[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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287: 2024/07/06(土)05:37 ID:wS/MrU0y(2/3) AAS
>>285
なはり、八方塞がりで転職に走りますよね。
288(2): 2024/07/06(土)05:52 ID:+b0+SqcJ(1/3) AAS
>>284
こういうのを無くすために転居を伴う異動を廃止する！とか高らかに宣言してたのにまだやってんのか
ほんと害悪だし嘘つきだな
289: 2024/07/06(土)06:20 ID:62fknfrB(1) AAS
人事とか持株とかはなくなったんじゃない？知らんけど
え、なんでお前らやってんの？
みたいな
290: 2024/07/06(土)06:33 ID:4wU07JYo(2/3) AAS
昇格面談で昇格を人質に転勤オッケーの言質取るのちょっとずるいやね。まぁ昇格したさに転勤オーケー言うちゃったなら飛ばされるリスクがでるのはしゃーなしなのかな。
291: 2024/07/06(土)06:57 ID:G4eHExhy(1) AAS
東京五輪の時も西から大量に単身赴任で一時異動とかあったけど、万博がらみでもどうせ西へ集められるんだろ
来年の現場要員は派遣とかで賄うんだろうけど
292(1): 2024/07/06(土)07:47 ID:XauF86OE(1/2) AAS
>>284
いい加減にそういう嫌がらせを平気でやっちゃうような人間性ばっかりの会社だって気づいて、辞めた。
色々と違和感あったんだよね、私生活で出会う人間と、Nで出会う人間の違いに。
293(1): 2024/07/06(土)09:24 ID:AqSbs7+K(1) AAS
>>292
NTTは奥さんに仕事を辞めてもらい専業主婦で子育てさせるか、旦那がNTT辞めて専業主夫になるか、融通が利く会社へ転職しろと言ってるのかもね。子育てに厳しい会社だねNTTは。
294(1): 2024/07/06(土)09:32 ID:enXyAbX2(1/4) AAS
リモスタ組織なのに、お偉いさんの顔見ながら説明した方がいいから出社して、とか言われることが増えたんだがなんでまた旧態依然のやり方に戻そうとしてんだ？
どこでも働けるようにリモートワーク推進するんじゃなかったのか？
転居異動もまだあるみたいだし不信感しかない
295(1): 2024/07/06(土)09:38 ID:enXyAbX2(2/4) AAS
>>293
わざわざ昇格させといて辞めろや転職しろはないんじゃね？無駄すぎる
奥さんに仕事辞めさせろとか暗にでも考えてるならダイバーシティー推進企業を名乗る資格なし
転居させて人をあてがわなきゃ立ち行かない地域の業務なんて縮小か削除すればいいのに
ユニバーサルサービスやめたいみたいだし丁度良いでしょ
296(1): 2024/07/06(土)09:39 ID:lHJ9mi/9(1) AAS
うちも対面必須とか会議の題名に付けてきやがるわ
何のためにパソコンにカメラついてるんだ？それで顔見ながらやれよと思う
297(1): 2024/07/06(土)09:42 ID:xgoagnMW(1) AAS
くだらないわ。ほんと出社させたがる人達
幹部や、管理職も全員がそうでないけど、出来ない管理職ほど出社させたがる感じがする
298: 2024/07/06(土)09:53 ID:W8dLXAPd(1/3) AAS
タレマネの評価を1年ぶり見たら、1年前と当たり前に違ったやけど。２次評価者以降で調整されてる？出社といい、人間性といい、クソすぎて転職だな。
299(1): 2024/07/06(土)09:53 ID:aBP0D1IP(1) AAS
リモートスタンダードだが、やたら出社させたがる上司で嫌になるね
300: 2024/07/06(土)09:58 ID:8HLuggzz(1/5) AAS
>>296
またコロナ再来したらリモートでも仕事出来るとか言いだすよ。
301(1): 2024/07/06(土)09:59 ID:8HLuggzz(2/5) AAS
>>299
テレワークだとパワハラしづらいからね
302: 2024/07/06(土)10:00 ID:8HLuggzz(3/5) AAS
>>297
マネージャとしてやってる感を見せたいだけ。オンラインだと難しいから。やってる感はどうでもいいから仕事しろよと思う
303(1): 2024/07/06(土)10:02 ID:8HLuggzz(4/5) AAS
>>295
会社への忠誠心を試してるんだよ。
入社の際も遠隔地飛ばされても文句言うなよと念押しされるし。新卒ならほぼ独身だが、さすがに任用受けるときは家庭持ち多いから妻が会社を辞めて子供と一緒に付いていくか離婚するしかない。
304: 2024/07/06(土)10:03 ID:8HLuggzz(5/5) AAS
>>294
お偉いさんが率先してリモートで仕事しないと駄目。それか出社してても会議室ではなく自室でオンラインで参加するのを当たり前にしないと駄目。
305: 2024/07/06(土)10:06 ID:4wU07JYo(3/3) AAS
転勤/単身赴任の撤廃！！
USBメモリの原則禁止！！
7.3%の賃上げ！！
茸ネットワーク品質大幅改善！！
などなど
ほんま現実と乖離した異世界ファンタジーが多すぎる会社よ。現場と離れれた組織や役職であるほど乖離度があがってる。悪い事実をありのままに報告した人の負担が増えたり人事的に冷遇する企業文化の成れの果て感がある。
306: 2024/07/06(土)10:12 ID:fKQfsjpE(1) AAS
>>288
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
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