メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
9(1): 2024/11/06(水)02:22:35.50 ID:6wPl22xM(1) AAS
病気休暇、病気休職中の社員が退職勧奨のターゲットにされてもおかしくない。
59: 2025/06/23(月)05:54:03.50 ID:ijxmgBUp(1) AAS
病気休暇もすぐには復職出来ないから、病気休職に突入する3ヶ月前には復職診断書もらって復帰に向けて産業医に意思表示した方がいいですよ。
病気休職すると復帰が大変。
96: 2025/09/08(月)21:09:33.50 ID:u5lFM9uu(1) AAS
>>94
担当部長が休職入ったときは総括課長が代理で対応してました。
244(1): 01/21(水)18:52:24.50 ID:A+Om1EfH(1) AAS
>>243
死ぬまで生きてくのに十分な資産貯まったんで辞めたよ
今は悠々自適で毎日楽しい
318(1): 04/02(木)19:27:50.50 ID:CBB+I+/4(2/4) AAS
>>317
で倫理委員会が、調査結果を文書でよこしたんだけど
研究所を追い出して、持株総務まで言いくるめて何か追い出して
その理由を聞いてるのに
「パワハラした本人から異動を伝えた際に、大変失礼な言動があったので申し訳ありません。」
省3
356: 04/17(金)22:40:37.50 ID:qnVE/HDM(1) AAS
原因が同じならヤバいね
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