メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
111: 2025/10/02(木)21:43:19.35 ID:SQP5YgX/(1/2) AAS
>>109
だからあれだけ病気休暇の間に復帰しろと警告したのに。
病気休職入ったら余計辛くなるだけ。
今、病気休暇の社員いたらこれを見て何が何でも復帰した方が良いよ。
とりあえず復帰してテレワークで無理せずこなせばいい。
病気休職入ってしまったら通勤費なしで毎日ならし出社出来ないと復職出来なくてそのまま退職に追い込まれるから。
112: 2025/10/02(木)21:44:53.35 ID:SQP5YgX/(2/2) AAS
>>110
本来、出社出来る健康状態である上にテレワークが認められてるから。
出社出来ないような社員は復職審査委員会で健康だと認められない。そういう社員がテレワークで仕事出来るとは証明出来ない。
328: 04/05(日)11:01:19.35 ID:uHmKRf7Y(1) AAS
引き取る組織があるかどうかとかもあるかな
414: 05/06(水)14:36:53.35 ID:JJWza+LG(2/2) AAS
>>413
もう年休残り少ないんだ・・・
415(1): 05/06(水)14:39:18.35 ID:zk6Z6a1S(1/2) AAS
リモートならパソコンつけて寝てればいい
428: 05/19(火)14:56:13.35 ID:l8du9/AZ(1) AAS
>>427
子会社でも、もうそんな環境ないやろ
むしろ、酷使されそうやが
448: 06/02(火)10:54:52.35 ID:K23PmMNY(2/2) AAS
>>444
まあダメージなだけでアウトなわけじゃないからな
そんなんでいちいちアウトにしてたら管理職足りなくなるしw
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