[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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686: (ﾜｯﾁｮｲ 9305-s5Pz) 08/19(火)16:41 ID:++emMYLZ0(1) AAS
IWONのコンビニでおにぎり消費期限表示偽装とニュースになってますね。
687(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb3-rsSg) 08/19(火)18:13 ID:DUedQ7eWd(1) AAS
何で社割無いんだよ
688(1): (ﾜｯﾁｮｲ 59e7-lsxA) 08/19(火)18:35 ID:Fd1OCiNs0(1) AAS
>>670
給料上がるならとるよっていえばいい
689: (ﾜｯﾁｮｲ 2165-s5Pz) 08/19(火)18:36 ID:/8YDfyTX0(1) AAS
>>687
昔、光iフレームを無料で配られた以外何かもらったり割引されたことないな。
NTT社員のメリットなし。
690(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8900-yry7) 08/19(火)18:56 ID:RJ2QqKyZ0(1) AAS
>>685
茸の幹部はドコモのスマホもd払いも使ってないんだろうな。もし使っていたらこんなサービスになってるわけないもんな。
691: (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/19(火)19:50 ID:tunJrA7I0(2/2) AAS
>>688
そこは現状維持したいなら取れでしょ
例えば現金を持っていたら見た目の数字は同じでも物価が上がれば価値は目減りしていく
世の中や会社が仲間が毎年○○％成長しているとき自分が何も変わってなかったら、
それは周りから見たら○○％価値が下がってることになる。それって現状維持すらできてない
・・って言われるよｗ
692(1): (ﾜｯﾁｮｲ d391-kU1z) 08/19(火)20:00 ID:UykOECyb0(1) AAS
物価高は悪だよな。
給料上がらんから頼むから物価上がるなよ。
693: (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/19(火)20:06 ID:2ZAjN3U00(3/3) AAS
>>692
悪じゃねーよ
むしろ適度にインフレさせて並行して賃金上げてこなかったからこんな衰退国に成り下がっちまったんじゃねーか
日本が資源大国で海外からなんにも買わなくても自活できるならいいがそんなわけにもいかないからな
694: (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-uNzz) 08/19(火)20:27 ID:5LlsaoJZ0(1) AAS
>>690
担当ですら自社サ使ってないだろｗ
695(1): (ﾜｯﾁｮｲ b352-bAc5) 08/19(火)20:50 ID:mOtmTDPR0(1) AAS
6年目でG5でようやくG4になれそうな雑魚なんだけど
入社時に一回低評価連続しちゃうとその後もだいぶ昇格に影響しちゃうのかな
入社時は正直だいぶ辛い環境で死んでた(病休ではない)けど異動後の部署がだいぶありがたい感じだからちょっと悔しいな
696(1): (ﾜｯﾁｮｲ 59ce-eS9R) 08/19(火)20:59 ID:86tQ35oE0(1) AAS
万博のチケット半額って聞いて楽しみにしてお盆明け出社したけど
うちのところはなさそうだった
あまってるならグループ配って
ベネフィットのパスワード忘れてて初期は買えなくて代わりに性器で夏パス買って満足はしたけど
半額ならまだ行くので欲しい
697: (ﾜｯﾁｮｲ ab41-3ob7) 08/19(火)21:01 ID:grR1n+0x0(1) AAS
物価上昇は一時的だから
698: (ﾜｯﾁｮｲ 41e8-JLId) [age] 08/19(火)21:18 ID:/LPiC8X50(1) AAS
>>696
あんたエロ動画見すぎっしょ
699: (ﾜｯﾁｮｲ 337e-qydZ) 08/19(火)22:08 ID:bc2aM8Rj0(1) AAS
【IT】リモート勤務のITエンジニア、約4割が「出社回帰なら転職検討」 [田杉山脈★]
2chｽﾚ:bizplus
700: (ﾜｯﾁｮｲ 735e-Ymbz) 08/20(水)10:37 ID:XBpmPWpW0(1/2) AAS
>>695
低評価というのが標準評価なら昇格に問題ない。
ガチで問題起こして低評価しか付いてないなら未来は無いかもしれない。
次の異動で本社勤務なら良し。支社勤務なら頑張るしかない。子会社・支店以下なら挽回しないと厳しい。
701(1): (ﾜｯﾁｮｲ 735e-Ymbz) 08/20(水)10:47 ID:XBpmPWpW0(2/2) AAS
>>681
そもそも目標値がマイナス成長のサービス主管とかあるからね。。。
周りを巻き込むだけ巻き込んで爆死してるのに頑張りを評価する組織も多いが、
本気で変えようと頑張って失敗or成功するやつは紙一重だからな。
そもそも部課長が設定した目標や戦略が間違っていたことを認めなきゃダメ。
702(3): (ﾜｯﾁｮｲ ab41-3ob7) 08/20(水)11:24 ID:XJ9BkJLR0(1) AAS
本社勤務は昇格に有利？本社に来たG4おじさんだけど
703(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/20(水)11:43 ID:ktl4HSYj0(1/3) AAS
>>701
PSTNとかすでに撤退戦のサービスもあるから、それに低評価を付けると誰も汚れ仕事をやらなくなるし
やらなくなったから現状なので、勝ち組に乗ってない人もちゃんと評価する仕組みは必要だね
704: (ﾜｯﾁｮｲ 3958-O10a) 08/20(水)12:07 ID:IuZ40gPj0(1) AAS
>>702
おいくつ？
705(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb3-wCsg) 08/20(水)12:07 ID:RXD/kTIvd(1/2) AAS
今年面談にも行けなかったからモチベ下がって異動までもうこのままでいいと思ってるのに実績作りのためと育成やら何かを振られて困る
こういう時に角がたたないように分かってもらうにはどうたらええんや？
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