[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58 (1002ﾚｽ)
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883(1): 2023/02/05(日)12:19 ID:Vb4ATvwY(1/2) AAS
>>882
JG以上は、もう何年か前に開始されていて、今回の新制度とは関係がないと思われる。
884(1): 2023/02/05(日)12:25 ID:fs9//QIG(2/3) AAS
>>883
だから、席に応じてグレードダウン的な人事もあるのかって
885(1): 2023/02/05(日)12:42 ID:XMJZxpid(2/5) AAS
>>884
まだJG3→4の運用事例は見たことない。
JG4→5は見たあるが、病欠してた人とかなので、そうではなく分不相応と見なされて降格するケースはまだ見たことない。
いくらでも降格させた方がいいJG3、JG4はいるけど。
886: 2023/02/05(日)12:54 ID:fs9//QIG(3/3) AAS
>>885
じゃあやっぱり絵に描いた餅的なダメ制度だね～
降格させた方が良いJGいるもんなぁ
どうすれば降格で、何をクリアすればステイor昇格なのか基準が全く分からない
887: 2023/02/05(日)13:11 ID:lEr487bA(4/6) AAS
これまでは正管理者以上でのいわばお試し運用だったが、これからは一般社員も含めた本格運用に入ることになる。制度趣旨である抜擢・降格を実運用に乗せなければ、絵に描いた餅という批判は免れないよ。まずはJG4以上の担当部長クラスから例を示してもらいたいね
888: 2023/02/05(日)13:17 ID:XMJZxpid(3/5) AAS
降格させたい管理者もたくさんいるけど、降格させたい主査(G2)もたくさんいるよな。
いずれにせよこの硬直化した状態がかわらないとね。
889(1): 2023/02/05(日)13:39 ID:Gp20TPJG(1) AAS
20MのJG3ももういる
890: 2023/02/05(日)13:48 ID:lEr487bA(5/6) AAS
抜擢は結構されてるのかね。最低在留年数なんて時代遅れのルールがなくなりつつあるのはいいね。あとは降格人事のナタをどう振るっていくのかだよなー
組合対応を考えると、JG2〜4の上位層から実施されてくとは思うが。
891: 2023/02/05(日)14:19 ID:XMJZxpid(4/5) AAS
>>889
すごいね。39歳のJG3 か。今までの再送より7年早いのか。
JG3からJG5 への降格とかもやって欲しいなー
892: 2023/02/05(日)14:47 ID:Vb4ATvwY(2/2) AAS
今年EX3あがったけど、来年受けてればEX2への抜擢もあり得たんじゃないかという思いが拭えない。
893(1): 2023/02/05(日)15:00 ID:PXhjcZEh(1/2) AAS
>>875
MとかBってどういう意味なの？
中途だからかよくわかんない
894(3): 2023/02/05(日)15:01 ID:ZhRUtWJN(1/2) AAS
火球MAXで調整された年収でオファー出されていた中途入社組なんですが
嘘やろ...という状態でまた転職活動中ですわ
895(1): 2023/02/05(日)15:02 ID:ZhRUtWJN(2/2) AAS
>>893
学士と修士じゃないですかね？
896(2): 2023/02/05(日)15:20 ID:lEr487bA(6/6) AAS
マスター(院卒)とバチェラー(学部卒)のことだね
897: 2023/02/05(日)15:44 ID:X00cOVS3(1/3) AAS
参与→JG6→JG3 を見たことがある
898: 2023/02/05(日)15:47 ID:X00cOVS3(2/3) AAS
もともと部門長あたりから上は組織長の好き嫌いで決まってたので、制度が運用に追いついた感じしかしない
899(1): 2023/02/05(日)15:47 ID:PXhjcZEh(2/2) AAS
>>895
>>896
なるほど、ありがとう！
>>894
経過措置とかあるらしいからそれが終わるまでに次のグレードに上がるのはどうかな？
900: 2023/02/05(日)15:48 ID:ever+ylc(1/2) AAS
>>894
これわろた
901: 2023/02/05(日)15:50 ID:X00cOVS3(3/3) AAS
>>894
中途で加給で調整なんて普通はやらないと思うけど
50近くとかならともかく
902(1): 2023/02/05(日)15:56 ID:DpeEVIfv(1) AAS
転職市場の競合との条件競争で
負けちゃうからやってるんじゃないの？
NTTは通信業界で最大手なのに
給与水準は最大手ではなくて
外資にどんどん人流れてるし。
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