[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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26: (ﾜｯﾁｮｲ 97db-3Opo) 07/04(金)20:14:01.41 ID:pMrexKlM0(1/2) AAS
絶対評価の弊害かね
昔は上位評価付けば昇格対象明白だったが今や、やろうと思えばいくらでも高評価乱発して評価対象外なんてことも出来てしまう
45(2): (ﾜｯﾁｮｲ 3681-jf26) 07/05(土)14:25:59.41 ID:nAOVULSA0(1) AAS
Nに中途で入ったけど専門性無さすぎじゃね？
プロパーでぬくぬく育ったお前らはどうやって昇進するの？
106: (ﾜｯﾁｮｲ ffde-3xlO) 07/10(木)18:08:16.41 ID:n9bT96en0(1) AAS
>>101
ダイナミックループ一本締めも忘れるな
167: (ﾜｯﾁｮｲ 5f7e-7mzN) 07/22(火)12:01:53.41 ID:yGeyGvl30(1) AAS
>>154
こういう記事はろくに現場取材もせず世間一般的な前評判だけ鵜呑みにした何も知らない奴が書いてんだろうな
内情は不正だらけに事件事故だらけ
いい加減で金払えない仕事ぶりだよ
201: (ﾜｯﾁｮｲ 5f7e-7mzN) 07/25(金)11:31:46.41 ID:ihyNaGEp0(1) AAS
退職金はグループ全体で引き下げの話しかないだろ
231: (ﾜｯﾁｮｲ 4762-6ysg) 07/26(土)18:27:47.41 ID:qxdIS+200(1) AAS
>>225
可愛いからとか寂しいからとか感情の赴くままに買えちゃうので貧乏人ほどペット飼ってるイメージ
333: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 08/02(土)20:27:40.41 ID:qRJVWb560(2/4) AAS
>>296
サービスナウってそんなに使い勝手良いとは思わんけどな
データとかが国内で販売してるけど儲かってるのだろうか
356: (ﾜｯﾁｮｲ ebd9-6A64) 08/03(日)15:26:02.41 ID:sTIOpG8w0(1) AAS
>>351
年齢は関係ない
下の役職の人が上に従わなかったら組織としてたち行かなくなる
そのために規則があるんだから
449: (ﾜｯﾁｮｲ 2f7e-s7Yk) 08/08(金)05:03:54.41 ID:gRvgXyp50(1) AAS
>>440
こういう持株幹部もNTT保有資産の中抜きが本当の目的なんだろ
政府も口出しし難い米国企業を挟んで経費搾取して米国企業経由で還流させるんだろ
558(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7a8e-uyGu) 08/14(木)17:34:29.41 ID:BV+fOLUu0(1/2) AAS
昨今のネットワークの話は、
E（持株）が最後の一撃になったのは間違いないよ。
現場のできませんを、何とかしますと言い張ってきた連中も同罪だが。
597: (ﾜｯﾁｮｲ 5f38-L+hg) 08/16(土)12:46:00.41 ID:PfTH9o0A0(1) AAS
ゴルフコンペで気持ちよくしてくれる人材ばっか上にあげてるからな
642: (ﾜｯﾁｮｲ 21c8-k7Vo) 08/18(月)11:21:30.41 ID:EjigaHkr0(1) AAS
まだ主査の役職残っている組織は主査手当ついてるんですか？
大阪市の都市手当廃止、東京23区の都市手当廃止、主査手当廃止
671(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/19(火)08:32:07.41 ID:2ZAjN3U00(1/3) AAS
>>670
資格を取ることが目的になって、資格を業務に活かすっていう本来の目的が抜け落ちてる まさにNお得意のやってる感。生産性が上がるわけない
903(1): (ﾜｯﾁｮｲ d613-Y9SM) 08/27(水)20:19:39.41 ID:k/JgfxX30(1) AAS
少なくともG1くらいまでは現場(各部)に昇格の裁量落としていいと思うけどね。
918: (ﾜｯﾁｮｲ d5c8-xWle) 08/28(木)08:45:04.41 ID:7Tiy6fs40(1) AAS
>>917
おめでとうございます
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