[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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477: (ﾜｯﾁｮｲ 5f4f-L+hg) 08/10(日)23:52 ID:aaYsyL+u0(1) AAS
子供を親に会わせてきたわ
こういうの大事
478: (ﾜｯﾁｮｲ 7a7d-6a3/) 08/11(月)00:26 ID:CMhE35/e0(1) AAS
無能な窓際FIREが比較第一勢力のゴミ会社
479: (ﾜｯﾁｮｲ aa68-6a3/) 08/11(月)07:35 ID:LDd6MlQ80(1) AAS
会社が意図的にやる気ない社員を増やしてるから仕方ないだろうな
480(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4e6e-7c4f) 08/11(月)07:41 ID:pC34sqZP0(1) AAS
2:6:2の法則とかよく聞くけど最近は優秀な奴辞めても他変わらなくて0:6:2になってる気がするわ
481(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3e7e-fIJI) 08/11(月)08:13 ID:qtJevoWP0(1) AAS
>>480
2:6:2って割合だぞ？
0:7:3なら分かるが0:6:2ってどういう理屈だよ
優秀層抜けてN社員のレベルが下がったことを身を挺して示してくれてるのか？笑
482(1): (ﾜｯﾁｮｲ 171b-HPhY) 08/11(月)08:36 ID:lVGZAH3F0(1) AAS
>>481
ブーメラン。
比だから足して10にならなくて良い。
分かって言ってるよな、まさか。
483(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b8d-HL/e) 08/11(月)08:49 ID:pbLNYRJN0(1) AAS
こういう無駄なツッコミって他所だとしないよ
484: (ﾜｯﾁｮｲ 4ede-1Sq8) 08/11(月)08:53 ID:wr35cInh0(1) AAS
>>483
Nでは日常茶飯事
485: (ﾜｯﾁｮｲ 0e3e-7c4f) 08/11(月)08:57 ID:uhV3aquU0(1/2) AAS
>>482
なら最初から1:3:1で現すだろ
までテンプラ
486: (ﾜｯﾁｮｲ ba03-8Rk5) 08/11(月)08:57 ID:LYkt/FAY0(1) AAS
茶々入れるのが楽しみな人もいるんだよ
487: (ﾜｯﾁｮｲ 0e31-7c4f) 08/11(月)08:58 ID:uhV3aquU0(2/2) AAS
>>480
比率にゼロは存在しえない
ゼロで割るのと同義やぞ
488: (ﾜｯﾁｮｲ 1aba-ivaI) 08/11(月)09:23 ID:AnihOV0N0(1) AAS
くっそどうでも良い比率の表現方法にチャチャ入れたり熱い議論してるのがNっぽくて好き
489: (ﾜｯﾁｮｲ f6b8-17G9) 08/11(月)10:25 ID:qdEFrt3V0(1) AAS
ぜってぇジジイ
490: (ﾜｯﾁｮｲ 1738-p9gF) 08/11(月)10:59 ID:ehARqN2j0(1) AAS
夏休みなのに元気だな
491(2): (ﾜｯﾁｮｲ ba7a-89Jw) 08/11(月)15:00 ID:tbQVnz1c0(1/4) AAS
toG4で、前年度の評価が業績M、行動Aでした。資格やスキルチェックはG4レベルをどちらも満たしていますが今年昇格できますかね？アセスメントの案内が来ておらず、枠に漏れたのかと思っています。
492(1): (ﾜｯﾁｮｲ 17d7-htqq) 08/11(月)15:10 ID:OfqpweNZ0(1/2) AAS
>>491
聞いたところで結果は変わらんのだから寝て待てばいいのでは？
493(1): (ﾜｯﾁｮｲ ba7a-89Jw) 08/11(月)15:24 ID:tbQVnz1c0(2/4) AAS
>>492
そんな回答いらねえんだよタコ
494(1): (ﾜｯﾁｮｲ b394-fIJI) 08/11(月)15:27 ID:NaP2x7k40(1) AAS
>>493
お前が昇格に値しない人間だということがよく分かった
495(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff05-89Jw) 08/11(月)15:33 ID:5PXd74F90(1) AAS
>>491
上司から連絡ないの？
496: (ﾜｯﾁｮｲ ba7a-89Jw) 08/11(月)15:44 ID:tbQVnz1c0(3/4) AAS
>>494
お前もな大ブーメランだわ
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