[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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99(1): 2024/10/06(日)08:57:54.35 ID:oGUHMKaI(1/2) AAS
>>97
休職する人も変な人多いからな
部長に潰された主査とか気の毒なケースもあったけど、それ以上に本人の問題が多かった
個人の経験なんで偏りあるのは認める
104(1): 2024/10/06(日)09:35:45.35 ID:9t9YkjLa(1) AAS
>>91
本社はG1ポストなんてほぼないから経過措置が終わったら
新任課長での本社配属はほぼなくなるということなんだろうか
123: 2024/10/06(日)17:28:59.35 ID:qZTuUyAZ(1/2) AAS
夜ミは二度やらないでほしい、20時からのやつ笑
夜に定例会議するな
191: 2024/10/07(月)20:48:08.35 ID:U+bDsQ+1(1/2) AAS
>>174
データはG2のステップはあるはずだが代理？
247: 2024/10/08(火)23:37:13.35 ID:3Wb1a2/O(1) AAS
>>244
普通にひっくり返る。ただの受験票と思うべき
290: [age] 2024/10/09(水)19:39:55.35 ID:KyugXB+3(1) AAS
>>289
同感
良いとこばかり見すぎだね
374: 2024/10/11(金)00:32:05.35 ID:XD5Rkn4c(6/18) AAS
>>207
>もまえら、なんの仕事してんの？
たぶん、9割リストラしても何の問題も無さそう
386(1): 2024/10/11(金)01:29:43.35 ID:XD5Rkn4c(14/18) AAS
IOWNの効果としては、脳内のドーパミンという物質を増やすことで、脳の覚醒度を上げ、ADHDの症状を改善します。 不注意や頭の中の雑音、モヤモヤに強い効果を発揮しますが、脳の興奮を高めるため、不安を強めたり、躁状態を導く可能性がまれにあります。 双極性障害や不安障害がある場合には、使用しないのが無難です。
あああああ、IOWNでオレサマの生活を盗聴しやがって！
こんな感じで、ご満足いただけますか？
453: 2024/10/12(土)06:40:21.35 ID:/VbKptKL(1) AAS
>>441
6月と同じ
G2でまだE評価取ったことないのにG2のE評価相当の賞与もらえるわけないだろ
考えたら分かること
こんなヤツがG2とか終わってるなｗ
543: 2024/10/14(月)12:04:23.35 ID:me+OHrzg(6/6) AAS
>>540
そう、542に書いた通りで、動かしたくても動かし難い状況がある。
G3おじさんは別に定期的に異動させなくても人事から何か言われることもないので、本人の強い希望があるとか、大きな問題を起こさない限りは、異動させないことが多い。
683: 2024/10/18(金)06:14:47.35 ID:7G9lUiIk(1) AAS
時間外の単価上がるのって11月支給分から？
837(1): 2024/10/20(日)23:35:18.35 ID:TRL7yDEh(1) AAS
>>764
「Sub6依存の5Gエリア展開」わざわざドコモレッド色の塗りつぶしにして露骨だな。
ただの赤じゃなく数値指定でドコモレッドにしてること、このスレのパワポ職人からしたら一目瞭然。
まあ反論できないんだけどね。Slackの某チャンネルでマトモなNW部門有志が泣いてるよ。ぜんぶEのせいだ。
896: 2024/10/21(月)20:47:34.35 ID:JWJcV3xe(1) AAS
潰れろ糞NTT
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