[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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293(1): (ﾜｯﾁｮｲ b36a-Z04a) 08/01(金)02:42 ID:DvDpUx6X0(1) AAS
>>282
面談の質問が事前に想定していた流れにならなくてパニクったか？
ひとつ回答をミスるとそこから根掘り葉掘り枝葉のことを聞かれたりして
あらかじめ用意していた喋りたいネタを話す機会もなくなるしツラいよな
ちな管理職になったあと面談どうだった？の話を部下からいろいろ聞いたが
優秀なやつほど事前の練習通りの流れと内容で質問される模様
294: (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) 08/01(金)06:13 ID:3wGclHjid(1) AAS
>>293
まさしく事前に用意したアピールしたい内容を上手く話せなくて焦りました…
次はもっと練習してから挑みます…機会あればですが
295: (ﾜｯﾁｮｲ 970b-FFTQ) 08/01(金)07:38 ID:VPlRJafD0(1) AAS
部署ごとにスケジュール全然違うのな
うちのとこは合否出てフィードバック面談も終えてる
296(2): (ﾜｯﾁｮｲ a6a0-ourR) 08/01(金)19:50 ID:xQKA4T5B0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:active.nikkeibp.co.jp
大規模な文書管理・保管体制、なぜ構築できた？
NTTグループの中核をなすシステムインテグレーターのNTTドコモソリューションズ株式会社（以下、NTTドコモソリューションズ）は、グループ会社115社のグループ共通の決裁システム（以下、決裁システム）標準化を図った。各社で個別最適化されていたシステムを、いかに統合するか。選択したのは、業務をシステムの標準機能に合わせるFit to Standard(フイット・トゥ・スタンダード)の採用だ。グローバルスタンダードのデジタルプラットフォームServiceNowを導入し、決裁業務の世界標準化を実現。
297(1): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)10:23 ID:T3ZrGxFf0(1/5) AAS
>>203
コメンテーター側だけど、実務やってる奴馬鹿だと思う
顧客とベンダに挟まれて神経すり減らしてさ
コメントする側とすると完璧なデータ出てきたとしても指摘しないといけないしさ
298(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) 08/02(土)10:47 ID:0/GPMQYI0(1/3) AAS
>>297
完璧なデータが出てきたならコメントするなよ、お前みたいな奴が職場の癌なんだよ
あと実務やる奴いなかったら仕事進まないんだが、頭大丈夫か？？
人を使えるようになれ、みたいなNのダメな教育がこういう負債人間を生み出してるんだな
299: (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)10:56 ID:IZ+ckAS50(1/3) AAS
>>296
システムに業務を合わせる
パッケージを使う
ようやくまともになれるのかな
300: (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)11:02 ID:IZ+ckAS50(2/3) AAS
JTCは専門性のない素人集団の総務人事労務バックオフィスがなぜか偉そうでシステム優位にできないのが痛いよな
301(1): (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)11:10 ID:IZ+ckAS50(3/3) AAS
ServiceNowは割と開発できるから馬鹿みたいなカスタマイズをしていないことを祈るのみか
302(2): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:28 ID:T3ZrGxFf0(2/5) AAS
>>298
指摘するのが仕事なんだからそのまま通すわけにもいかんのよ
303(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)11:37 ID:WMSWt7AI0(1/5) AAS
>>302
いやいや。そのまま通せばええだけやん。
無意味な指摘をすればするほど貴重な実務まわしている人が疲弊して、会社にとってめっちゃマイナスなんやから
304: (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) 08/02(土)11:38 ID:tcDpVocY0(1/3) AAS
そのまま通してよいものにわざわざ爪痕残そうと通せんぼしておいて、口ではスピード感とかほざく。
305(1): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:39 ID:T3ZrGxFf0(3/5) AAS
>>303
ガキだなお前さんは。視野が狭い
こっちも仕事でやってるだけであって、これで家族に飯食わせてんのよ
306: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) 08/02(土)11:45 ID:TD4NHSle0(1/2) AAS
>>302
そんなの仕事でもなんでもねーよ
指摘されたら実務側は何らかのアクションを起こさなきゃいけないんだろ？完璧なのに
だから生産性低いって言われるんだよ、余計な手間増やすな
お前のやってることは無くさなきゃいけない仕事モドキ筆頭だよ
307(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)11:49 ID:WMSWt7AI0(2/5) AAS
>>305
家族に飯を食わすためって理由だけなら、視野が狭い以前に何も見えてないんだなとしか。
308(2): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:51 ID:T3ZrGxFf0(4/5) AAS
>>307
末端労働者の癖に謎の経営者目線してるお前みたいなのが一番かわいそうだよ
会社のためじゃなくて家族のために働いてるんだよこっちは
309: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) 08/02(土)12:02 ID:TD4NHSle0(2/2) AAS
>>308
ならなおさら余計な手間増やすような事するなよ、相手にも家族がいるんだぞ
お前みたいな生産性押し下げ野郎が一番かわいそうだよ
ほんまNってこういう"いない方がマシ"人間ばっかりだな
310: (ﾜｯﾁｮｲ 8b1a-aJfO) 08/02(土)12:12 ID:9nOvZd6d0(1) AAS
社長｢やったらええやん！ 時代はウォーターフォールからアジャイルや！ トライ＆エラーでいこうや！ ワンチームやで！｣
トラブル発生
社長｢おい、どうしてくれるんや！ 誰かこの稟議で指摘しなかったのか？ なんでスルーされたんや？ ワイの進退問題や！｣
部長｢稟議で指摘しました（今回のトラブルとは全く関係のない｢てにをは｣だけど）｣
311: (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) 08/02(土)12:54 ID:tcDpVocY0(2/3) AAS
経営視点で物言うべきポジションの人間が、「会社のためじゃない」とか言ってはいけない。
それを言っていいのは末端労働者まで。
312: (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)13:26 ID:WMSWt7AI0(3/5) AAS
>>308
経営者目線でも無意味コメンテーターは迷惑なのだろうが、実務まわしている末端労働者目線ではめちゃくちゃ迷惑だし、実務まわしている人が疲弊すると会社ぶら下がり末端労働者もしわ寄せがきて迷惑するし、それぞれの社員の家族も迷惑するわけよ。そもそも君が無意味コメントしようがしまいが給料でるので、君の自己満なのよ。
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