[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99 (1002ﾚｽ)
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620(3): 11/28(金)07:48 ID:aiRCcva8(1) AAS
ちなみにボーダーラインの場合はココが良かったけどココが足りてないって返ってくるので
俺の場合は、面談ではその特性が表現できなかったようだが実際はこう言うことやってて不足はしていない
かつ来年7月までにこう言うことやるからこのレベルまで育つ
という作文をしてる
今のところ自分の部下は全員昇格できてるな、優秀なのに節穴なFB返してきやがってクソがと思ってる
623: 11/28(金)08:18 ID:DJKymLhL(1) AAS
>>620
優秀かどうかなんて一緒に働いてる奴が一番分かってるはずなのに、30分面接しただけの人事が判断するとか、よくよく考えたら下策極まりないわな
「アピール出来ない奴が悪い」みたいな反論が必ず出るが、人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かるから、人事が謳うダイバーシティと真逆な結果になる
624: 11/28(金)09:07 ID:0ROqQ1rR(1) AAS
>>620
優秀かつ思いやりの有る方で草w
貴方のような管理者が増えると良いんだが…
656(1): 11/29(土)19:51 ID:sfUMcdU/(1) AAS
>>620
面談まで行って落ちるとかあんの？面談呼ばれないのは今まであったが
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