[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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81: 2024/10/05(土)23:25 ID:a5HRO5c9(1) AAS
>>74
G1 to JG6はもうないからJG5の間違いでは。
JG5なりたてでも年収1,100万くらいはあるから来年頑張れ
82(3): 2024/10/05(土)23:29 ID:q2HQ0wjq(1) AAS
>>75
JG5ポストになりたてG1が着任してるみたいなんだが、
どういうことなんでしょうか？
83: 2024/10/05(土)23:36 ID:CMGWZmI0(1) AAS
>>82
適当ぶっこいてるだけじゃん
組合か非組の違い大きいよ
84(1): 2024/10/05(土)23:51 ID:3MgcL6nI(1) AAS
>>82
そんなの普通にある。課長としての仕事内容はG1もJG5も変わらないので特に問題ない。そのまま棒上げでJGに上がって、かつしばらく異動しないってケースもあるよ
85: 2024/10/06(日)00:12 ID:VlONvqdx(1) AAS
>>84
JG5ポストにG1ってJOB DESCRIPTIONも糞もへったくれも無いな
86(1): 2024/10/06(日)00:38 ID:Aqr8udic(1/2) AAS
G1じゃなくてJG5じゃなきゃダメな課長ポストなんてないでしょ
87(1): 2024/10/06(日)00:43 ID:otWbcRTo(1) AAS
>>86
災対関連とか24356で動く所はG1じゃ無理じゃね
88: 2024/10/06(日)01:37 ID:yiBlYlxk(1/2) AAS
>>82
課長ポストは以下2種類
JG6ポスト=G1ポスト
JG5ポスト
G1に上がったらどちらのポストにもつく可能性がある。ただし、JG6ポストにはこれから任用される人はG1 のまま任用される。JG5ポストについたらJG5に昇格する。
89(2): 2024/10/06(日)01:58 ID:ENNKrIPk(1/2) AAS
JG5ポストについていたG1の人をリアルに知ってるが、あれは制度過渡期の特例か何かだったのかね（※給与その他の待遇はG1のままだった模様）
90: 2024/10/06(日)04:40 ID:Hr2fJXNm(1) AAS
>>87
24365のところもG1いるけど春闘の時はエスカレは別課長へとか謎運用になる
91(2): 2024/10/06(日)05:45 ID:KtViuJAU(1) AAS
>>89
去年ポスト比率の整理が走ったので、今回あたりからルールが厳格化された。
G1ポストにいるJG5は経過措置過ぎたら降格。
G1を新規にJG5ポストにつけるのはない（つけるなら昇格）、はず。
92(1): 2024/10/06(日)07:29 ID:/nIT6lb8(1) AAS
残業代がつく課長までで止まりたいんだけど、それだとG1ってこと？JG5は残業代つかない課長？
93: 2024/10/06(日)07:33 ID:deam1ZoL(1) AAS
>>92
こういう情弱が生まれるのもリモートスタンダードの弊害なんかね
94(2): 2024/10/06(日)07:34 ID:74nCUN/s(1) AAS
若手昇格増やしたところで管理者ポスト減らしたらどこかで詰まって不満出そうだよね
JG課長ポスト減らすなら部長ポスト減らした方が良いのでは
95: 2024/10/06(日)08:06 ID:F6T+/rhw(1) AAS
若くして課長部長になっても塩漬けするなら意味がない
10年経過して昇格出来なければ降格させろ
96: 2024/10/06(日)08:43 ID:8scBVCma(1) AAS
>>94
旧参与Aポスト潰したからまぁ、実質減ってはいる。降格させないから結局しての世代が上がれなくなるだけではあるが。
97(3): 2024/10/06(日)08:53 ID:HQ0cXLf4(1) AAS
別に昇格止まったくらいで降格させなくても良いけど、部下の病休率見て特出して高い人はまじですぐ降格させた方が良い。アイディアも判断力も調整力も無く、部下に無茶振りしたり精神的圧力かけることがマネジメントだと勘違いしてる課長部門長らがのさばり過ぎ。部下のデバフにしかならん。
98(2): 2024/10/06(日)08:55 ID:RVstKm65(1/2) AAS
最短昇格間隔が撤廃されて若手をどんどん昇格させるのは良いが、G1以上のポストが減ってるなら足踏みする奴も増えそうだな
モチベーション落とす奴続出しそうで危ない
まぁ優秀な奴は見きりつけて出てくだろうが
99(1): 2024/10/06(日)08:57 ID:oGUHMKaI(1/2) AAS
>>97
休職する人も変な人多いからな
部長に潰された主査とか気の毒なケースもあったけど、それ以上に本人の問題が多かった
個人の経験なんで偏りあるのは認める
100(1): 2024/10/06(日)08:59 ID:oGUHMKaI(2/2) AAS
>>98
その頃には40近いから転職厳しいだろうな
それ踏まえた制度設計なのかも
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