[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002レス)
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361: (ワッチョイ 627e-Z7Do) 06/17(火)21:20 ID:PFjuDQKv0(1) AAS
>>360
コムPS本の方?
362(1): (ワッチョイ 6e7e-MCGP) 06/17(火)21:49 ID:mnocrEqR0(9/10) AAS
>>360
行動A業績Mみたいな人達だろ?
やってる感は出しつつ費用対効果がめちゃくちゃな人達
こういう人達が偉くなって金ドブ丸投げ文化が続いていく
363: (ブーイモ MM96-ER0s) 06/17(火)21:53 ID:64QvBe6xM(1) AAS
>>322
正直、業務内容に対して給料もらいすぎだし、望むところやな
JG
364: (ワッチョイ a283-jgBs) 06/17(火)21:56 ID:3VOG1Rj30(1) AAS
A/Mマンへのヘイト高すぎて草
確かに一部そういう鬱陶しいぶりっ子みたいなのもいるけど、大半は成果の出にくい地味な仕事を実直にやってくれてる層やろ
365: (ワッチョイ 2d91-E6Ax) 06/17(火)22:08 ID:5pjLthIx0(3/4) AAS
>>362
金の割り当ても大した理由も根拠もなく好き嫌いや身内贔屓で決めてるし、結果が出なくても成果が出たことにして昇格異動とか完全に終わってるわ
こんな会社で真面目に頑張れる人とかある意味凄いね
366: (ワッチョイ 12ff-olIL) 06/17(火)22:11 ID:DC+mQ2BU0(1) AAS
>>360
異動で逃げ得する前に費用対効果、投資対効果の結果報告させるべきよね。
367(1): (ワッチョイ 752b-L0s4) 06/17(火)22:21 ID:k1N2ZqiT0(1) AAS
あっしのようなAを4年連続で業績Mかもう一個上程度のヤツでも面談毎度落ちるヤツもいるから勘弁したって
368: (ワッチョイ 12d9-eH6H) 06/17(火)22:23 ID:eitdSj9o0(2/3) AAS
赤字サービス立ち上げの功績で旧再走昇格/旧再走越え昇格ってよく見るね。あれなんなんだろうね、ほんと。
369: (ワッチョイ 1289-euUh) 06/17(火)22:26 ID:Pu06BiIh0(1) AAS
>>340
あつい!
370: (ワッチョイ 09a1-ief8) 06/17(火)22:34 ID:gQIiayYD0(7/8) AAS
>>367
こういう人は一緒に仕事して頼りになるんだろうな
人が良すぎて取り繕うの苦手そう
371: (ワッチョイ b1dc-xkro) 06/17(火)22:57 ID:1RhVzB/R0(2/2) AAS
兵隊に命令出せると行動が上がって、金稼げそうなパワポを作ると業績が上がるって理解
372: (ワッチョイ 2d91-E6Ax) 06/17(火)23:03 ID:5pjLthIx0(4/4) AAS
完全に会社の私物化でしょ
金ドブ昇格も最初から出来レースだしゴミ会社ですわ
サボって給料泥棒で仕返ししないと気が済まんレベル
373(1): (ワッチョイ e952-Yrcd) 06/17(火)23:04 ID:EKqLQ4dQ0(1) AAS
G6→G5、G5→G4レベルなら業績M行動Aは自動昇格だと思ってる
374(2): (ワッチョイ 12d9-eH6H) 06/17(火)23:15 ID:eitdSj9o0(3/3) AAS
自分で実務できない奴のほうが行動評価もらえたり出世しやすくなっちゃうのバグよね。視座高い感、巻き込んでる感大事だから。自分でやれちゃう人はS/E、S/Exとりがち。自分でできない人がA/Mマン。
375: (ワッチョイ 2da4-JBfU) 06/17(火)23:26 ID:q4CrKVoK0(2/2) AAS
ゴルフ接待してたやつらがどんどん課長部長になってる
376: (ワッチョイ 09a1-ief8) 06/17(火)23:30 ID:gQIiayYD0(8/8) AAS
コロナ自粛中に幹部連中がゴルフ会してたなぁ
非常事態解除後も下には厳しく行動制限してたのに
377(1): (ワッチョイ 6e7e-MCGP) 06/17(火)23:39 ID:mnocrEqR0(10/10) AAS
結局自分勝手で全体の利益より自分の利益優先、自分にできない事も下や周りに強く言ってやらせて手柄は自分のもの、口は上手くて上に取り入るのが得意みたいな奴が偉くなるのだろう
これでイノベーションとか言ってるのが笑えるだけで、一般的なザ日本伝統企業って感じ
真面目にやってる人ほど割食って嫌気が差しそう
378: (スッププ Sdb2-372r) 06/18(水)00:03 ID:8HUVilFUd(1) AAS
業績評価より行動評価の方が個人の成果反映してると思うわ
379: (ワッチョイ e952-Yrcd) 06/18(水)00:10 ID:Q04PRwef0(1) AAS
業績評価は運ゲー要素もあるし、行動Aつける代わりに業績をワンランク下げたり調整するからね
380(3): (ワッチョイ 5281-AFj/) 06/18(水)02:25 ID:RB2Nts5S0(1/2) AAS
>>374
キャリア面談のFBで言われるでしょ。1人で2億の案件をやり切るより、人を使って2億を10件まわす事を会社は求めてるって
上に上がると自分が実務出来ることが必要なわけじゃない
>>373のは一人でできないことができるようになったから上がる。それはそう
でも一人でできるようになったら、それはもう他に任せていい仕事なんだよ
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