[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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797: 2024/03/22(金)20:41 ID:znhSZLIG(2/2) AAS
意味不明すぎて草
798: 2024/03/22(金)22:09 ID:lciyK/su(1) AAS
>>763
kwsk
799: 2024/03/22(金)23:11 ID:FfYut+ge(1) AAS
>>763
否定されたということ？
否定されればされるほど真実味が増す
800: 2024/03/23(土)06:05 ID:EKomkty6(1) AAS
>>787
実際のところ、うちのグループに優秀な社員いなくても会社の収益に影響ないやろ。慣れたら誰でもできる仕事ばかり。
801(1): 2024/03/23(土)07:09 ID:TVOEzw24(1/3) AAS
>>795
聞いたことある
802: 2024/03/23(土)07:38 ID:kUxTIGVk(1) AAS
>>759
トリックはNTTと同じなんだがな
803(1): 2024/03/23(土)09:48 ID:XbhrC918(1/2) AAS
>>795
ピュアで草
804: 2024/03/23(土)09:52 ID:E05rztIo(1) AAS
年齢制限って暗黙の了解なんかな
建前上では無いって総人労は言うけれど、やっぱり40でG3じゃなきゃその上は無理なんかね
805(2): 2024/03/23(土)10:06 ID:qGrXTOHn(1/2) AAS
>>801
>>803
絶対評価制になったから、評価は全て業績、行動で決まるのよ
処遇見直しの資料見直してきな
806: 2024/03/23(土)10:45 ID:PCcdOCOX(1) AAS
そういや４月に評価きまるけど３月までの評価を含めて付けるの？無理じゃね？
807(2): 2024/03/23(土)10:46 ID:jaVd+9lt(1) AAS
>>805
草ww
全て表面上の制度だけで決まると思ってる頭お花畑か？
そもそもNのは評価ごとの割合が大体決まってる(決められてる)ニセ絶対評価なんだがw
808(1): 2024/03/23(土)10:58 ID:BNRRg/w+(1) AAS
>>805
以前JGスレで評価割合の目安暴露されてたやん。。
809(2): 2024/03/23(土)11:40 ID:qGrXTOHn(2/2) AAS
>>807
>>808
その話を信じられる証拠はどこにあるのよ
実は裏で枠が決まってるんだ！だからこの会社は悪なんだ！って、それ陰謀論と同レベルよ
810(1): 2024/03/23(土)11:41 ID:tJUfah/W(1) AAS
日本郵船すっご
Nみたいに社員による「フェイクだ！」みたいな書き込みもパッと見無さそうだし
あーあ、Nさんさぁ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
811: 2024/03/23(土)12:47 ID:MaUxuUft(1/2) AAS
>>795
支店ではよくある
812: 2024/03/23(土)13:01 ID:JeBV+Mde(1) AAS
>>810
入社10年の俺より多いやん
813: 2024/03/23(土)13:33 ID:MaUxuUft(2/2) AAS
>>758
そんなこと新入社員の時に教えられるだろ
814: 2024/03/23(土)13:47 ID:4nXuXrNR(1/2) AAS
グループ会社はいくら利益が上がっても、親会社の主要会社の結果を忖度して親会社の結果に準拠になるし、
そもそもその親会社の主要会社も更に親会社の本社持株の結果を忖度するから結果てして1万1千円なわけで、
グループ会社は当然それ以下になるから1万1千円も上がらないだろうな
分会の存在意義ってあんのかね？
815: 2024/03/23(土)13:55 ID:TVOEzw24(2/3) AAS
>>807
807さんが正解者。と、それなりのお●さんが、書き込むよ
816(1): 2024/03/23(土)14:01 ID:TVOEzw24(3/3) AAS
念のため追記。悪かどうかは別ね。枠が無限大のわけないじゃん。
痔クスリプションだっけ？ 適当な上司は適当じやん。 上司と部署次第。 そこで枠目安なかったらそれはそれで恐いわ。
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