[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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69: 04/04(土)23:37:08.06 ID:XU+9/v0n(2/2) AAS
>>64
持株とE社長がコスト削減と国産基地局にこだわった結果、完全に買い時を逃してるからな
島田社長も持株を正当化するためにメディアの前ではドコモをクソミソに言ってるけど
実際は前田社長にいくら金を使ってでも基地局設備を買えなんて言えないんだろうね
119: 04/05(日)16:15:17.06 ID:fX9Z/XJV(2/2) AAS
中途の比率もっと上げれば良いんじゃない？
30あたりの初任給上昇からあぶれた世代をキャッチするほうがコスパ良いでしょ
230: 04/08(水)11:07:00.06 ID:WcRGcAgT(1) AAS
再送様のお通りやぞひれ伏せ皆のもの
301: 04/10(金)06:09:13.06 ID:ulc7k8X4(1) AAS
>>289
茸なら駅などでの啓発とあんしんフィルタでの歩きスマホ防止機能はあったぞ
372(3): 04/13(月)00:05:36.06 ID:3o6ByOgk(1/3) AAS
>>366
コムはマジでこういう例がうじゃうじゃあるし、
ヤカラとWinWinなビジネスばかりやってたからなぁ
BizFAXも終了予定が2030年って無駄に長いのも明らかにヘビーユーザー（反社まがいの迷惑な企業）への配慮だよね
413: 04/13(月)22:59:41.06 ID:hbnzLUBj(2/2) AAS
>>411
「新ユニフォーム導入によって社員のモチベーションやエンゲージメント向上を図る」
まじでどういう理屈なんだよ
その分の金で給料上げてもらった方がよっぽど嬉しいと思うが
601: 04/19(日)13:34:37.06 ID:dnt5XV7U(1) AAS
>>591
その爺が若手の頃も、同じように「電電爺たちは・・・」って言ってたよ。
ただ人事的観点からいえば40-50代が学生時代の人気より、今の人気のほうがはるかに劣るから、
入社時優秀層は前者のほうに軍配が上がる。
と言うことは今の若手が40-50代になったら、今の爺より劣化が激しそうだ。
663: 04/22(水)09:14:43.06 ID:5BKo/ySM(1) AAS
はよ降格制度
680(3): 04/23(木)11:18:48.06 ID:XJoPmL9A(1) AAS
スケジュール見てたら、明日から20連休くらい取るヤツがいたわｗ
735: 04/25(土)04:29:39.06 ID:+hQcStRL(1) AAS
>>634
G3は持株や本社系企画部門などでは平扱いで役職任用無し、本社系企画部門以外や子会社・支店なら役職任用あり(主査、SP、営業課長代理、係長など)
G2は持株や本社系企画部門含め基本的に本社系どの組織・部門でも役職任用あり(研主、主査、課長代理、SPなど)
818(1): 04/27(月)22:39:35.06 ID:sxyHv0nl(5/6) AAS
>>797
当の本人の栗山はブチ切れだよ😂
858: 04/29(水)01:21:12.06 ID:0D5mMp8b(1) AAS
>>844
それは無能そのものw
975: 05/04(月)09:18:29.06 ID:1lJsHshU(1) AAS
Ueついた部下がいる場合には担当部長以下責任取ってP以下にしたほうがいいだろ
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