ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79

[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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554(1): 2024/07/10(水)01:10 ID:yxRU7SwR(2/2) AAS
>>547
案内メールの時にヒアリングシート初めて提示されたんやけど、そんなパターンもあるの？

555(1): 2024/07/10(水)01:22 ID:5SV1G7oB(1) AAS
>>552
それはおっしゃる通りだと思いますが
そんなの評価も貰えないし、下位10%位な気が。。
そもそも部内選考で足切りに合うのでは

556(1): 2024/07/10(水)01:54 ID:9qT1/Y8R(1/3) AAS
>>555
全くわかってないな。的確に質問に応えられるやつは10%くらい。他は自分の言いたいこと言ってるか、誤魔化してるだけ。

的確に応えたのに落ちたと思ってるなら完全な勘違い

557(1): 2024/07/10(水)01:55 ID:9qT1/Y8R(2/3) AAS
JG以上は的確に応えるのが当たり前なので、内容を問われる。G1まではぶっちゃけ内容はあまり関係ない。

558(1): 2024/07/10(水)02:00 ID:9qT1/Y8R(3/3) AAS
>>545
そう思って昇格できるならいいんじゃないかな。良くてG3までかな。

559: 2024/07/10(水)04:17 ID:wwvHGdgo(1/7) AAS
>>558
G3で止まるのが最強

560: 2024/07/10(水)04:18 ID:wwvHGdgo(2/7) AAS
>>556
そんなことやってるから会社が斜め向いたことやるんだよ。
総務人事がバカ製造機

561: 2024/07/10(水)04:20 ID:wwvHGdgo(3/7) AAS
>>552
そういう人が上に行ったり総務人事やるからこういう斜め向いた会社になってしまったのだよ

562: 2024/07/10(水)04:21 ID:wwvHGdgo(4/7) AAS
>>551
そういうのを部長にしてしまった総務人事の給料をカットせねば

563: 2024/07/10(水)04:21 ID:wwvHGdgo(5/7) AAS
>>548
そんなことばかり重視するから会社が斜め向いたことやるんだよ

564(1): 2024/07/10(水)04:22 ID:wwvHGdgo(6/7) AAS
>>542
G3止まりが最強

565: 2024/07/10(水)04:23 ID:wwvHGdgo(7/7) AAS
>>539
プライベート削ってまで出世したい人に仕事やらせればいいよ。
そんな価値観押しつけてきたらパワハラで訴える

566(1): 2024/07/10(水)04:42 ID:bcBY0b1y(1) AAS
>>546
転出元の上司が不利な情報(介護や育児)を意図的に開示せず受け入れさせようとするのが問題ですな。

567(1): 2024/07/10(水)06:11 ID:nojNM0mu(1) AAS
自己肯定感が高い無能が、評価されない鬱憤を会社とか総務人事のせいにして暴れてるだけじゃん

568: 2024/07/10(水)06:12 ID:/8sJntHJ(1) AAS
年収1000万円で満足するな　人件費ケチる企業に成長なし：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com

569(1): 2024/07/10(水)06:19 ID:T/Dfrp+X(1) AAS
>>567
つ鏡

570: 2024/07/10(水)06:27 ID:iZBK15ut(1) AAS
まぁ技術職じゃないからそういうの求められるのしゃーないよな

571: 2024/07/10(水)06:40 ID:AvWD/U92(1/4) AAS
>>540
そんなあなたのランクは?

572: 2024/07/10(水)07:04 ID:6pn955j9(2/2) AAS
理系は技術系総合職やもんな。技術はちょろっとわかれば良いだけや。あとはべしゃり力の世界よ。

573: 2024/07/10(水)07:09 ID:gJRJICbw(1) AAS
>>569
涙拭けよ