[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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703: 2024/09/07(土)13:35 ID:qVB5u1Pz(7/7) AAS
本来は解雇規制緩和を生産性向上のためにやるんだけど、NTTをはじめ大半の日本企業は老害経営者がやるからコスト削減のためになってしまうんだよね。
どんどん使えないやつは切って残った人の給与を上げないといけないのにそれは絶対にやらない未来しか見えない。
704(1): 2024/09/07(土)13:41 ID:AAMAnVKI(1) AAS
日本は上に甘いからな
まず役員以上の経営陣、次に部長から結果出ない人間切らないと
705(1): 2024/09/07(土)13:44 ID:KgsUIVn+(2/2) AAS
>>704
結果出ないのは部下のせい、悪いのは部下のせい、自分悪くないもん！
がまかり通る国だぞ
某兵庫県知事を見てみろ、あんなん一杯いるだろNに
706: 2024/09/07(土)13:52 ID:5qOWOXYy(1) AAS
>>705
国家公務員上がりだからある意味正しい
707: 2024/09/07(土)14:25 ID:YPHPMOAG(2/2) AAS
解雇規制と労働生産性の相関関係なんてほぼないよ。日本より解雇規制強いドイツの方がずっと労働生産性は高い。逆に日本より解雇規制が緩い経済大国なんてアメリカくらいじゃないかな。規制緩和しても富が労働者から経営者資本家に流れるだけだよ。
708: 2024/09/07(土)14:35 ID:/hgGoTPR(1) AAS
>>637
人間は感情の生き物だから
根っこは好き嫌いで仕事してんのよ
709(1): 2024/09/07(土)15:33 ID:kValrgew(1) AAS
>>698
組合が号外だして非難すべきなのになぜか反戦だからな
710: 2024/09/07(土)15:37 ID:4MwG8Q6I(2/5) AAS
>>709
頭お花畑やからな
711: 2024/09/07(土)16:14 ID:BKAXUvbS(1) AAS
解雇規制緩和なら会社に残った人にはAmazon並みの給料出さないと
30歳役職なしで一千万くらいな
712: 2024/09/07(土)16:19 ID:aDNOXy3R(1) AAS
委託しまくって人余って解雇とは
713: 2024/09/07(土)17:04 ID:4MwG8Q6I(3/5) AAS
まさに馬鹿の極
714: 2024/09/07(土)17:11 ID:Fl1A2J45(1/3) AAS
退職再雇用制度復活（50歳で子会社再雇用で給料3割カット）かな。
715(2): 2024/09/07(土)17:51 ID:4MwG8Q6I(4/5) AAS
給与カットしたところで、効果でないやろ。昔ほど年功序列の部分ないし。
716: 2024/09/07(土)17:56 ID:zpjOrtZd(1/2) AAS
>>715
G4火球マックス450万
G2火球マックス600万
引き下げだな
年間休日84日に削減
717: 2024/09/07(土)17:56 ID:CWlbp3j2(1) AAS
つーか仕事が致命的につまらんのよ
下らない事務作業や調整ゴトに時間とられて肝心な部分にリソース割けずだし
手掛けたサービスもなんとか開始に漕ぎ着けてもさっぱり使われずにサ終とかばっかりだからな
718: 2024/09/07(土)17:57 ID:zpjOrtZd(2/2) AAS
それはサービスが悪い
719: 2024/09/07(土)17:57 ID:Fl1A2J45(2/3) AAS
>>715
もう残業禁止くらいしかないね。
一律5時間までのみなし残業つけて、それ以上は組織長承認制にするしかない。
720(1): 2024/09/07(土)17:59 ID:4MwG8Q6I(5/5) AAS
役員の数と会議の数減らせばぐんと軽くなあるやろ
721(1): 2024/09/07(土)18:05 ID:9ksKlV2k(1) AAS
>>586
文系大卒と高専は同じ初任給でええやろ
最近の私学文系ゴミしかいねえわ
722: 2024/09/07(土)18:32 ID:XR/d79fW(1) AAS
>>721
最近？
マーチ文系の新卒はずっと微妙だぞ
早慶文系は当たりもいる
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