メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
29: 2025/03/29(土)09:48:06.47 ID:0GgjTtwc(1) AAS
休職期間3年が終わったら辞めなきゃいけないの？辞めるとしてメンタルが回復しなくて退職後も傷病手当金もらうことはできるのかな。
あと休職期間中も退職金は積み上がるのかな。
91: 2025/09/07(日)12:39:57.47 ID:vwWzFYIj(1) AAS
休職って何回できるんだろうか？
回数制限の規定はあるのかな？
158(1): 2025/11/26(水)21:32:12.47 ID:koqK73GG(1) AAS
ボーナスでるけど、職務評価0だから支給額なんて微々たるもんだよ
394(1): 04/28(火)02:41:12.47 ID:RU+Um+Op(1) AAS
本体で今激務と環境変化について行けず、適応障害→うつで病気休暇中なのですが、病気休職入りする前に復職した方が後々楽な感じでしょうか？過去ログ見ると、休職に入ると倫理委員会の審査だとか、適応観察だとかで復帰が大変になりそうで、逆にしんどくなりそうな印象です。病気休暇からの復職だと、産業医面談（復職時に受けてと言われてます。）のみで復職できるのでしょうか？体調と相談ですが、期限付きだと考えるとなんだか落ち着かないです...。部署異動と時短勤務も併せて申し出ようと思ってます。
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