[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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52: (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) 07/05(土)17:11 ID:K944mlH60(2/3) AAS
>>48
そうなんですね。足切り受け入れがたいわ
53: (ﾜｯﾁｮｲ c69a-7/dB) 07/05(土)17:59 ID:Zu116sue0(1) AAS
G1は行動Aとか以前にそいつをマネージャーにしてもいいかどうか、で判断してる気がする
54(1): (ﾜｯﾁｮｲ 36c4-xzyO) 07/05(土)18:35 ID:RwYX/f4d0(1/2) AAS
アセスメントすらないとかひでーな
G1はもともと無いんだっけか
55(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5f83-VodL) 07/05(土)20:10 ID:qAQLMHEi0(1) AAS
>>54
G1のアセスメントは10月くらいだな
まず最初のイベントは部内面談の案内が来ると思う
56(1): (ﾜｯﾁｮｲ 36f1-1HVL) 07/05(土)20:56 ID:7oVViSkv0(1) AAS
G1、去年は8月になって部内面談の案内、10月アセスメント&人事面談だったよ
57(2): (ﾜｯﾁｮｲ eb9c-jbsD) 07/05(土)21:02 ID:K944mlH60(3/3) AAS
>>56
G2は六月ごろですか？
58(1): (ﾜｯﾁｮｲ 36c4-xzyO) 07/05(土)21:28 ID:RwYX/f4d0(2/2) AAS
>>55
自分はG2で数年前だから忘れてたけど、部内面談→アセスメント→人事面談なんだね
アセスメントで落ちる人もいるのに、部内面談を先にやる意味あるのかね
先にアセスメントでふるいにかけてから面談にした方が効率的だと思うんだけどな
59(1): (ﾜｯﾁｮｲ d718-ZJBd) 07/06(日)11:41 ID:IFOsdj900(1/2) AAS
>>57
ゴールデンウイーク明けにくるよ
だから、ゴールデンウイーク中にアピールポイント考えろって指示する
60(2): (ﾜｯﾁｮｲ d718-ZJBd) 07/06(日)11:41 ID:IFOsdj900(2/2) AAS
>>58
アセスメントもタダじゃない
61(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/06(日)11:44 ID:najy1RIi0(1) AAS
>>59
休みの間に考えろって？
つまんない事するねぇ
>>60
タダじゃないから効率的にやろうぜって話してんのに、理解力ゼロの人？
まぁNっぽくはあるけど笑
62: (ﾜｯﾁｮｲ 3738-crNm) 07/06(日)12:16 ID:Oi4EEmvm0(1) AAS
>>61
全くもって馬鹿げた考え方だが、
内部稼働は0円扱いだからな。
63: (ﾜｯﾁｮｲ f74d-zfaq) 07/06(日)12:19 ID:Lfi5Y0Jz0(1) AAS
今年もクソみたいな引き継ぎや地雷引き継ぎが横行してるのかな。前任者ガチャほんとしょーもない。
64(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f1a-zfaq) 07/06(日)16:52 ID:5JKQa5yl0(1/2) AAS
>>60
あんな長いアンケートみたいなもんが、そんなするとは思えないんだが。
てか、もしかして外部にだしてんのあれ？
65(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff6e-5BqU) 07/06(日)18:23 ID:TP/g3iEJ0(1) AAS
何したらあれで落ちるの？
66: (ﾜｯﾁｮｲ bf76-p46g) 07/06(日)19:16 ID:C14cnv430(1) AAS
>>57
グループ間で足並みあってるかわからないけど、今年のG2はそろそろ事務練来てる頃だと思う。周りの候補者っぽい人が準備してそうな雰囲気
67: (ﾜｯﾁｮｲ 97bd-JDd/) 07/06(日)19:48 ID:J2G3J/7E0(1) AAS
>>50
面談ゲーの必勝法ってあるの
68: (ﾜｯﾁｮｲ 7fae-ZJBd) 07/06(日)21:02 ID:qQjgWs4n0(1) AAS
ある
採点さえわかれば、あとは。。。。
69: (ﾜｯﾁｮｲ 7f1a-zfaq) 07/06(日)23:04 ID:5JKQa5yl0(2/2) AAS
>>65
馬鹿正直に思ったり感じた通りに回答する
70(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5770-eIz/) 07/07(月)00:35 ID:5VCEqbWc0(1/2) AAS
アセスメントって外注の面接だと思ってたけどアンケートか何かなの
71(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/07(月)01:56 ID:D6uCmUFk0(1/3) AAS
Eみたいなのが社長になれちゃう評価制度ってだけで信頼に値しないわ
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