や車のながらスマホ対策の機能はなんかあるか？
325(3): 04/10(金)22:06 ID:/eXRSy8H(1) AAS
6000億使うと高輪ゲートウェイと大井町トラックス作れるのか。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
Web3だかメタバースで6000億吹き飛ばすって想像できない。
高輪ゲートウェイと大井町トラックス2つ分くらいの金が数年で蒸発するってどういうことなんだ？
372(3): 04/13(月)00:05 ID:3o6ByOgk(1/3) AAS
>>366
コムはマジでこういう例がうじゃうじゃあるし、
ヤカラとWinWinなビジネスばかりやってたからなぁ
BizFAXも終了予定が2030年って無駄に長いのも明らかにヘビーユーザー（反社まがいの迷惑な企業）への配慮だよね
407(3): 04/13(月)20:09 ID:0PDqufh6(1) AAS
Pで行動Aつくのか
411(4): 04/13(月)22:36 ID:fssK2Bui(1) AAS
干菓子は通信設備工事従事社員向けユニフォームのデザインを設立以来27年ぶりに全面的に刷新する。新ユニフォームは2026年秋より導入が開始される。
この取り組みは、現場の声と多様性を反映したデザインを採用し、社員の安全性・快適性を高め、働きがいのある職場づくりを目指すものだ。新ユニフォームの導入によって、社員のモチベーションやエンゲージメント向上を図り、企業イメージの刷新に寄与することが期待されている。
まぁたはじまった
504(3): 04/16(木)19:32 ID:w7+pyJBD(1) AAS
EとかAに逆転することもあるのかな
606(5): 04/19(日)15:14 ID:lg+BIUH5(1) AAS
>>602
優秀な男性は普通にガンガン上がってるよ笑
上がってないのは「自分が優秀だ」と勘違いしている無能男性たち笑
626(3): 04/20(月)12:42 ID:Bc6Dsbbg(1) AAS
時間外手当が付かない勤務区分なのに遅くまで働いて特にアウトプットも出さない謎のおじさんいるでしょ
あれ何？
651(3): 04/21(火)10:58 ID:8z0/c+tG(1) AAS
NTT広報部門からiモード終了で開発秘話を伺ったとか悠長なメールが来たが、こっちはその終了トラブルでお客様対応が大変なんだよ！
主管はちゃんとしろよ！！
664(3): 04/22(水)09:15 ID:pKUnFl+x(1) AAS
>>661
男女で違う基準って何？
スポーツでは男女で分けるのが当たり前だがNの仕事、事務メインで分ける意味あるか？
囲碁や将棋で男女分けてるが、知能的に女性が男性より劣るから基準分けるってこと？
スポーツや盤面競技で競うなら男女分ける意味もあるだろうけど、Nは民間企業だぜ？利益上げるのに男女で基準分ける意味とかあるとは思えんがな
女性の基準を下げてるなら差別だわ
680(3): 04/23(木)11:18 ID:XJoPmL9A(1) AAS
スケジュール見てたら、明日から20連休くらい取るヤツがいたわｗ
695(6): 04/23(木)19:15 ID:iwLAMRNF(1) AAS
>>694
持株は慣例通り、すなわち持株副社長経験者から選ぶ、なら候補は廣井、星野、澁谷の3人で最有力は廣井(年次的に)
それにしても早くから未来の持株総帥と言われてた栗山さんが持株はおろか主要5社の社長にすらなれずにキャリアを終えるとは人事はほんと分からんもんやね😊
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