[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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32: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/11(水)16:31:10.84 ID:UfGv+mQn0(2/2) AAS
>>26
サイトから買いなさいよ
54: (ﾜｯﾁｮｲ d955-KyJ8) 06/12(木)00:03:39.84 ID:wFG7AK3d0(1) AAS
>>53
おかげさまでパフォーマンスは最大限発揮してると思います。
ずっと同じ部署なので来ては去ってと見送る寂しさはありますが、お局にならずチーム力を発揮できるよう努力したいと思います。
149(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) 06/13(金)17:35:02.84 ID:gx1yOsuJ0(3/6) AAS
>>148
えぇ…？
toG1か？アセスや面談苦手なの？
154(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2934-55QU) 06/13(金)18:48:21.84 ID:PGwkvGXa0(2/2) AAS
3年連続でG2落ちるやつに4度目受けさせるよりは伸びしろあるやつに受けさせるだろ・・
それで今年も行動Aもらえたのはある意味すごいが
172: (ﾜｯﾁｮｲ 395e-eUE4) 06/14(土)07:35:43.84 ID:d/t+w+HL0(1) AAS
今後のFPGAに関わる案件は、全て、BPさんにお願いする方向に変えようと思います。
指示した事と違う方向に作業が推移してしまう為、マネージ側としては、ある程度難易度が高い案件は、その方向に考えています
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そもそも、何をマネージメントしてたのか謎
酷すぎるよコイツ
それで職場追い出しかけるんだろ？
ネエヨ。ｘｘさんよ
それで、1週間分の録音提出して、パワハラで処分されて
なぜか手書きで反省文かいて
「技術力の問題」
省4
210(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5380-uRqs) 06/14(土)22:43:02.84 ID:+rUHiBw/0(1) AAS
休職者が多過ぎて業務回ってない職場あるね
七月人事で補填されるといいんだけど
246: (ﾜｯﾁｮｲ ad76-gBoT) 06/15(日)19:24:50.84 ID:10gtIfdU0(1) AAS
鬱は治らないよ
266: (ﾜｯﾁｮｲ f60c-ZHJL) 06/15(日)23:01:40.84 ID:SvOuotDx0(1) AAS
>>255
登用ってE取れると昇格権がもらえて、
受かれば、G1昇格と同じく、上がる権利が貰えるってこと？
363: (ﾌﾞｰｲﾓ MM96-ER0s) 06/17(火)21:53:35.84 ID:64QvBe6xM(1) AAS
>>322
正直、業務内容に対して給料もらいすぎだし、望むところやな
JG
371: (ﾜｯﾁｮｲ b1dc-xkro) 06/17(火)22:57:12.84 ID:1RhVzB/R0(2/2) AAS
兵隊に命令出せると行動が上がって、金稼げそうなパワポを作ると業績が上がるって理解
426(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8515-9SfH) 06/19(木)12:41:24.84 ID:TBPONISS0(1) AAS
2年目育成出来ない方にも問題あると思うけどな
451: (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/20(金)08:23:09.84 ID:iVWf1Tru0(1/3) AAS
>>449
スペシャリストであって、その業務のポストにアサインされてるんだから他業務が出来るとか関係ないでしょ
パワポこねくり口うまいマン或いは女さん昇格のツケが…
まぁ本社業務でスペシャリスト業務なんてほぼないわけで、制度として破綻してんだけどなそもそも
646: (ﾜｯﾁｮｲ dd27-r4Sy) 06/23(月)18:20:54.84 ID:Pxeq8YWg0(1/5) AAS
>>617
去年と今年の業績評価なんでした？
883: (ﾜｯﾁｮｲ a3a3-bQ6N) 06/29(日)23:31:17.84 ID:4WDSD/go0(1/2) AAS
>>881
上長が犯人だよな。
本人の家庭環境とか知ってるのに、異動先の上長とコミュニケーションとらずにテキトーに大丈夫だろうと人事出すんでしょ。
903(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 06/30(月)11:38:10.84 ID:TCb4ctJM0(2/4) AAS
でも、棒上げ出来なかったら異動にならざるをえないよね
G1主査任用待ちになるか席ができるまで昇格自体を抑止するかになるし、
これからは地域限定で仕事し続けたい人は東西ならハイフン会社、ドコモ系はdBSに行くとかになるのかな
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