[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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158: 2024/09/13(金)17:44 ID:sCb4RcJA(1) AAS
>>153
パワハラで腑抜けになったり、年取って痴呆ボケが出てきた課長やチーフ、主査には同情するが、周囲の迷惑だからG3、G4以下に降格した方が良いよ。
毎年ボケ判定テスト受験させた方が良い。
159: 2024/09/13(金)17:48 ID:t9nJf68J(1) AAS
東京が混雑するのはわかるが千葉の蘇我駅程度でこれかよ
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
160: 2024/09/13(金)17:48 ID:Qdz3ZFAi(1) AAS
>>148
根拠のない思い込みは同意する。
自身満々に話してるけどよく聞くと自身の思い込みで事実かわからないし、事実を知りたいからそのプロジェクト組織に確認してと言うと拒否する奴w
161: 2024/09/13(金)18:00 ID:3fVWAA4n(1/2) AAS
休み明けの17日に発令が出る人って
10ピンの異動者だっけ
162(1): 2024/09/13(金)18:00 ID:M4PIUfNh(1) AAS
昇格諦めてパワハラ批判に走る負け犬たち
163: 2024/09/13(金)18:09 ID:r1r3WalD(3/3) AAS
>>162
それをわざわざ揶揄して悦に浸る負け犬さん、おつっす
164(4): 2024/09/13(金)18:16 ID:TPPgWoIu(1) AAS
昇格なんてリアルに好き嫌いだからね
現場組織で推されてても本社人事で過去の経緯でバツ付いてる人もいるし
そういう人がHR面談に上がってきても嫌がらせみたいな答えられない事聞いたり
逆に簡単すぎる事を次々に聞いて「凡庸な内容だった」と評価したり
関係無い話で時間潰すような面接したりするし
本社人事は大丈夫でも現場で好かれないから上がってこれない人もいるし
過去に人事に嫌われると相当な権力者が圧かけて消さない限り一生ついて回るシステムだから
こんなモラハラ夫みたいな思想の馬鹿げた制度に振り回されない方が良いよ
165: 2024/09/13(金)18:27 ID:4AEaQKyI(1) AAS
ヒジャブを着けて外に出ないと評価されない厳格なイスラム国家や
韓流ドラマ観ただけで風紀を乱すと罰せられる北朝鮮
どっちも表面上は社会制度の顔はしててもそれで良いのって思うでしょ
人事の思想も同じようなもんだから気に病む必要は無いよ
イスラム国家で自由な服装がしたい人や
北朝鮮で韓国ドラマが観れない不自由に悩んでる人と同じ
あなたがおかしいわけじゃないから
166(1): 2024/09/13(金)18:27 ID:eb3EZVEo(1) AAS
>>164
30代前半で悟ったから毎年課長から打診されても共働き育児あるからという理由で断ってるよ。
167(1): 2024/09/13(金)18:29 ID:RN4Lzd4n(1/2) AAS
普通は職場の負担削減に繋がる施策をして皆んなに喜ばれ自身も評価昇格するもんだけどね
G4火球マックスおじさんにはなりたくないからG2までは上がりたいな
168: 2024/09/13(金)18:30 ID:RN4Lzd4n(2/2) AAS
>>166
共働き育児してるなら良いですね
169(1): 2024/09/13(金)18:34 ID:66zxWZZK(1) AAS
>>141
同じく結果来てないです。上司に聞いたら、各タスクの人事ラインにも通知きていないそうです
170: 2024/09/13(金)18:37 ID:3fVWAA4n(2/2) AAS
>>167
それは良い意味で採用試験〜内定式までがかなり高評価だったのよ
そんな理想的な職場環境のところに配属される事自体がラッキー
もちろん運というつもりはなくて、掴み取ってると自信持って良いけどね
全員がそんなハッピーな組織や上司や同僚の下に配属されないし
足の引っ張り合い押し付け合いが跋扈してる職場が大多数
その仕組みに気付いて押し付ける側に回れば昇格する、これも素晴らしい努力
ただ押し付けられた気の良い人やお客さんの方を向いていた人が
仕事の出来ない雑魚かというと
別にそんな事ないし、それで人事評価的にうまく行かないループに陥ってても
省1
171: 2024/09/13(金)18:37 ID:ppq6WhMA(1) AAS
来週には分かるでしょ
172: 2024/09/13(金)18:56 ID:JT647PA5(1/2) AAS
仕事を押し付けると言うか、人に振るのって管理職として必須の能力だからなぁ
しかもただ丸投げするんじゃなくて意義や方針とか分かりやすく簡潔に伝える能力も必要に
そういうのが苦もなくできる人が上がっていくのはまぁ納得なんだけど、じゃあ押し付けられた側の人が評価されずに給料や地位的なものが低いままなのが気になるわ
真面目に業務をこなしてる人たち
こんなん絶対やる気無くなっていくじゃん
173(2): 2024/09/13(金)18:59 ID:3ENMwiyO(1) AAS
去年g2受かったけどまじで前日まで全く教えてくれなかった
174(2): 2024/09/13(金)19:00 ID:fjOdfkTC(1) AAS
>>173
同じ部署にG2受けた同僚いた？
175: 2024/09/13(金)19:09 ID:AtdaFEbe(1/3) AAS
ちなみにG2以下の合否は◯の人は決まった。△の人はこれから調整入るステータスかな。
176(1): 2024/09/13(金)19:10 ID:AtdaFEbe(2/3) AAS
>>164
被害妄想が過ぎるね。
177: 2024/09/13(金)19:13 ID:AtdaFEbe(3/3) AAS
>>173
それが、正しい運用だからね。別に何もおかしくないよ。
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