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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/
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92: 名無しさん (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-ZJBd) [] 2025/07/09(水) 20:51:38.54 ID:PRGcoXkzd クイックインバスってどんな練習すればいいの？ちなto G3 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/92
93: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 972a-5BqU) [sage] 2025/07/09(水) 22:03:43.38 ID:vbMgnCCj0 まず落ちないから大丈夫だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/93
94: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b758-gIos) [sage] 2025/07/10(木) 05:37:09.97 ID:XFFyJb6I0 インバスは足切りのためのトラップ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/94
95: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) [] 2025/07/10(木) 07:02:51.88 ID:AX8x3JxJ0 >>90 一緒に仕事すると文化の違いみたいなの感じられて面白いんよね。社名が消えた某社は新たに生じた負担を自社で吸収せず他社に押し付ける傾向で、社名が残る某社は新たに生じた負担は全体として負担が小さくなる案を一緒に考えて工夫する傾向があったわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/95
96: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-zfaq) [sage] 2025/07/10(木) 08:07:03.60 ID:xHgGoQLF0 適当なこと言うなよ G3から少なからずマネージャー適正有無の可能性を加味されるから、それっぽく演じる必要はある http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/96
97: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ff6e-5BqU) [sage] 2025/07/10(木) 08:56:35.05 ID:LmRNghOs0 あれって点数とか昇格に加味されるの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/97
98: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) [sage] 2025/07/10(木) 09:04:53.27 ID:ZHA8uru/0 合格基準なんかが明確に公表されていない以上、相当恣意的に運用されてるんだろうなと容易に想像できる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/98
99: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 170f-OtQU) [] 2025/07/10(木) 10:12:01.17 ID:bypSkGbw0 それな。明らかに客観的にみてマネージャー適性ないやつが普通にJGなったりしてるし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/99
100: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) [] 2025/07/10(木) 12:12:25.35 ID:AX8x3JxJ0 適性なんかよりも性別の方が重要やで http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/100
101: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf56-rTtr) [sage] 2025/07/10(木) 12:12:41.46 ID:cL+L9Ipy0 社名消えた会社や無理矢理N配下にくっつけられた会社も、NTTの社歌とか唄わされるのか 今さら初めて聞くようなのを憶える気は全然ないやろな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/101
102: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1f0e-Tmf/) [] 2025/07/10(木) 12:17:14.23 ID:5c2SXxne0 釈迦なんてあるの？？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/102
103: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) [sage] 2025/07/10(木) 12:27:50.68 ID:SHp6/qds0 >>100 男性差別会社、それがNTT ダイバーシティなんて無視無視 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/103
104: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 972a-5BqU) [sage] 2025/07/10(木) 13:29:05.50 ID:v/trB3Mx0 穴あるだけで適正Sだもんな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/104
105: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b79c-ZJBd) [] 2025/07/10(木) 18:06:20.69 ID:eUxHSVQ60 足切りマジで落ちこんでます。 中々厳しいんですね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/105
106: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ffde-3xlO) [sage] 2025/07/10(木) 18:08:16.41 ID:n9bT96en0 >>101 ダイナミックループ一本締めも忘れるな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/106
107: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) [] 2025/07/10(木) 21:40:40.62 ID:AX8x3JxJ0 7月から担当者が1人減って役職者が1人増えた。結果、馬鹿みたいに仕事増えた。いちいち説明求めたり、無価値な思いつきを命令するだけの役職者ってほんと。。。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/107
108: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) [sage] 2025/07/10(木) 22:06:23.33 ID:SHp6/qds0 >>107 まさに「船頭多くして船山に登る」ってやつだな 部下が仕事しやすくするのが役職者の仕事のはずなのに逆なことしてるダメ役職者の多いこと http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/108
109: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) [] 2025/07/10(木) 22:16:28.74 ID:AX8x3JxJ0 >>108 いちいち説明求める前に資料に自分で目を通せ、と思うわ。人の時間を盗っている意識がない。我儘な子供の世話よ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/109
110: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3712-js5C) [sage] 2025/07/11(金) 07:54:42.20 ID:pMd+cEzj0 >>107 リモート不可組織だと人員割振席替えゲームに命かけてる上司いるよ 業務知識も人望もなさすぎて それくらいのことしか権力振るえず 少しでも自分に都合の良い奴を近くに置きたがる 寂しいんかなw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/110
111: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f7df-BzvG) [] 2025/07/11(金) 10:46:56.07 ID:dYHCqtRf0 >>107 部長・課長ですら権限なさ過ぎて、決裁までの階層が深すぎなんだよ。 だからあっちこっちスタンプラリーしなきゃいけない。 それも縦1本ならまだしも、関連部署への説明とか時間取らなきゃいけないうえ、 会議にも複数かけなきゃいけない。 もっと言うと普段の仕事の中にもコンプラ系のWeb研修やら物品管理やら服務管理やら。 これ、実は他の会社だともっと簡素で、気持ち的にすごくラク。 給料も横並び色が少なく、頑張る人はそれなりに報われる。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1751464025/111
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