[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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61(2): 2024/10/05(土)18:44 ID:AXepZyJk(2/2) AAS
なんかよく管理者が経費削減の話してて、この人たちも働かないジジイやめさせれば良いのはわかってるはずなのに死んでもそれは言えないんだろうなと思うとやるせない気持ちになる
62: 2024/10/05(土)18:55 ID:XQVL2xTp(1) AAS
>>61
派遣委託を安い業者に付け替えると質が一気に下がるんだよな
63(1): [age] 2024/10/05(土)19:23 ID:XOzBsTxA(1) AAS
>>59
番長頼むぜよ
職場でペコペコバッタにならないでね
64: 2024/10/05(土)19:41 ID:XXFJLLDb(1/2) AAS
>>51
そんなの教授の中でも極一部だよ。
65(1): 2024/10/05(土)19:43 ID:m1O3CYUk(1) AAS
>>63
おう、ワイに任せとけ！
週明け震えて待てや
66: [age] 2024/10/05(土)19:46 ID:PzsTaOJ7(1) AAS
>>65
おつ！
出たなネット番長！
67: 2024/10/05(土)19:52 ID:HEvce92V(1) AAS
G1toJG6落ちたんだけど、もう45歳過ぎてるし残業代出るほうが得なのかなと思っている
68(1): 2024/10/05(土)19:52 ID:TCXG0Quw(1) AAS
役職定年でなくてパフォーマンスで降格の方が正しいJOB型だよな…
69: 2024/10/05(土)20:03 ID:n6+nBSxR(1) AAS
>>68
それも蹴落としあい招きそうだけどね
70(2): 2024/10/05(土)20:39 ID:RrjfQ1BB(1) AAS
JG6まだあんの？
71: 2024/10/05(土)20:44 ID:FS3VUVVM(2/3) AAS
>>35
大卒が能力のピークはあるね。畑違い異動後の中年と新卒新入社会比べたら後者の方がパフォーマンス高いもの。役職あればまだ別の業務やるだろうから直接比較されないけど、平社員だと比べられちゃってプライドズタズタになってそう。
72(1): 2024/10/05(土)20:59 ID:FS3VUVVM(3/3) AAS
>>26
妄想で個人攻撃して溜飲下げるのって虚しくなったりせん？ まぁ自分も会社ディスって溜飲下げてるから、妄想がないだけで似たようなもんか。
73: 2024/10/05(土)21:08 ID:4FTaQ6b0(5/5) AAS
>>72
ここはガス抜きの場だから職場で個人批判しなければ良い
74(1): 2024/10/05(土)21:16 ID:Ik8INN61(1) AAS
>>70
あるよー
周りで受かった人落ちた人いた
75(1): 2024/10/05(土)21:35 ID:XXFJLLDb(2/2) AAS
>>70
新規JG6はない。JG6の人はそのままで、新規にJG6ポストにつく人はG1でJG5ポストに異動するまではG1のまま
76: 2024/10/05(土)21:37 ID:KT6Gv5Ob(1) AAS
JG6廃止は悪手だと思うがどうかね
77: 2024/10/05(土)21:54 ID:wqfodW+f(1) AAS
課長職をどう考えるか次第
78: 2024/10/05(土)21:59 ID:aQKnxy1L(1) AAS
>>50
スペシャリスト
シニアスペシャリスト
79(1): 2024/10/05(土)22:59 ID:tOsh4w3b(1) AAS
>>61
残業抑制やろうとする管理者うざいんだよな
80: 2024/10/05(土)23:02 ID:yBWetAd5(4/4) AAS
>>79
部下の残業押さえると課長の評価上がるの？
チーフと担当でも違うのかな？
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