[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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71: 2024/03/15(金)03:38 ID:OlLgxoVS(1) AAS
過剰な賃上げ報道は株価影響もありえる。風説の流布の観点から問題にならないか、市場の信頼性を歪めないか、という観点から、証券取引等監視委員会にタレこむのもありかもしれない。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsa.go.jp
また、組合等から具体的な情報を得ている人は、過去にnttの賃下げ報道もしている文春にタレ込むのも効果的かも
外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp
現実的には、今の組合はやめてしっかり戦える労組に入る、もしくは新しく作る、というのが一般社員の取りえる最善策かとも思いますが。組合辞めるだけでも年間数万の効果はあるのだし。
省1
72: 2024/03/15(金)04:32 ID:gIglWeMf(1/2) AAS
AA省
73: 2024/03/15(金)05:54 ID:NItymkQF(1/2) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
74: 2024/03/15(金)06:03 ID:MbfqrM58(1/2) AAS
特別手当まで妥結したんだから、とっとと時間外拒否は解除しろよ
75(1): 2024/03/15(金)06:31 ID:Ptt6nzdc(1/4) AAS
組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ
76: 2024/03/15(金)06:44 ID:RvtojHng(1) AAS
AA省
77: 2024/03/15(金)06:50 ID:PMG1SBzD(1/3) AAS
組合抜けると末代まで祟られる
78(3): 2024/03/15(金)06:51 ID:gwU4epPa(1) AAS
>>75
辞めたときのデメリットを教えなさいよ
79: 2024/03/15(金)06:55 ID:VzwZGy2a(1) AAS
まぁデタラメな記者発表されて、それに組合として「間違ってる！」ってコメントすら出していない時点で組合って終わっているよね。
で、身内の引き止めに定期的に工作員コメント出している有り様。
衆院議員を何人か抱えていても、全く動きなし。ちゃんと機能しているならこの辺が動いているべきなんだろうけど全くその気配すらなし。
組合も政治家支援のための、ただのお財布だということですよ。
組合費の多くがこういう政治活動費に変換され、国益にあっているとは思えない政党にカネが落ちている。
そういうところが許せなくて、組合員をやめたのだが。
困るのは春闘の情報が入ってこないことくらい。
工作員コメントでは「後悔するよ〜」って流れているが具体例がない。
まぁ、私と同じレベル（春闘情報という意味）で不自由している程度なんだと。
組合員と非組合員で病気休暇の適用に差が出るなんて話は聞いたことがない。
省4
80: 2024/03/15(金)06:58 ID:9zPfC3MD(1/8) AAS
>>78
前スレにも書いたけど36協定を超えた時間外が出来なくなる。
残業が多い人は要注意だけど、逆に言えばそれ以上の時間外はしなくて済むって考え方も出来る。
2chｽﾚ:regulate
自分は時間外は36協定の範囲内で済んでるから組合抜けたダメージはまったくないよ。
81: 2024/03/15(金)07:02 ID:3tPIGtjn(1/8) AAS
うちの分会長、昨日の昼休みの春闘対話会（リモート）で酒飲みながら質疑対応してたわ
組休だったのかもしれんが
82(1): 2024/03/15(金)07:15 ID:GnBKN5HN(1/2) AAS
>>78
明らかに変なところに異動されられる
83: 2024/03/15(金)07:15 ID:GnBKN5HN(2/2) AAS
>>78
明らかに変なところに異動されられる
84: 2024/03/15(金)07:20 ID:kBbsjHda(1/2) AAS
いろんなものくっつけて昇給だと言うなら、男性平均、女性平均を出して欲しい。
女男格差、恐ろしい事になってるよ。
女性であれば必ず昇格候補者にしないと、人事部のから何が問題なのか、お問い合わせを受けるからね。
85: 2024/03/15(金)07:33 ID:S0wacoWc(1) AAS
さて今日から生活残業再開すっか
86: 2024/03/15(金)07:38 ID:oX6rB0/C(1/2) AAS
・2兆円の利益を誇る会社が「利益は賃上げに無関係」と謎発言
・虚偽の春闘結果を流布
・処遇改革で賃金上がらず
・昇格条件はオ◯ンチンが付いてないかどうか
・度重なる情報流出事故
・事業の根幹たるネットワークに金をケチって品質劣化三昧
・規範になるべき経営陣が違法接待やパワハラし放題
反射組織か？
87: 2024/03/15(金)07:42 ID:nl9FjdWf(1/6) AAS
>>69
当たり前
88: 2024/03/15(金)07:42 ID:eYMBdGDW(1/2) AAS
>>82
それ組合と関係なくね？組合が人事に絡んでいるって言ったらもう終わってる事言ってる？？
89: 2024/03/15(金)07:43 ID:eYMBdGDW(2/2) AAS
>>69
住宅補助費も全員じゃないぞ
90(1): 2024/03/15(金)07:49 ID:XeKTyNC0(1/2) AAS
辞めて2年目だけどYahooで記事見たよ、相変わらずみたいだな
フルリモートで給料上の会社なんかいくらでもあるのにまだ辞めないやつはすごいな
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