[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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697: 2024/07/11(木)14:26 ID:osqP8c46(3/3) AAS
>>693
そんなんいつでも行けるやん
698: 2024/07/11(木)14:32 ID:++qPOstB(1) AAS
>>693
50で嫁と別れてローンと教育は嫁に任せて、養育費だけまともに払えば問題ない
年金は一部分割が必要だけど
699: 2024/07/11(木)14:39 ID:S7YfojYT(1) AAS
子供や妻を大事にしないNTT社員
700(1): 2024/07/11(木)15:22 ID:nPGZE1RN(3/4) AAS
>>693
そう？仕事によるよ。むちゃくちゃ楽しい🎶
701(1): 2024/07/11(木)15:38 ID:V9yKfMrG(1) AAS
>>700
そりゃそうだろw
702: 2024/07/11(木)16:47 ID:nPGZE1RN(4/4) AAS
>>701
だな。
703(1): 2024/07/11(木)17:44 ID:+lwaqKyM(1) AAS
昇格面談の情報見にきたけど全然話題になってないな
まだスケジュール公表されてないのか
704: 2024/07/11(木)18:49 ID:LiNTnwzo(2/2) AAS
>>696
金町ビルとか電話局じゃん
干菓子の子会社？
705(1): 2024/07/11(木)20:26 ID:QNWk+GkN(3/3) AAS
30半ばにもなると同期が平〜課長になって出世の早い遅いが可視化されてつらいやね。平の人はあと30年も消化試合することに。
706(1): 2024/07/11(木)20:34 ID:UL+UgQna(1) AAS
>>705
出世したい社員は辛いだろうけどその頃には出世も諦めて価値観も変わるから仕事はほどほどに家庭や趣味に比重を置くようになるよ。
昔みたいに飲み会強要出来ないから管理者の自慢話に付き合う必要もないし。
707(1): 2024/07/11(木)21:05 ID:+phvKYVR(1) AAS
>>706
実際再送G1面談断ってる人いたなぁ
さすがにもったいないと思ってしまったけど
708(3): 2024/07/11(木)21:10 ID:e0w/uYZy(1) AAS
33歳でようやくG3になれた私はもう人生消化試合ですか
709: 2024/07/11(木)21:12 ID:aXEjqmOX(1) AAS
>>708
JG5なら狙えるでしょ
710: 2024/07/11(木)21:12 ID:Ym2AgYu4(1) AAS
子会社なんで早くても30後半でやっとG3相当
そしてG2相当は存在しないので打ち止め
711: 2024/07/11(木)21:13 ID:pbu9vGno(1) AAS
自分で選んだ会社だろ？
712(2): 2024/07/11(木)21:14 ID:y7eR1T63(1) AAS
>>703
7月中旬に面談日の通知があるみたい。下旬が面談日
713: 2024/07/11(木)21:14 ID:nwFgqx6S(1/2) AAS
>>707
価値観の多様化だからね。いまだに社内政治や出世に拘ってる人は頭が昭和だと思うわ。
714(1): 2024/07/11(木)21:15 ID:0nFy5Xrg(1) AAS
俺も子会社だけど、早ければ入社10年くらいでG3いるよ
G2相当が無いってのは分からんけど
715: 2024/07/11(木)21:15 ID:nwFgqx6S(2/2) AAS
>>708
むしろG3を維持して趣味やボランティア、家庭にパワーシフトしな。
716(1): 2024/07/11(木)21:23 ID:hDt2Kkpq(1) AAS
>>668
40代は、まだ若手だ。IT系で、50代以上の中高年社員が全体の6割超を占める会社は、いかにも活気がなさそうで、20代30代にとっては居心地が悪いだろう。
40代の課長が、50代60代の部下をマネジメントしつつ、実際に戦力となる20代30代を率いて企業にITを導入するプロジェクトを成功させなければならない。組織としては本来なら必要がない50代60代が、国の雇用対策によって無理やり在籍しているのだから、自然の摂理に反し、違和感は否定できない。
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