[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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823: (ﾜｯﾁｮｲ d5dc-8ml2) 08/24(日)23:34 ID:MReucBa00(1) AAS
今はもう800万じゃ新卒の給料だしねぇ
革新的な事がこの会社でできるわけも無いし、転職するのがいいんだろうな
824: (ﾜｯﾁｮｲ 4a4c-+Cwr) 08/25(月)00:13 ID:XvgWFvUh0(1) AAS
AWSだと新卒で年収800−1000（株含み）だからな…
ここだと不透明な実力主義で評価されて現場を知らない人事との面談ゲーを2、3回クリアしないと辿りつかないよな？
825(1): (ﾜｯﾁｮｲ c176-hBFX) 08/25(月)00:23 ID:wNwJxihj0(1) AAS
>>813
あの程度の面談もまともにこなせないヤツはセンスないんだよ
おまえがまず率先して辞めろや
826: (ﾜｯﾁｮｲ c6ed-CCJy) 08/25(月)02:38 ID:wi/twwiq0(1) AAS
本社の総務って何しとんの？
827: (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) 08/25(月)07:02 ID:zKWgzOb00(1/2) AAS
>>813
人事が優秀と見なすN人事面談得意マン達がちゃんと残るからいいんだよ！
828(1): (ﾜｯﾁｮｲ ddb9-qnpC) 08/25(月)07:49 ID:hi+bOJuw0(1) AAS
成果主義の何が辛いかって、『指示された業務を完遂する』ことが何故か成果じゃなく受け身ゆえの失態として扱われることなんだよ。その場で確実に必要な業務をやっていても『自分から動いて仕事をしていない』扱いにされることが多々ある。
あと成果なんて上司の匙加減だからね。上司の指示通りにやった結果『自分で考えられてない』という理由で評価下がるし。上司に相談した結果も『自分で考えられてない』という理由で評価が下がる。なのに『報連相はちゃんとしろ』言われる。成果主義ゆえの矛盾はあちこちにあるんじゃないかな。
829(1): (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) 08/25(月)08:06 ID:cjZoeqUq0(1) AAS
あと当初目標を達成しても良評価ではなく普通評価にしかならないところも欠陥
そりゃみんなたくみに目標を低めに設定して、仕込んでおいた追加成果をアピールするわ
それはチャレンジとはなりにくいからイノベーションが生まれるわけもなく
ジリ貧になるべくしてなる評価制度になっちゃってる
830: (ﾜｯﾁｮｲ 218e-nNJQ) 08/25(月)08:25 ID:AWSsje5i0(1) AAS
>>828
そのくせ革新的なアイデアを持って行ってもせいぜい課長あたりで止まるしな。
なぜなら課長も部長もそれ以上も、身銭切ってビジネスする自営業と違って「ビジネスごっこ」しかしたことないから。
831: (ﾜｯﾁｮｲ c6f0-XIFU) 08/25(月)08:28 ID:XyCLdB730(1) AAS
一番上と下はないとして
3段階しかないってそもそもどうなん
あと0.1足りなかったなじゃねーよ
調整したくせに氏ね
832: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdea-7n3I) 08/25(月)08:51 ID:Hsd6IOCZd(1) AAS
>>825
全員まともにこなしても全員昇格にはならないんだからさ…ｗ
絶対評価（笑）
833: (ﾜｯﾁｮｲ 2a03-XtnD) 08/25(月)12:19 ID:JXndj4jp0(1) AAS
>>829
だから年功序列制度がいいって、多くの人が言ってるんだよな
834(1): (ﾜｯﾁｮｲ c6e5-w2zB) 08/25(月)12:29 ID:rLQMohr40(1/2) AAS
富士通が成果主義にしたら新人教育も同僚のヘルプもしなくなって業績が暴落し、
外資のコンサルが「日本人は自立してないから成果主義は無理」
って切り捨てられてたのを思い出した
まあNの場合は行動目標とかいう絶対的な成果と違って調整し放題の数字を指標にしてるから成果主義と年功序列の悪いとこ取りになってて更に達が悪い
835: (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) 08/25(月)12:59 ID:JYmvfJfL0(1/2) AAS
>>834
NTTグループは主要・泡沫問わずバレずに改ざん操作したもん勝ちだからな
836: (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) 08/25(月)13:03 ID:JYmvfJfL0(2/2) AAS
そもそも成果を評価する側が成果が認められて管理職になった人材皆無だから評価どころか評価指標作りから無理な話
人事評価で成果が偏重傾向になる度に損害ばかり出していたクズほど企画部門やら評価に口出しする側に回りたがる奴らがなだれ込むしな
837: (ﾜｯﾁｮｲ d973-f2ZD) 08/25(月)16:11 ID:7RI8o0kp0(1) AAS
新システムの成果
説明会を○会開催！！
838: (ﾜｯﾁｮｲ a557-hBFX) 08/25(月)16:18 ID:wlc90FTP0(1) AAS
目標2回ですが5回も実施！？
業績Ex!!! 行動A!!!!
839: (ﾜｯﾁｮｲ c6e3-fbf3) 08/25(月)16:42 ID:nVDKbd4A0(1/2) AAS
課長「1on1を月1回以上実施します！」
課長「月3回実施したので業績Ex！行動A！」
部下（1on1が邪魔くさ過ぎて実務進まねぇ…ほんと無駄）
840(3): (ﾜｯﾁｮｲ a5de-xWle) 08/25(月)18:18 ID:UNNmBr5c0(1) AAS
最近の課長はチーフ以下に丸投げが増えたね。
課長自身がモチベ落ちてるのがわかる。
841: (ﾜｯﾁｮｲ 4a58-+Cwr) 08/25(月)18:41 ID:eyNI35Pc0(1) AAS
チーフって主査のこと？
842: (ﾜｯﾁｮｲ c6e5-w2zB) 08/25(月)18:52 ID:rLQMohr40(2/2) AAS
そうだよ
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