ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

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726: 09/20(土)19:24 ID:uR/yXx9g(1) AAS
>>720
これは持株系の美学だから。
見比べると本当に面白いぞ。

727(1): 09/20(土)20:20 ID:YdRfAtNO(1) AAS
西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？

728: 09/20(土)20:31 ID:2zNJ7/EJ(1) AAS
京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ

729(1): 09/20(土)20:44 ID:TjgXWQrg(1/3) AAS
>>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに

730: 09/20(土)21:00 ID:skk6kXuX(1) AAS
>>729
単身赴任許容できるならそっちやね

731: 09/20(土)22:01 ID:TjgXWQrg(2/3) AAS
本社にいれば単身赴任なんてないけど

732: 09/20(土)22:03 ID:zJ59+KJE(1/4) AAS
本社のJGは定時上がりなんて無理だろ

733(1): 09/20(土)22:10 ID:IyLA17wP(3/4) AAS
それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要

734: 09/20(土)22:23 ID:TjgXWQrg(3/3) AAS
>>733
うん、そゆこと

735(1): 09/20(土)22:34 ID:zJ59+KJE(2/4) AAS
何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに

736: 09/20(土)22:45 ID:IyLA17wP(4/4) AAS
事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね

737(1): 09/20(土)23:12 ID:yV0liUOi(1/2) AAS
休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった

738(1): 09/20(土)23:28 ID:qSGZ2K8D(1) AAS
メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?

739(1): 09/20(土)23:29 ID:zJ59+KJE(3/4) AAS
>>737
気の毒過ぎる…
課長もせめて業績評価に色付けてやれなかったのか

740: 09/20(土)23:33 ID:/8k86JI6(1) AAS
頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ

741: 09/20(土)23:37 ID:zJ59+KJE(4/4) AAS
>>738
G4上がる前にメンタルやられるって。。
それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ

742(2): 09/20(土)23:50 ID:yV0liUOi(2/2) AAS
>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする

743: 09/21(日)00:01 ID:EAG6dTcG(1) AAS
資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな

744: 09/21(日)00:15 ID:5izv8bGM(1/2) AAS
>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ

745: 09/21(日)00:18 ID:Wsdupb9b(1/2) AAS
>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな