[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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40: 04/04(土)12:07:13.03 ID:g8F7BU/+(1) AAS
Nとは…を体現した出来事だったね
86(2): 04/05(日)09:52:17.03 ID:ha9/CNwD(1) AAS
三菱系列会社の人とか
フジテレビ系列会社の人とか
NTT東の人とか
全員女性なんだよな……
96: 04/05(日)10:39:53.03 ID:3vZdEnw4(1) AAS
>>87
万博の情報も漏洩させてるから去年の新卒だね
こういう案件は持株が出てくることが多いけど、万博に泥を塗りたくないから自然発火するまで黙認したんじゃないかな
135: 04/05(日)18:44:31.03 ID:aQOuz2fw(1) AAS
事務所から出張先への移動時間は勤務扱いになるが、自宅から出張先への移動は勤務扱いにならない。わざわざ用事もないのに事務所に行ってから無理矢理雑務して出張先に向かう社員もいるね。
219: 04/07(火)19:30:51.03 ID:EXepwtrh(1) AAS
自ら辞めない限り10数年したらこの人は課長になって、今回の話は若い頃の武勇伝の一つになるだけでしょ。男どもがどんなに喚こうがこれがNだよ。
236: 04/08(水)15:49:12.03 ID:HwHLZxHA(2/2) AAS
>>235
「こんなことより通信品質をどうにかしろ！」と、ごもっともなコメントがちらほら
まじ何を考えてこんなクソサービスの決裁が通るんだ？？
謎すぎる
294: 04/09(木)19:51:35.03 ID:4AYBG1xN(1) AAS
>>284
パワハラ隠蔽未対応組織的に追い詰める も加えよう
392: 04/13(月)12:22:05.03 ID:zg+pl7N7(2/4) AAS
SEの方も収容を2倍にするために設備を２倍にします、もしくは運用人員が2倍になりますって言ったら評価されない
収容2倍を設備1.2倍ぐらいで達成しないと、並評価かむしろマイナスすらつく
これが弊社の評価システムｗ
412: 04/13(月)22:55:30.03 ID:48jDmh08(1) AAS
>>411
Nらしい牧歌的な茶番だな。
609: 04/19(日)16:42:47.03 ID:PXEsPVUm(2/2) AAS
>>600
【お詫び】一部の4G機種において通話ができない事象について(第4報：4月10日 午前10時時点)
外部ﾘﾝｸ[html]:www.docomo.ne.jp
659(1): 04/22(水)02:57:57.03 ID:Gm+CxnpP(1) AAS
>>606 みたいな人間が出世して転職することなく居座るんだから、さっさと離脱して組織を崩壊させた方が良いんだよね。
これから人手不足の時代なんだから実務能力がない人望もないリーダーの組織はどんどん潰して作り直せば良いんよ。
679: 04/23(木)10:50:55.03 ID:+Ev50EA4(1) AAS
>>677
いやいや、特権階級意識が強いあいつらでしょ
688: 04/23(木)13:46:58.03 ID:xQ4gI2mX(2/4) AAS
>>686
どうやって上げんの？上長評価も1.9だったけど。
813: 04/27(月)22:31:04.03 ID:zZBgDJCz(1) AAS
>>812
それならこの中東情勢が不安定化したエネルギー懸念の中で声高にアピールすりゃいいのになぜしない？
927: 05/01(金)20:14:16.03 ID:o5YU2dOK(2/2) AAS
課長になると家族を大切にできないのはなぜ？
勤怠も自由になるしもちろん給料も大幅に上がって良いことしかないぞ
933: 05/02(土)00:44:21.03 ID:0xpFrZBS(1) AAS
>>797
マジで教えてよ！
あのサイトウさんのどこにカリスマを感じる要素があるのさ？？
まさか本人が言ってみただけ！？
全く同意されなくてプンスカ中！？
まあ幹部は自身にカリスマあると思ってるから対話会の後に写真撮影するんだろうけどな。ぶっちゃけ何も生まない時間の無駄よ。
958: 05/03(日)17:54:11.03 ID:o3TleNll(1) AAS
>>947
優秀な技術者でなくとも察するようなトラブルだらけですよ
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