ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96

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794: (ﾜｯﾁｮｲ 410f-rKTE) 08/24(日)00:26 ID:dbzeNNis0(1) AAS
>>733
意味のない議論だな

そもそも無能が選抜している時点で?と?が90点昇格するのがNの人事
?が上がってたらもっと業績いいでしょ

795: (ﾜｯﾁｮｲ 4ad9-MCxS) 08/24(日)01:13 ID:4CA7CRKL0(1/2) AAS
>>792
ここがいい例だな
不透明な実力主義

796: (ﾜｯﾁｮｲ 2a03-XtnD) 08/24(日)06:21 ID:3LHJcJOk0(1) AAS
Nも年功序列に戻してくれ

797: (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) 08/24(日)07:32 ID:X5Bp3MLO0(1/2) AAS
Nは成果主義というか面談主義/性別主義だしな
そら年功序列の方がずっとマシやろ

798: (ﾜｯﾁｮｲ d681-WyOd) 08/24(日)08:38 ID:Y0RUigJ20(1) AAS
ジョブローテのNで成果主義とか笑わせるわ
たかが2～3年で劇的な成果なんて出せるわけ無いだろ
成果主義やるならジョブローテ辞めろ

800: (ﾜｯﾁｮｲ a58d-3Wg7) 08/24(日)09:08 ID:qdXkYPuU0(1) AAS
そんなに嫌ならやめたらいいのでは

801: (ﾜｯﾁｮｲ 7ae8-igvo) 08/24(日)09:18 ID:X5Bp3MLO0(2/2) AAS
これのせいでそれなりの社員が辞めてるわな

802: (ﾜｯﾁｮｲ da7e-SJ++) 08/24(日)09:50 ID:xLyBKaQk0(1/2) AAS
チーフってのがセンス古い
現役面してミスリードしまくり年寄が発案～決定してるのバレバレ

803: (ﾜｯﾁｮｲ be2d-IQu3) 08/24(日)09:57 ID:jQmF78jt0(1/2) AAS
年功なら敬語やら挨拶やらにうるさいヤツがまた出てくるで

804: (ﾜｯﾁｮｲ d636-NpwE) 08/24(日)10:01 ID:Nvu7x2UO0(1) AAS
年功序列復活して全員出社、飲み会に休日の社内イベント復活で業績アップ間違いなし

805: (ﾜｯﾁｮｲ d521-fbf3) 08/24(日)10:05 ID:ZdxfyIR60(1) AAS
そもそも日本の成果主義は上っ面だけの賃下げなのは前々からバレてるしな

806(2): (ﾜｯﾁｮｲ c636-CCJy) 08/24(日)12:55 ID:d6fmP3RH0(1) AAS
東で34歳の女性課長がいた
マジで優秀な人はどんどん上げるんやな

807(1): (ﾜｯﾁｮｲ be2d-IQu3) 08/24(日)13:29 ID:jQmF78jt0(2/2) AAS
この人　元NTT西の社員だったのか
Xでたまにパズってた時見たことある程度だけど

外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp

808: (ﾜｯﾁｮｲ 4a58-+Cwr) 08/24(日)13:44 ID:+NGAVcV90(1) AAS
>>806
女性って時点でそう言う枠で見ちゃうね…

809(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4a41-+Cwr) 08/24(日)14:58 ID:4CA7CRKL0(2/2) AAS
女性管理職って自分が評価する立場になった時にそう言う女性枠があることをどう認識するんだろう？

810: (ﾜｯﾁｮｲ d67e-fbf3) 08/24(日)15:02 ID:cDasASOd0(1) AAS
>>809
女性はうまく行ったら自分の能力のおかげ、失敗したら他人や社会のせいというダブスタ感覚の人多いからなんとも思わないんじゃね

811: (ﾜｯﾁｮｲ 2198-aKoB) 08/24(日)15:10 ID:GygQjOcP0(1) AAS
女性だろうが男性だろうが、うまくいったら自分のおかげ、うまくいかなかったら他人のせいって奴は多いと思うけどw

812: (ﾜｯﾁｮｲ 4a59-nNJQ) 08/24(日)17:13 ID:AWewkXn20(1) AAS
>>807
元NTT西日本ということはNTTビジネスソリューションズですね

813(3): (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdea-7n3I) 08/24(日)17:35 ID:D4YUBMe4d(1) AAS
まじで面談で決めるってセンスないよな
G2かG3までは現場判断でいいよ
あと最近まじで昇格しぶりすぎ
まともな若手いなくなるぞ