[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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422: 04/14(火)07:41 ID:dwxyrLJF(1) AAS
>>407
昇格させるならA
昇格させないならS
それだけ
423: 04/14(火)08:09 ID:F5QzreYv(2/2) AAS
Pの時点で昇格できねえだろ
424: 04/14(火)08:48 ID:VcSgZMPf(1/3) AAS
>>419
「ぶっちゃけ無能でも昇格していくのに必要なこと」にスレタイ変えた方がいいな
425: 04/14(火)08:50 ID:VcSgZMPf(2/3) AAS
ってか、深夜3時に発狂書き込みとか凄いな
よっぽど酷い目にあったんだろうね
426: 04/14(火)09:19 ID:qPBfL56+(2/2) AAS
G4まてまは行動Aでスキルチェックと資格のライン越えてればPでも昇格はするよ
ソースは俺
427(1): 04/14(火)11:03 ID:4mmql8Bg(1) AAS
年度またいで何人か定年でもないのに知ってる女性課長がチーフに降格してたわ
あくまで毎年3割登用がKPIに設定されてるだけだから無能まんさんは降格で調整してるんだな
428: 04/14(火)11:26 ID:XwNeLukR(1) AAS
>>427
JG未満だと会社からの命令での降格って懲戒とか以外だとなくない？
家庭と両立できなくなったとか、本人からの申し出だと思うけどな
いずれにせよ無能マンさんの課長昇格は続く
そしてますます業績悪化へ自滅の道
429(1): 04/14(火)12:21 ID:yCxTNvML(1) AAS
そもそも行動Aで業績Pになるって会社の仕組みが杜撰であることもろバレだろ
430: 04/14(火)12:32 ID:nILpQejs(2/3) AAS
>>429
だよな
行動A、業績Pってことは動いてるけど利益に繋がらない無能な働き者ってことだからなぁ
でも行動Aだから昇格しちゃうんだろ？会社にとってマイナスな気がするわ
むしろ労力かけずに成果出すやつの方が優秀だと思うんだが、なぜNはこんなアホみたいな評価制度にしてるんだろ
431(1): 04/14(火)13:02 ID:UMH6tPdJ(1) AAS
＞労力かけずに成果出すやつの方が優秀だと思う
それが原因です。その結果「人を使うと評価される」「設備をそのままで収容いれまくると評価される」が横行して今の状態になってます
432: 04/14(火)13:10 ID:nILpQejs(3/3) AAS
>>431
ん？
行動Aの業績Pでも昇格ってことは、今の評価制度は逆じゃない？
まぁでも色々矛盾をはらんでそうだな
433: 04/14(火)16:45 ID:fri3vYcS(1) AAS
行動と業績で１段階ちがうのでも結構アレだが２段階となると。。。
434: 04/14(火)18:27 ID:1ZIlPo75(1) AAS
あげ
435(2): 04/14(火)18:37 ID:hkRALrda(1) AAS
他人を強制的に動かすことだけに特化した会社なので
436(1): 04/14(火)19:08 ID:VcSgZMPf(3/3) AAS
>>435
おれたちのNTTを猿山みたく言うんじゃない笑
437: 04/14(火)21:50 ID:riWUemoW(1) AAS
>>436
自覚ねえのか
438: 04/14(火)22:02 ID:bkBVksun(1) AAS
思ってるほど人の能力なんて差がない
適材適所があるだけ
439(1): 04/15(水)01:00 ID:Y7utdo5u(1/2) AAS
>>435
他社もそんなもんだよ井の中のカエルくん
440(1): 04/15(水)01:15 ID:klBESujc(1/3) AAS
>>439
斜陽なJTCにありがちな文化よな
技術的に高度なことだろうが手を動かすのは外注だったり出世しない評価されない雑魚の仕事扱いというのは
441(1): 04/15(水)01:17 ID:VmuZmuPD(1/2) AAS
手を動かすだけでは経営は出来ない
言い訳をしていないで視座を上げて人を動かすことを覚えなさい
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