[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002レス)
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783
(1): (ワッチョイ 2b62-uNzz) 08/22(金)22:08 ID:n5OFLdH90(1) AAS
>>781
toG1じゃねえの?
784: (ワッチョイ d34d-mHkL) 08/22(金)22:43 ID:SdRgk7Qf0(1) AAS
もう結果出てんの?
785: (ワッチョイ f99c-zJwz) 08/23(土)00:01 ID:I/QaNctm0(1) AAS
大半は、7月中に面談終わってるの?
786: (ワッチョイ 537a-Jg7O) 08/23(土)03:34 ID:W2YqjZfa0(1) AAS
>>783
違うよ
787: (ワッチョイ 1381-mlbM) 08/23(土)04:12 ID:do1sp8UU0(1) AAS
>>782
公的のレベルによるけどチーム内でのお祝いよ
もちろん本人は発令出るまでは怖いですねーとは言ってたよw
788
(1): (ワッチョイ abe3-AncN) 08/23(土)10:45 ID:rrPDLZTz0(1) AAS
昇格して給料上がる奴のために、落ちて給料据え置きの奴が金出してお祝いとか気持ち悪い慣習にしか見えない
他の会社もこんな事やってんのかね
上司や会社が費用負担するってんならまだ分かるが
789: (ワッチョイ 4b81-Okwm) 08/23(土)10:50 ID:F4LWo2I80(1) AAS
俺の前職は無かったから安心しろ異常だ
790: (ワッチョイ 4b36-HkKy) 08/23(土)10:54 ID:0f1wcqey0(1) AAS
>>788
昇格に縁無い人は呼ばれないから安心しなさい
791: (ブーイモ MM4b-wXCf) 08/23(土)19:36 ID:YrjfFRPhM(1) AAS
>>758
昇格を決めてる人事は、昇格者が成功しようが失敗しようが影響受けない(その前に異動になる)から、必然

ジョブローテーションで決まってる短期間の間に達成できることしか人事がやらないのが全ての原因だよ

正直、管理職は上に行けば行くほど、何が理由でうまくいくかのか言語化が難しくなるよ(正解がない)。ある程度良ければ、ぶっちゃけ誰がやっても一緒なんだわ

そんなもん目指して腐るのは馬鹿げてるから、男は釣りにソロキャンでもしとけや
792
(1): (ワッチョイ 59b7-WYum) 08/23(土)23:05 ID:bl2N8Omv0(1) AAS
外部リンク:x.com
おわった…
793: (ワッチョイ 71e4-mHkL) 08/23(土)23:55 ID:6AAIxODK0(1) AAS
そりゃそうだろ30台課長とか20台チーフとか
794: (ワッチョイ 410f-rKTE) 08/24(日)00:26 ID:dbzeNNis0(1) AAS
>>733
意味のない議論だな

そもそも無能が選抜している時点で?と?が90点昇格するのがNの人事
?が上がってたらもっと業績いいでしょ
795: (ワッチョイ 4ad9-MCxS) 08/24(日)01:13 ID:4CA7CRKL0(1/2) AAS
>>792
ここがいい例だな
不透明な実力主義
796: (ワッチョイ 2a03-XtnD) 08/24(日)06:21 ID:3LHJcJOk0(1) AAS
Nも年功序列に戻してくれ
797: (ワッチョイ 7ae8-igvo) 08/24(日)07:32 ID:X5Bp3MLO0(1/2) AAS
Nは成果主義というか面談主義/性別主義だしな
そら年功序列の方がずっとマシやろ
798: (ワッチョイ d681-WyOd) 08/24(日)08:38 ID:Y0RUigJ20(1) AAS
ジョブローテのNで成果主義とか笑わせるわ
たかが2~3年で劇的な成果なんて出せるわけ無いだろ
成果主義やるならジョブローテ辞めろ
799: (ワッチョイ a5e4-hBFX) 08/24(日)09:01 ID:2W1syL0l0(1/2) AAS
面談主義だぞ
800: (ワッチョイ a58d-3Wg7) 08/24(日)09:08 ID:qdXkYPuU0(1) AAS
そんなに嫌ならやめたらいいのでは
801: (ワッチョイ 7ae8-igvo) 08/24(日)09:18 ID:X5Bp3MLO0(2/2) AAS
これのせいでそれなりの社員が辞めてるわな
802: (ワッチョイ da7e-SJ++) 08/24(日)09:50 ID:xLyBKaQk0(1/2) AAS
チーフってのがセンス古い
現役面してミスリードしまくり年寄が発案~決定してるのバレバレ
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あと 200 レスあります
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