[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (1002ﾚｽ)
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21: 04/03(金)23:39 ID:07O3u8O0(1) AAS
>>16
年齢制限か推薦してもらえてないだけ
22: 04/04(土)00:04 ID:MXQJdnRc(1/2) AAS
まだ昇格は早いから絶対にAはつけないって言われたら嫌でしょ
23(2): 04/04(土)00:44 ID:kU2kNRJv(1/2) AAS
G4からG3は行動A必須ですか？業績も上位評価必要ですかね？
24: 04/04(土)01:59 ID:MXQJdnRc(2/2) AAS
実は推薦次第で全部どうにかなる説
25: 04/04(土)06:30 ID:lRpdJnid(1/4) AAS
>>23
行動Aは必須
26(1): 04/04(土)08:39 ID:O6QwZD1V(1/4) AAS
>>10
面談あんだろ嘘松
27: 04/04(土)08:40 ID:O6QwZD1V(2/4) AAS
>>23
行動A 業績E 上司推薦
あってはじめてスタートラインに立つ
28(1): 04/04(土)09:30 ID:b2zqeJz3(1) AAS
面談はG3への昇格からで、それ以下は面談なくなったんじゃなかったっけ。会社や組織によるのかもしれんが。
29(1): 04/04(土)09:34 ID:i5pk38Tm(1/2) AAS
ドコモグループ入社式の様子にネット「昭和回帰」「社畜感すごい」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.rbbtoday.com
NTTドコモ入社式「人文字ギネス」に批判殺到、防げなかった大企業の“致命的な盲点”と“アナログ回帰”ブランディングの罠
外部ﾘﾝｸ:finance.yahoo.co.jp
NTTドコモグループが入社式 前田社長「違和感や気づきを大切に」
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
30(1): 04/04(土)09:42 ID:QDLtqnPF(1/2) AAS
通話不能の障害なのに窓口にコールセンターが設定されてるのワロタwいやワロエナイ
そもそもネットワークがボロボロなのでコメントでもボロクソ
入社式で人文字やってる暇あったら土台部分ちゃんと見直したら？って思われるだけだよなぁ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
31: 04/04(土)09:59 ID:i5pk38Tm(2/2) AAS
前田社長「違和感や気づきを大切に」
↑茸をダメダメにした大豚に対しての皮肉だったんだろうけど、見事に特大ブーメランが炸裂w
32: 04/04(土)11:11 ID:L/uuHzPT(1/3) AAS
批判殺到とか記事にもなってるし低評価不可避？
33: 04/04(土)11:14 ID:O6QwZD1V(3/4) AAS
>>28
ドコモビジネスはあるよtoG4から
34: 04/04(土)11:15 ID:izJ/J1+E(1) AAS
NTTってめちゃめちゃパワハラ多いし、パワハラしても処分が甘く全くクビにならないからな
正しい姿を発信できたようでなにより！
35: 04/04(土)11:32 ID:lRpdJnid(2/4) AAS
>>30
担当者は評価Ueな
36(1): 04/04(土)11:52 ID:c40S4jql(1) AAS
>>29
個人の感想だが、これに違和感や嫌悪感を感じる理由は、このギネスの記録って、
新入社員のためじゃなく、企画した側（人事？）の手柄目当てでやっていて、
新入社員は利用された感MAXところだと思う。
新入社員を相手に、迎える側の社員が人文字で入社歓迎の意を表したのならまた違ったのに。
37: 04/04(土)11:57 ID:G+1yRlWW(1) AAS
社畜マスゲーム入社式、新入社員の心情は「こんな下らん事やらせやがって」な人も多いだろうし、対外的なマイナス影響も大きいたまろうから、こんなんM評価どころかウンコ評価が妥当な訳だが、実際は高評価が付くんだろうな
こういうズレた仕事・ズレた評価やっちゃうからどんどん一般社会と乖離したサービス展開になっちゃうんだろう
10年後、20年後この会社どうなってるだろうね
38(3): 04/04(土)11:58 ID:gHcw7Sp/(1) AAS
ギネス認定により知名度と信頼の獲得に多大な影響を与えた
評価Ex
39: 04/04(土)12:03 ID:QDLtqnPF(2/2) AAS
>>38
マジでこういう異常極まりない評価通しちゃうから怖いわ、この会社
40: 04/04(土)12:07 ID:g8F7BU/+(1) AAS
Nとは…を体現した出来事だったね
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