[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
683: 2024/09/07(土)10:40 ID:NfBSaAT0(2/2) AAS
>>678
きっかけだろうがなんだろうが完全に業務じゃねーか！どこがボランティアなんだか
まさに無能幹部や面談芸人が考えそうな構想だな笑
くだらなすぎてあくびが出る
684: 2024/09/07(土)10:46 ID:+g4heINn(1) AAS
経験優遇だから、技術職のおっさんが事務したいと思っても未経験で無理となるし
管理職で成功した人が早期リタイアして簡単なバイトしようとしても未経験で経歴凄いから販売員で採用されないとか、イギリスとかでも起きてること
685: 2024/09/07(土)10:54 ID:NRUCteiM(1) AAS
>>682
そうなんですね。そういう意味だとNTT労組が各地域の県議会議員や市議会議員、区議会議員を支援するけどそういう活動も結果的には街づくりや行政DXとの関わりのチャンスになりそうですね。
686: 2024/09/07(土)10:56 ID:kWvhtHl5(1) AAS
>>679
そのレポート報告を各エリア事業部で収集分析して行政にDX提案するのもありですな。
687: 2024/09/07(土)11:04 ID:kTT7h80R(1) AAS
ドコモ昇格知らされた人いますか？
688(1): 2024/09/07(土)11:54 ID:pa1trc+E(1/2) AAS
>>669
登録だけしておいて、当たっても断った場合に評価など何らかの制裁があるなら業務扱いだよね。
それにしても、この会社は昔から『良心搾取』が横行してる。
シンボルチーム募金・アピール21会費などの強制募金、シンボルチーム応援や昼休みの地域清掃などの無償労働。隣の課の知らない人の祖母？が亡くなったからと弔慰金集金があった時には呆れたね。
個人的には清掃くらいはいいけど、金銭搾取や一日無償労働などはNG。
689: 2024/09/07(土)11:58 ID:g0zG1r+v(1) AAS
裁判員制度みたいだな、東ってスクラムとかクソみたいな事よくやるね
690(1): 2024/09/07(土)12:04 ID:I77xkli8(2/2) AAS
>>688
むかし月2くらい、始業前30分くらいかけて会社のビルの周り清掃させられてたな、無償で
その頃は若手だったから従順にやってたけど今考えたらとんでもねーな
会社のイメージアップのためなんだろうが、それならちゃんと給料出すべきだし、こんなのまかり通るNのヤバさよ
691: 2024/09/07(土)12:13 ID:AvFllHpZ(1) AAS
>>682
役所の書類整理のために日を決めて出向する記事あったねｗ
692: 2024/09/07(土)12:16 ID:G8Ad7qu3(1/2) AAS
>>690
総務担当は勤務扱いで各担当からアサインされる主に若手は無償奉仕だったね、始業前の清掃活動
693: 2024/09/07(土)12:20 ID:KgsUIVn+(1/2) AAS
ボランティアと言う名の強要無償参加ww
反社組織かってくらいのやり口だな、N
694: 2024/09/07(土)12:21 ID:rHJ0BH6d(2/2) AAS
募金とかはするのやめたな。
そんな余裕ないもん。。
貧乏人が募金するとかアホすぎる。
まるで日本政府。
695: 2024/09/07(土)12:24 ID:IWYb1aSj(1/2) AAS
>>677
終身雇用つらいというが、その代わりに会社側が自由に職種も勤務先も配置できる会社有利な採用の人達を安価な人件費で獲得できてたし、そのおかげで日本が覇権とった時代もあった。そもそも日本は解雇規制は先進国の中で既に少しゆるいくらい。解雇規制緩和で復活なんてJTC出世競争に最適化されただけで経営イマイチのおじいちゃん達お得意の他責戦術でしかない。経営失敗を棚に上げてただコスト安くにクビにするだけ。
696: 2024/09/07(土)12:28 ID:TMPvzreg(1) AAS
>>677
中小は解雇規制緩和対象外なんか？
697(1): 2024/09/07(土)12:41 ID:pa1trc+E(2/2) AAS
でもお前ら仮に「NTTは終身雇用を確約します！」って言われても複雑だろ？
人生の大半を過ごす会社が、本当にNTTでいいの？
698(2): 2024/09/07(土)12:59 ID:4MwG8Q6I(1/5) AAS
つーか解雇規制緩和するメリットって従業員にはないやろ
699: 2024/09/07(土)13:02 ID:IWYb1aSj(2/2) AAS
>>697
安定と終身雇用くらいしか良いところないのに、これでリスキリング（笑）させたら好きにクビにできるっていう法律になったら良いところが何も無い。割増退職金マシマシでの希望退職なら良いけど、それは現行法でもできるが、コストかかるからやらんのだろな
700: 2024/09/07(土)13:05 ID:/fJJabHJ(1) AAS
NTTっていうゴミ会社はステージ99のガン細胞みたいなもんなのよ
究極の無能幹部が自分に似た無能を選別昇格させて無能の無限増殖を繰り返し無能施策を連発
オマケに給与削減や待遇悪化等を平気で行い無能の純度を極限まで高める無能抽出の遠心分離機みたいな究極の馬鹿会社
701: 2024/09/07(土)13:08 ID:FiJEdslO(1) AAS
>>698
せやね
立憲がその点突けば政権取れそうだけど、要らん事して自滅するんだろうな
702: 2024/09/07(土)13:21 ID:G8Ad7qu3(2/2) AAS
テルウェル東日本の介護事業に人員シフトだな。
外部ﾘﾝｸ:www.telwel-kaigo.com
AIやDXが浸透してきたら椅子に座って事務とか書類仕事やって高給とってるおっさんは今後確実に要らなくなるからな。というか既になってるのに日本だけ遅れてる
一方介護や運輸や土建や自衛官といった部門では人手不足で需要に応えられないような事態になってるんだからこちらに人員を移動させることは急務
どう考えても解雇規制撤廃して人材の流動化進めなきゃ詰むでしょ。そうやって効率化してまともな社会になれば自然と子供作ろうってやつも出てくるよ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 300 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.016s