[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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91: 2024/03/15(金)07:49 ID:+znVLIed(1) AAS
対外的には7.3って出してるけど何がどうなったら7.3になるかはまだ公表されてない？
92: 2024/03/15(金)07:53 ID:5pf5G7rg(1) AAS
日本郵政、民営化後最大のベア5100円
あのガチオワコンインフラ企業にもベア負けてるんですが
93(1): 2024/03/15(金)07:56 ID:O3mtbOWG(1/5) AAS
>>90
まぁG2まで上がってたら共働きだと困る給料ではないからな休みたいときに休めるし在宅も好きに出来るしのんびりするにはいい会社よ。後は組合抜けれれば完璧なんだが
94(1): 2024/03/15(金)07:57 ID:8HcGL1YS(1/2) AAS
>>31
このときの運用破綻のおかね、当時、溜まりに溜まったスト資金まわしたんでなかったっけ？
95: 2024/03/15(金)08:00 ID:8HcGL1YS(2/2) AAS
>>94
外部ﾘﾝｸ[html]:keiten.net
96: 2024/03/15(金)08:05 ID:Wcjt3VxC(2/2) AAS
>>69
最初はそれを取りに行ってたじゃん
そのためにはストライキも辞さないみたいな空気直前まで出してたじゃん
んで最後の最後でケツ捲くって全員共通で確定したベアは700円であとは人によって違いまーすとかそりゃキレるでしょ
不満しかねえよ生活かかってんのに何妥協してんだよバカか？
97: 2024/03/15(金)08:09 ID:kBbsjHda(2/2) AAS
ち◯こは昇給の敵。
放蕩息子よ、なぜ私を苦しめる?
生活が厳しいのだが。
ち◯こ、小便しか使ってないし、悲しい悲しい。
外で働いて足しにしてます。
ち◯こに罪はないから。
98: 2024/03/15(金)08:16 ID:MbfqrM58(2/2) AAS
なぜ時間外拒否闘争を解除しない？
99(2): 2024/03/15(金)08:18 ID:r5fzZfDr(1/2) AAS
会社側が言ってるベア700円+成果給10300円でも11000円で、賃上げ率3%くらいだと思うんだが
なんで7.3%も賃上げしてる報道になってるんだ？
報道時に各社で賃上げの定義を統一すべきでは？
よそでは普通にNTTが7.3%賃上げすると思ってるやつ多いぞ
100: 2024/03/15(金)08:22 ID:NItymkQF(2/2) AAS
火消しコメントがんばえ～
101(1): 2024/03/15(金)08:24 ID:8kLK7hM8(1/3) AAS
>>99
NTTは基準内賃金がめちゃくちゃ安いから、そこに対しての割合じゃない？
そうすることで対外的には「NTTって、めちゃくちゃいい会社！」って言う印象操作ができるという、姑息な手を使うのはいつものこと。
知らんけど。
102(1): 2024/03/15(金)08:24 ID:XeKTyNC0(2/2) AAS
>>93
のんびりw
700でも多いくらいだな
103: 2024/03/15(金)08:28 ID:Z8GFa6qX(1/5) AAS
どっかの記事で、定期昇給と、制度改変合わせてってあったような。
制度改変で、若手中心に暫定措置で−〇〇円調整はいってるけど、そのマイナスが無くなる分もふくめてるのかな？
頑張ってそんなケースもいれないと7.３パーならんだろ
104(1): 2024/03/15(金)08:29 ID:Z8GFa6qX(2/5) AAS
>>101
ははは。レアケース色々頑張って計算してみても中々7.3なんていかないんだけど。。。
普通に昇格してる人のケースで言ってるんだったら、それは春闘なのか？？？
105: 2024/03/15(金)08:34 ID:3tPIGtjn(2/8) AAS
>>99
うちの嫁も7.3%上がるって喜んでたわｗ
106(1): 2024/03/15(金)08:35 ID:r5fzZfDr(2/2) AAS
>>104
7.3%は育児（人数不明）と介護（人数不明）の手当入れたベストエフォートだよね
発表してるのはベア700円と成果給10300の合計11000の「ベア相当」やから
1.5万円分くらい育児手当と介護手当も差額で上がってる設定と思う
多分子ども10人介護5人くらいしてるモデルケース計算やないか？
107: 2024/03/15(金)08:36 ID:ez2g2lv3(1/2) AAS
携帯電話事業で鍛えられた複雑な料金プラン
108: 2024/03/15(金)08:39 ID:F1t0ER0V(1) AAS
※一部等級に限ります。詳細は「組合の手引」をご確認ください。賃上げ率は、雇用制度上の最大値であり、実際の通信速度を示すものではありません。ベストエフォート方式による提供となり、実際の賃上げ率は、労働環境やネットワークの混雑状況に応じて変化します。
109(2): 2024/03/15(金)08:43 ID:KcdaPjlJ(1/2) AAS
冷静に考えると報道発表の内容踏まえると平均以上の成果出せてれば1万はアップだしそんな悪い気もしないな
110(1): 2024/03/15(金)08:45 ID:Z8GFa6qX(3/5) AAS
はぁ。当たり前だけど、ベア以前にG3試験すら受からない自分の実力に凹む。
転職目指すも、3社だめ。
1社受かってるが、微妙な待遇。
迷う。。。評価次第で決めようと思うが、決めきれない。
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