[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
15: (ﾜｯﾁｮｲ 9772-jbsD) 07/04(金)07:24:56.07 ID:ZX/sChsP0(1/2) AAS
>>14
昇格面談の声かかってないなら無理
31(1): (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) 07/05(土)07:15:08.07 ID:D3al9OEP0(1) AAS
>>30
それおかしくね
111: (ﾜｯﾁｮｲ f7df-BzvG) 07/11(金)10:46:56.07 ID:dYHCqtRf0(1/2) AAS
>>107
部長・課長ですら権限なさ過ぎて、決裁までの階層が深すぎなんだよ。
だからあっちこっちスタンプラリーしなきゃいけない。
それも縦1本ならまだしも、関連部署への説明とか時間取らなきゃいけないうえ、
会議にも複数かけなきゃいけない。
もっと言うと普段の仕事の中にもコンプラ系のWeb研修やら物品管理やら服務管理やら。
これ、実は他の会社だともっと簡素で、気持ち的にすごくラク。
給料も横並び色が少なく、頑張る人はそれなりに報われる。
307(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)11:49:45.07 ID:WMSWt7AI0(2/5) AAS
>>305
家族に飯を食わすためって理由だけなら、視野が狭い以前に何も見えてないんだなとしか。
384: (ﾜｯﾁｮｲ 2f7e-QowW) 08/05(火)21:08:04.07 ID:kq4DrK+u0(1) AAS
>>383
単なる金抜き経費搾取が目的の施策
周囲も付随事業で金中抜するから費用対効果を問う声はない
388(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2baf-bt9l) 08/06(水)11:50:39.07 ID:R7uTKVXw0(1) AAS
企業規模、売上高、利益からした社長が一億くらいもらってないと、あかんだろ。
管理者の待遇も悪いから一般社員も薄給なんやで。
422(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6381-d7oq) 08/07(木)09:21:48.07 ID:9E+Ynhnu0(1/2) AAS
本当ならこんなところでお気持ち表明は裁判官の心証を悪くするだけなのに
725(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/20(水)19:34:17.07 ID:ULFhns6N0(3/4) AAS
>>723
そういうヘイトを生むやり方はいかん
DEIやら女性管理職登用推進やら、特定の属性の人への過度な優遇進めて赤字に陥った資生堂みたくなるぞ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
Nもいつまで女様優遇とか続けるつもりかね。合理性のない優遇はいつか組織を破綻させるぞ
861: (ﾜｯﾁｮｲ b96c-P1Gm) 08/26(火)09:26:15.07 ID:tuS3J3kc0(2/2) AAS
>>859
その辺のJGの年代の方々って、Nの3社分社化前で就活でも人気ある頃に入っておられるからか、Nが世の中の中心って思考（嗜好？）を感じるんよね。なので経済の動きとか他社に興味ないから株やってるとはとても思えないんよな。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.033s