[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58 (1002ﾚｽ)
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863: 2023/02/04(土)23:27 ID:8xSEwiXk(1/2) AAS
資格ねぇ
業務に直結するG2・G3レベルの資格を結構とったけど、さっぱり評価されずに再送落ちしたわ
専門性評価とか言いながら資格なんざ見てない気がするわ
864: 2023/02/04(土)23:28 ID:QlQRKqY+(1) AAS
この前の昇格はまだ旧制度の評価でしょ
これから資格評価するともあまり思えないけど
865: 2023/02/04(土)23:36 ID:aPHYVzuV(1) AAS
資格が必須になったことで、取るとプラス評価になるイメージだけど
実際はそんなことなくて最低限の評価をクリアしたという扱いだろうな
866: 2023/02/04(土)23:40 ID:8xSEwiXk(2/2) AAS
専門性ってなんなんだ？
やっぱ>>837みたいなやつか笑
867(2): 2023/02/04(土)23:41 ID:syONaK9X(1) AAS
逆に資格未保持のG2とかいたら有無も言わさずランクダウンするんだろうな？！
868: 2023/02/05(日)00:03 ID:fs9//QIG(1/3) AAS
>>867
ほんそれ
中途半端な糞人事制度だよ
869: 2023/02/05(日)00:08 ID:d/LqDWB3(1) AAS
資格とペーパーテストだけでよくね
面接とかいう主観評価いらないです
870: 2023/02/05(日)00:36 ID:TVbEOzQd(1/2) AAS
なり手がいないから無理やり主査にされたような中年主査
人に指示するまでもなく１人で黙々と事務作業してるだけ
意味あるんかこれ
871(1): 2023/02/05(日)00:45 ID:4dd/MBX6(1) AAS
>>867
資格程度の勉強もしないやつはランクダウンしていいよ。日本人は受験の時だけ勉強して、大学入ってからや就職してから勉強しない奴が多すぎ
872: 2023/02/05(日)03:59 ID:MRLrJoCk(1) AAS
制度がその通り運用されるかは別だしなあ
電電ジジイが消えるまでは主観メインの評価が続くだろうよ
873: 2023/02/05(日)06:03 ID:TVbEOzQd(2/2) AAS
BGだとBG2でも求められるレベルが応用情報レベル
それならSBGの敷居も低いのか
874: 2023/02/05(日)06:17 ID:z/WRnN0C(1/2) AAS
>>871
資格の勉強する暇あるなら仕事しろ
875(3): 2023/02/05(日)06:46 ID:lEr487bA(1/6) AAS
旧制度最後の昇格が終わったわけだが、再送テーブルはこれであってるか。新制度以降、実質的にこれが引き継がれるのかどうか見ものだな
犯1(G4) R1M H30B
駅3(G3) H29M H27B
駅2(G2) H27M H25B
駅1(G1) H24M H22B 担当課長
事B(JG6) H22M H20B
事A(JG5) H19M H17B
与B(JG4) H16M H14B 担当部長
与A(JG3) H13M H11B 部門長
理(JG2) H11M H9B 組織長
省1
876: 2023/02/05(日)06:54 ID:SQrm7WoA(1) AAS
JG4から上は結構逆転も出てる
あとJG6はほとんどがスキップして直接JG5だからあまり意味ないな
877: 2023/02/05(日)08:36 ID:/XrDgRFu(1/4) AAS
>>875
東西はJG6スキップしてない。
持株（大手町）はJG6とJG4をスキップ
878: 2023/02/05(日)08:43 ID:/XrDgRFu(2/4) AAS
つまり持株にだとH20BのJG5がいる。
H20以下の世代は3年早まったことになる。
879: 2023/02/05(日)09:11 ID:Xbksrpvy(1) AAS
ごめん
スキップってなに?
G1からいきなりJG5になるの?
880: 2023/02/05(日)09:20 ID:lEr487bA(2/6) AAS
G1の次に任用されるポストが持株だとJG5になるってことだろう。JG6のポストがそもそもない
881: 2023/02/05(日)12:04 ID:XMJZxpid(1/5) AAS
JG4をスキップできるのは相当なメリット。事業会社はJG3は本社部門長(3rd長)以上で相当限られたポスト。部門長でもJG4ポストがある。
持株はJG3ポストを大盤振る舞い。
882(1): 2023/02/05(日)12:15 ID:lEr487bA(3/6) AAS
ポストにグレード紐付きなので、持株から事業会社に戻るときにグレードダウンもありえるのだが、そういった運用が実際になされるかどうかが新制度形骸化の分水嶺だな。1回上位グレードにハマったらそれ以下のグレードになることはない、となると制度の意味がない
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