[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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461: 04/15(水)20:06 ID:KRTfpYpZ(1) AAS
>>445
プロパーには高度専門人材なんかほぼいないんだから仕方ないよ
462(1): 04/15(水)20:06 ID:v4OhitzD(1) AAS
>>457
LINEはつかるんですよ
外部ﾘﾝｸ[html]:internet.watch.impress.co.jp
463: 04/15(水)20:21 ID:QtHLeDc5(2/2) AAS
>>462
マジかよ！というか今週からかよ！ｗ
464: 04/15(水)21:07 ID:klBESujc(2/3) AAS
何をもって高度専門人材というかはあるけど、ごく少数の専門家的な社員に頼りきっている組織は結構あるんよなぁ
465(2): 04/15(水)21:19 ID:BaQEKJXL(1) AAS
×専門的な社員
○暗黙知を共有できない社員
視座が低いよ視座が
こういう専門家を装った社員業務を共通化するのが仕事でしょ
466(1): 04/15(水)21:50 ID:bfh9pX5+(1) AAS
>>465
高いスキルもなくただ暗黙知化した業務を囲ったり慣れた作業の範囲でだけ仕事をしとやってるだけのゴミが「自分は仕事できる」などと思い込んでるんだよね
467(2): 04/15(水)21:59 ID:VmuZmuPD(2/2) AAS
事業計画を考え人を動かし新たな収益源となるサービスを開発すること
それが求められる人財だよ
468(1): 04/15(水)22:04 ID:Y7utdo5u(2/2) AAS
NTT群馬本社は震災あってからのが広告になるから寝かせてんだよ
青森の鉄塔みたいに美談にできるやん
469: 04/15(水)22:15 ID:dsICnZ5z(1) AAS
>>467
その結果すぐサービス終了するものが出来上がるわけか
470: 04/15(水)22:59 ID:4JKbjCyf(1/2) AAS
>>468
南海トラフ地震、首都直下型地震いずれが来ても壊滅しそうだけどな
471(2): 04/15(水)23:06 ID:zf5cmsi2(1) AAS
今年の旧コム社員の管理職への昇格、バカばかり上がってるというより
自分の数字のためなら周りの迷惑や社内ルールは守らない危険な連中ばかり上がってるわ
マンさんにしても無知を正当化する人ばかりだ
持株や人事の脅威にならないような従順な奴を選んだんだろうけど
これ絶対に近いうちにやらかすぞ。
472: 04/15(水)23:08 ID:4JKbjCyf(2/2) AAS
>>471
なんかもう人的アサインが壊滅的だよな
オルカン高猫してるけどガンガン投入して資産構築急ぐぜ
473(2): 04/15(水)23:40 ID:2luYJ3e9(1) AAS
業績1.95でm評価になった人いないの？
474: 04/15(水)23:44 ID:klBESujc(3/3) AAS
>>465
>>466
N文化だとそうよね
そういう人を下に見て作業マン扱い
475(2): 04/16(木)00:07 ID:Cp6+piyM(1) AAS
>>449
特に専門性なくてもスイスイSGになれる会社があるらしい
476: 04/16(木)00:23 ID:bIN8PyTQ(1) AAS
>>473
どうでも良くて草
477(1): 04/16(木)00:26 ID:PHSLXBXc(1) AAS
>>467
島田「（IOWNは）マーケットができていない、単価も顧客も決まっていない、まだない市場であり、回答は控えたい（勘弁してほしい）」
wwwwwwwwwww
478(2): 04/16(木)00:52 ID:OTNZdmT6(1/4) AAS
>>473
計算式わかってるんだからちゃんと2.0超えるように自己評価つけておこうよｗ
479(1): 04/16(木)02:13 ID:zupi3pqf(1/5) AAS
>>478
自己評価と上長評価で違うからな？w
480(1): 04/16(木)03:04 ID:OTNZdmT6(2/4) AAS
>>479
そりゃ当たり前よｗ。やみくもに3を付けたってダメにきまってる
ちゃんと通すところと譲るところを考えて、面談でもそこだけは強くアピールするんだ
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