[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77 (1002レス)
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41(3): 2024/05/07(火)07:32 ID:BhwyvseS(1/3) AAS
ワロたw
「1on1は「位置」を間違えた、典型的なダメな方法です」
外部リンク:news.yahoo.co.jp
42: 2024/05/07(火)07:50 ID:7uiU3dz7(1/3) AAS
>>41
上司がこれを読んで1on1やめてくれることを望む
43: 2024/05/07(火)07:56 ID:rpmYhNP9(1) AAS
直属上司からは、さらにその上からやらされ感がそれとなく漂ってくるけどな。
44(1): 2024/05/07(火)09:15 ID:HVaOmwBC(1) AAS
>>41
安藤広大(あんどう・こうだい)
株式会社識学 代表取締役社長
1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモ、ジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)を経て、ジェイコム株式会社にて取締役営業副本部長を歴任。
今の状況見たらびっくりするだろな
45(1): 2024/05/07(火)09:18 ID:BhwyvseS(2/3) AAS
>>44
「ダメだこりゃ」と諦めてN飛び出したんじゃないかなw
今はさらに酷くなっている模様ww
46: 2024/05/07(火)09:40 ID:7uiU3dz7(2/3) AAS
>>45
優秀な人は出ていくわな
他で働けない人はしがみつくしかない
俺は定年までしがみつくわ
47(3): 2024/05/07(火)11:39 ID:TDcsCus8(1) AAS
>>41
○台は今年から本格的にやり始めるんだが🤪
直属の上司がメンタルヘルスの原因の場合はどうなるんですかね
48: 2024/05/07(火)12:00 ID:7DMWCdaV(1) AAS
>>47
その無意味な隠字は何のためにやってんの?
49(3): 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/07(火)15:01 ID:fz6e8sBW(1/2) AAS
あのスキルチェックって過去にやってたことあってできる業務ならいい点つけていいんだよな?
異動前部署でやってたから少し高めの点つけてたら上司から今の業務に関係ない項目は低くつけろって指示きたんだが
同期に聞くと上司によって言うことバラバラっぽくてちゃんとこの制度機能してるか不安だわ
50(1): 2024/05/07(火)15:31 ID:7uiU3dz7(3/3) AAS
>>49
過去の業務もOKだよ
51(1): 2024/05/07(火)16:31 ID:/nKSwaSF(1) AAS
>>49
転職前(前職)にやってました!!これで通ったぞ
52(1): 2024/05/07(火)18:09 ID:fz6e8sBW(2/2) AAS
>>50
>>51
サンキュー
やっぱそうだよね
自分がおかしいのかと思ったけどやっぱりそうじゃないよな
53: 2024/05/07(火)19:16 ID:d7a4/9SM(1) AAS
ハナから下げる気まんまんやん。笑
54: 2024/05/07(火)20:31 ID:BhwyvseS(3/3) AAS
>>47
パワハラ?コンプラに通報
55: 2024/05/07(火)22:18 ID:9OCe2Iii(1) AAS
>>52
そもそもスキルチェックなんだから、現職に関係なくても、
そういうスキルを持ってるなら持ってる人材だと明らかにするべきだと思うのだが。
56: 2024/05/07(火)22:44 ID:X54OAbWH(1) AAS
>>47
仙台?
57: ! 警備員[Lv.4][新初] 2024/05/08(水)00:07 ID:4DgIMlVX(1) AAS
>>49
上司によって言うことが違うから困る
そもそもアレをあてにしてる人はいるのか…?
58(2): 2024/05/08(水)11:10 ID:9djr/vPE(1) AAS
よくPDCAを回してとか言ってるけど、NグループってCAなんて全くやってないよなw
59: 2024/05/08(水)11:29 ID:ULPLkXlg(1) AAS
>>58
Pもしてないよ。Dしかしてない。
60: 2024/05/08(水)11:58 ID:T/ZpkAmy(1) AAS
Dもしてないだろ
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