[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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101(1): 2024/07/02(火)19:46 ID:WmNtUers(2/2) AAS
>>100
まじかよ、詐欺的だなぁ
102(2): 2024/07/02(火)19:53 ID:+5V9xRlp(1) AAS
一年目と二年目は何しようと評価は固定でMなので一応総支給は上がりはする
103: 2024/07/02(火)20:30 ID:l3DonfD6(2/4) AAS
今の成果手当額って入社時からグレード上がらない場合はM<初任給の成果手当分<Eだろ
ボーナス込みなら上がるけど月給はMでも下がる
104(1): 2024/07/02(火)20:33 ID:l3DonfD6(3/4) AAS
あと制度変更の弊害かわからんが2年目P評価の事例も見かけた
105: 2024/07/02(火)21:17 ID:ayg4wrZQ(1/7) AAS
>>101
まぁ、詐欺だけど高評価割合は昔に比べたら高いし、取れないならまぁ頑張れとしか
106(1): 2024/07/02(火)21:19 ID:ayg4wrZQ(2/7) AAS
>>104
そりゃ普通にあるだろ。なんで2年目を優遇する必要があるのか？頑張れとしさ言えないw
107: 2024/07/02(火)21:27 ID:W5q5L+DA(1) AAS
実際プライベート潰してまで課長なるメリットある？
108(1): 2024/07/02(火)21:36 ID:85zimnAR(1) AAS
課長くらいなら、別にプライベート潰さずになってる人が多いのではw
109: 2024/07/02(火)21:38 ID:JvsRiUD7(3/4) AAS
時間外エスカレ対応しない課長いるしなぁ
110(2): 2024/07/02(火)21:45 ID:RTxSxWFG(2/2) AAS
同じ課長ポジションでも仕事量やプレッシャーがピンからキリまであるよね。どこまでいっても配属ガチャ
111: 2024/07/02(火)21:47 ID:JvsRiUD7(4/4) AAS
>>110
土日夜間動いてる部署は気の毒
112: 2024/07/02(火)21:50 ID:ayg4wrZQ(3/7) AAS
課長で終わるならない。部長まで行くならある。
113(1): 2024/07/02(火)21:53 ID:ayg4wrZQ(4/7) AAS
>>108
それはそう。普通にやってりゃなれるが、課長止まりのメリットはない。担当部長まで行くとメリットあるで。
114: 2024/07/02(火)21:55 ID:ayg4wrZQ(5/7) AAS
>>110
プレッシャーのある課長ポジにいかないと部長は難しいで。課長ポジで他部署の部長、部門長以上とやり合うくらいじゃないと部長には上がれないよ。
115: 2024/07/02(火)22:05 ID:l3DonfD6(4/4) AAS
>>106
>>102を読め
116(1): 2024/07/02(火)22:30 ID:ayg4wrZQ(6/7) AAS
>>102
そんなことはないよ。
117: 2024/07/02(火)22:35 ID:EVDckdTU(2/2) AAS
>>116
2年目から下がるってまじなのか
118: 2024/07/02(火)22:57 ID:ayg4wrZQ(7/7) AAS
そりゃできないやつは下がるだろw
119(1): 2024/07/02(火)23:45 ID:yrAUMi4r(1) AAS
>>113
自分の人生の多くを割いてまで働き続けたいほど満足感があるメリット？それとも奴隷完成で諦めの境地から来るメリット？
こんな会社で、しょせん誰かが決めたレール(プロジェクト)の上で出来ることって、自分が人生かけてまでやりたいことなのかなぁ。
120(2): 2024/07/02(火)23:49 ID:DWiR4TsH(1) AAS
課長になっても部長が、
部長になっても部門長が、
部門長になっても、、、と、
延々と続くヒエラルキーから抜け出せないw
このまま居続けても死ぬとき後悔する未来しか見えんわ
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