ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (800ﾚｽ)
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138: (ﾜｯﾁｮｲ 1106-NurR) 01/21(水)20:40:35.47 ID:6FFWKldY0(2/2) AAS
>>137
年齢と性別で篩いにかけなきゃならんから無くならんよ
140: (JP 0H8b-YdyE) 01/21(水)21:03:51.47 ID:YGTd6JEGH(1) AAS
>>136
JG残ってるのって、キモオタに同調できるキモオタが多い気がするのよね
230(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)12:04:10.47 ID:MBjUZIpv0(2/6) AAS
いまは担当部長もプレイングマネージャーしないといけないポストも結構あるね。それでもチーフ、課長よりは楽なケースは多い。
本社系のG1はキツイが650やれば1200万超える。
本当に悲惨なのは本社系のJG6課長だよね。G1より200万低い年収でJG5に上げてもらえるケースもほぼない。新規にそのポストになる人がいないのは救いだが、本人に救いはない。
286(6): (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-ZKG+) 01/25(日)20:58:09.47 ID:OGa2K5XO0(1) AAS
総対話で聞いたけど、G1以下もボーナス業績連動になるらしいぞ
大規模給料カット始まるぞ
429(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5939-FtC8) 01/30(金)17:38:22.47 ID:VKZKSgBp0(1/2) AAS
試験の準備準備もバカにならんしね
g1の昇格率は10%くらいだっけ？
枠が空いてないっていう割に受けさせすぎ
479: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/31(土)10:34:32.47 ID:0Aeu94yo0(1/2) AAS
>>478
だよなぁ
資料作りに膨大な時間かけて何回も練習した作り込まれた面談やったって、普段一緒に働いてない人事部に何がわかるんだよ？ってな
意識高い系の研修やら面談準備やらパフォーマンス激下げなことやらせといて受かるのは女性ばっかりとかなんの冗談かと思うわ
衰退の道を自ら積極的に作ってるようにしか見えない
504(1): (ﾜｯﾁｮｲ 15fe-dnQh) 02/01(日)15:28:45.47 ID:Sl9Y26P20(1) AAS
ホント金が無いんだねこの会社
516: (ﾜｯﾁｮｲ cb5b-WJaU) 02/01(日)22:47:58.47 ID:ajyp1y200(1) AAS
課長は職場では天皇だからな
593: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/05(木)16:32:22.47 ID:8WTqtkaV0(3/3) AAS
最高益→利益は賃金原資に無関係だから賃上げしないね
減益→利益減ったから賃上げしないね
何故なのか
658: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/06(金)23:46:26.47 ID:fgfaI05H0(4/4) AAS
レアアースと同じで、国内にも代替手段があるってことが重要なんだよ、多分ねｗ
792(2): (ﾜｯﾁｮｲ b21a-av1O) 02/12(木)12:49:37.47 ID:jhnpDYQm0(1) AAS
またサ終かよ
NTTドコモ、家電のサブスク「kikito」終了 5年の歴史に幕（CNET Japan）
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